Постановление Губернатора Амурской области
от 3 марта 2014 г. N 54
"О внесении изменений в постановление губернатора Амурской области от 17.11.2006 N 621"
Постановлением Губернатора Амурской области от 10 апреля 2015 г. N 96 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях приведения в соответствие законодательству нормативных правовых актов области
постановляю:
Внести в постановление губернатора Амурской области от 17.11.2006 N 621 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Амурской области" (в редакции постановления губернатора Амурской области от 13.11.2009 N 469) следующие изменения:
1. В тексте постановления:
1) в пункте 2 слова "с министерством внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области" заменить словами "с управлением занятости населения области";
2) в пункте 4 слова "Министерству внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области (А.Д. Решетников)" заменить словами "Управлению занятости населения области (Е.А. Дуленова)";
3) в пункте 5 слова "на заместителя председателя Правительства области - министра финансов области" заменить словами "на первого заместителя председателя Правительства области".
2. В Положении об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Амурской области:
2.1. Пункт 1.4 раздела I изложить в следующей редакции:
"1.4. Расчет средней месячной заработной платы по предприятию производится на основании формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников".
2.2. В разделе II:
1) в абзаце первом подпункта 2.2.4 слова "с министерством внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области" заменить словами "с управлением занятости населения области";
2) в абзаце четвертом пункта 2.4 слова "государственного статистического наблюдения П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" заменить словами "статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников".
2.3. В разделе III:
1) в пункте 3.4:
а) абзац первый изложить в следующей редакции:
"3.4. Норматив вознаграждения от прибыли предприятия определяется как отношение 12 месячных должностных окладов руководителя к сумме прибыли предприятия за предшествующий календарный год, остающейся в распоряжении предприятия за вычетом средств, направленных на потребление. Должностной оклад, устанавливаемый руководителю в трудовом договоре, корректируется на коэффициент роста тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии. Коэффициент роста тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии рассчитывается как отношение величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, действующей на момент заключения с руководителем трудового договора, к величине соответствующей тарифной ставки, установленной на 1 января этого же года.";
б) в таблице 3:
в графе 1 после слова "оклад" дополнить словом "руководителя";
в графе 2 слово "Рост" заменить словами "Коэффициент роста";
в графе 5 слова "Часть прибыли остающаяся в распоряжении предприятия" заменить словами "Сумма прибыли предприятия за предшествующий календарный год, остающаяся в распоряжении предприятия за вычетом средств, направленных на потребление";
в графе 6 слова "на 200_г. (гр.1:гр.2х12):гр.5" заменить словами "от прибыли предприятия на 20__г. (гр. 1х12):гр. 2:гр. 5";
2) абзац третий подпункта 3.4.1 признать утратившим силу;
3) в абзаце первом пункта 3.5 после слов "в размере до 50%" дополнить словами "(для казенных предприятий - до 100%)".
|
О.Н. Кожемяко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно внесенным изменениям установлено, что расчет средней месячной заработной платы по предприятию производится на основании формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". Так же определено, что должностной оклад, устанавливаемый руководителю в трудовом договоре, корректируется на коэффициент роста тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии.
Установлена премия руководителю в размере до 1000% должностного оклада для казенных предприятий, за достижение определенных трудовым договором результатов деятельности предприятия.
Постановление Губернатора Амурской области от 3 марта 2014 г. N 54 "О внесении изменений в постановление губернатора Амурской области от 17.11.2006 N 621"
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Губернатора Амурской области от 10 апреля 2015 г. N 96 настоящее постановление признано утратившим силу