Статья 5

Статья 5

1. Лицам, работающим в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в южных районах области и финансируемых из областного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных местностях или районах (далее - процентная надбавка).

2. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации.

3. Размер процентной надбавки, установленный Правительством Российской Федерации, является предельным для организаций, финансируемых из бюджетов муниципальных образований области:

1) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера области, размер процентной надбавки составляет 10 процентов заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов заработка за каждый последующий год работы, но не свыше 50 процентов заработка;

2) в южных районах области процентная надбавка выплачивается в размере 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

4. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в размере 50 процентов с первого дня работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 30 процентов - в южных районах области, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

5. В организациях, не относящихся к бюджетной сфере, размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Повышенные размеры процентных надбавок могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, исходя из финансовых возможностей работодателя.

6. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном объеме.