Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (утв. приказом управления занятости населения Амурской области от 12 сентября 2013 г. N 133) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение N 7. Блок-схема предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ
Приложение N 7. Блок-схема предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ
Приложение N 7
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ
Блок-схема
предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых общественных работ
Прием заявлений о предоставлении государственной услуги
/------------------------------------------------------------------\
| Основанием для начала административной процедуры (действий) |
|является поступление заявления гражданина о предоставлении |
|государственной услуги в центр занятости. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Заявление представляется гражданином в центр занятости в |
|письменной форме лично, путем направления заказным почтовым |
|отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения, через |
|МФЦ либо в электронной форме с использованием Единого портала |
|или Портала, универсальной электронной карты. |
| На Портале гражданином заполняется шаблон заявления о |
|предоставлении государственной услуги |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Заявление подлежит обязательной регистрации в день его |
|поступления. |
| Заявления о предоставлении государственной услуги, |
|поступившее в центр занятости в электронной форме, |
|распечатываются на бумажном носителе, после чего подлежат |
|регистрации и рассмотрению в том же порядке и сроки, что и |
|заявления, поступившие в письменной форме. |
| При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача |
|заявления в центр занятости в порядке и сроки, установленные |
|соглашением о взаимодействии между МФЦ и управлением, но не |
|позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Сотрудник центра занятости, ответственный за организацию |
|общественных работ, (далее - ответственный сотрудник) в течение |
|1 рабочего дня со дня поступления заявления в центр занятости |
|осуществляет проверку полноты и правильности его оформления, а в |
|случае представления заявления лично в центр занятости - в |
|течение 5 минут. |
\------------------------------------------------------------------/
| |
/-------------------------------- ----------------------------------\
|При поступлении заявления | В случае, если заявление |
|не соответствующего | соответствует требованиям, |
|требованиям подпункта 1 | предусмотренным подпунктом 1 |
|пункта 9 настоящего | пункта 9 настоящего |
|Административного регламента, | Административного регламента, |
|ответственный сотрудник | и полномочия лица, |
|оставляет его без рассмотрения | подписавшего и подавшего |
|и в течение 3 рабочих дней со | заявление, подтверждены, |
|дня поступления заявления | ответственный сотрудник |
|сообщает об этом гражданину | осуществляет предварительное |
| | согласование с гражданином |
| | даты и времени обращения в |
| | центр занятости с |
| | использованием средств |
| | телефонной или электронной |
| | связи, включая сеть Интернет, |
| | почтовой связью |
\----------------------------------+--------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Результат административной процедуры (действий) - прием и |
|рассмотрение заявления о предоставлении государственной услуги |
\------------------------------------------------------------------/
Организация проведения оплачиваемых общественных работ
/------------------------------------------------------------------\
| Основанием для начала административной процедуры (действий) |
|является наличие потребности работодателей в организации |
|общественных работ и спроса граждан на участие в общественных |
|работах |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник осуществляет сбор и анализ |
|информации о возможности организации общественных работ |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник осуществляет отбор предложений |
|работодателей по организации оплачиваемых общественных работ |
\------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| В целях подготовки проекта договора о совместной |
|деятельности по организации и проведению общественных работ |
|(далее - договор) ответственный сотрудник согласовывает с |
|работодателем следующие условия: |
|- порядок и условия организации и проведения оплачиваемых |
| общественных работ; |
|- положения, предусматривающие подбор из числа участников |
| оплачиваемых общественных работ работников для замещения |
| постоянных рабочих мест; |
|- возможность совмещения гражданами участия в оплачиваемых |
| общественных работах с получением профессионального образования, |
| профессионального обучения и дополнительного профессионального |
| образования, а гражданами, впервые ищущими работу - с получением |
| профессионального образования, профессионального обучения; |
|- права, обязанности и ответственность центра занятости населения |
| и работодателя; |
|- сроки действия договора; |
|- порядок и условия прекращения договора |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник согласовывает проект договора с |
|директором центра занятости |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник осуществляет распечатку проекта |
|договора на бумажном носителе в двух экземплярах и передает для |
|подписания директору центра занятости населения |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Директор центра занятости населения осуществляет подписание |
|договора и передает их ответственному сотруднику |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник проставляет оттиск печати центра |
|занятости населения на договорах, подписанных директором центра |
|занятости населения, и направляет их работодателю для подписания |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| На основании заключенных договоров ответственный сотрудник |
|вносит в регистр сведения о свободных рабочих местах (вакантных |
|должностях) для участия граждан в оплачиваемых общественных |
|работах |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Результатом административной процедуры (действий) является |
|выполнение организационных мероприятий по организации временного |
|трудоустройства граждан |
\-------------------------------------------------------------------/
Направление граждан к работодателю для участия
в оплачиваемых общественных работах
/-------------------------------------------------------------------\
| Основанием для начала предоставления государственной услуги|
|является личное посещение центра занятости гражданином, в отношении|
|которого принято решение о предоставлении государственной услуги|
|либо получение согласия гражданина с предложением работника|
|занятости о предоставлении государственной услуги |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник проводит анализ сведений о гражданине,|
|внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании|
|документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей|
|работы в центре занятости: наличие профессии, опыта работы, уровня|
|профессиональной подготовки и квалификации, наличие рекомендаций,|
|содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник информирует гражданина, о порядке,|
|условиях и сроках проведения оплачиваемых общественных работ;|
|правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных|
|работ; порядке и условиях оказания материальной поддержки в период|
|участия в оплачиваемых общественных работах; порядке и условиях|
|сохранения права на получение пособия по безработице и назначении|
|безработному гражданину даты посещения центра занятости для подбора|
|подходящей работы и регистрационного учета в первый день, следующий|
|за днем окончания участия в общественных работах |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник проводит подбор вариантов оплачиваемых|
|общественных работ, исходя из сведений, содержащихся в регистре|
|получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о|
|свободных рабочих местах (вакантных должностях) на основании|
|заключенных договоров |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник согласовывает с гражданином варианты|
|общественных работ |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник согласовывает с работодателем|
|кандидатуру гражданина |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник оформляет и выдает гражданину не более|
|двух направлений для участия в оплачиваемых общественных работах в|
|соответствии с Приложением N 4 к настоящему Административному |
|регламенту |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник информирует гражданина о|
|необходимости предоставления в центр занятости выданного|
|направления для участия в оплачиваемых общественных работах с|
|отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его|
|заключения |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| В случае несогласия гражданина с вариантами трудоустройства|
|на оплачиваемые общественные работы ответственный сотрудник|
|оформляет отказ гражданина и фиксирует результат предоставления|
|государственной услуги в регистре получателей государственных услуг|
|в сфере занятости населения (банке работников) |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| В случае согласия с вариантами трудоустройства на оплачиваемые|
|общественные работы гражданин подтверждает факт получения|
|направления для участия в оплачиваемых общественных работах|
|(при наличии вариантов оплачиваемых общественных работ) своей|
|подписью в соответствующем бланке учетной документации |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник вносит результаты выполнения|
|административных процедур (действий) в регистр получателей|
|государственных услуг в сфере занятости населения |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Результат административной процедуры (действий) - выдача|
|гражданину направления для участия в оплачиваемых общественных|
|работах или выписки об отсутствии вариантов временного|
|трудоустройства |
\-------------------------------------------------------------------/
Предоставление государственной услуги
при последующих обращениях граждан
/-------------------------------------------------------------------\
| Основанием для начала предоставления государственной услуги|
|при последующих обращениях является личное посещение гражданином|
|центра занятости |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник проверяет наличие документов,|
|установленных в соответствии с пунктом 9 настоящего|
|Административного регламента |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник вносит в регистр получателей|
|государственных услуг в сфере занятости населения сведений о|
|результатах посещения работодателя по направлениям для участия в|
|общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра|
|занятости |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник при отказе работодателя в|
|трудоустройстве на оплачиваемые общественные работы осуществляет|
|подбор гражданину других вариантов в соответствии с подпунктами|
|26.3. - 26.9 настоящего Административного регламента |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник принимает решение об оказании|
|гражданину материальной поддержки в период участия в оплачиваемых|
|общественных работах в случае его трудоустройства по ранее|
|выданному направлению, оформляет принятое решение приказом об|
|оказании (Приложение N 5 к настоящему Административному регламенту)|
|или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного|
|трудоустройства (Приложение N 6 к настоящему Административному|
|регламенту) и знакомит гражданина под роспись о принятом решении |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник назначает безработному гражданину|
|и уведомляет его под роспись (кроме граждан, указанных в пункте 3|
|статьи 4 Закона о занятости населения) дату посещения центра|
|занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в|
|первый день, следующий за днем окончания участия в оплачиваемых|
|общественных работах и уведомляет его под роспись (кроме граждан,|
|указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник информирует безработного гражданина,|
|(кроме граждан указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости|
|населения) о возможности поиска подходящей работы при|
|посредничестве центра занятости |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник информирует зарегистрированного|
|гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам,|
|указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о|
|возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра|
|занятости населения работы |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник начисляет гражданину материальную|
|поддержку в период участия в оплачиваемых общественных работах при|
|получении от работодателя сведений, подтверждающих участие в|
|оплачиваемых общественных работах |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник вносит результаты выполнения|
|административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами|
|27.4. - 27.7. настоящего Административного регламента в регистр|
|получателей государственных услуг в сфере занятости населения |
\-------------------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------------------------\
| Результат административной процедуры (действий) - выдача|
|гражданину направления для участия в общественных работах, или|
|выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства;|
|принятие решения об оказании или отказе в оказании материальной|
|поддержки в период временного трудоустройства |
\-------------------------------------------------------------------/