Постановление Законодательного Собрания Амурской области от 27 февраля 2014 г. N 33/118 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Амурской области, находящихся в ведении Законодательного Собрания Амурской области" (утратило силу)

Постановление Законодательного Собрания Амурской области
от 27 февраля 2014 г. N 33/118
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Амурской области, находящихся в ведении Законодательного Собрания Амурской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Законодательного Собрания Амурской области от 25 декабря 2014 г. N 46/632 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2015 г.

В соответствии с постановлением Правительства области от 28.04.2010 N 209 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений" в целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда руководителей находящихся в ведении Законодательного Собрания государственных казенных учреждений Амурской области, Законодательное Собрание

постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Амурской области, находящихся в ведении Законодательного Собрания Амурской области, утвержденное постановлением Законодательного Собрания от 22.03.2012 N 4/158 (с учетом изменений, внесенных постановлениями Законодательного Собрания от 25.10.2012 N 12/487, от 28.03.2013 N 19/134, от 24.10.2013 N 27/488), следующие изменения:

1) пункт 5.2 изложить в новой редакции:

"5.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется в соответствии с постановлением Правительства области от 28.04.2010 N 209.";

2) в пункте 5.10:

в абзаце четвертом слова "и единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий" исключить, слово "устанавливаются" заменить словом "устанавливается";

дополнить абзацами пятым, шестым следующего содержания:

"Единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается председателем Законодательного Собрания в соответствии с пунктом 11.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений и работников органов государственной власти и иных государственных органов Амурской области по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, утвержденного постановлением Правительства области от 28.04.2010 N 209.

Выплата единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет средств, определенных абзацем первым пункта 5.11 настоящего Примерного положения.";

3) дополнить пунктом 5.14 следующего содержания:

"5.14. Заработная плата руководителю учреждения устанавливается с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности средней (среднемесячной) заработной платы руководителя учреждения и средней (среднемесячной) заработной платы работников учреждения.

Расчет среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения с указанием составляющих заработной платы (оклад (должностной оклад), выплат стимулирующего и компенсационного характера) осуществляется учреждением за год, предшествующий году установления размера заработной платы руководителю учреждения.

В целях определения среднемесячной заработной платы работников учреждения используется заработная плата работников, определяемая в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденными приказом Федеральной службы государственной статистики от 28.10.2013 N 428.

В целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения осуществляется анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения по итогам 9 и 12 месяцев, рассчитанных с нарастающим итогом с начала года. Фактическая заработная плата руководителя учреждения должна быть меньше или равна предельному размеру коэффициента кратности, умноженному на среднемесячную заработную плату работников учреждения.

Учреждение составляет и представляет в Законодательное Собрание информацию о фактической среднемесячной заработной плате руководителя учреждения и среднемесячной заработной плате работников учреждения с указанием составляющих заработной платы (оклад (должностной оклад), выплаты стимулирующего и компенсационного характера) в следующие сроки:

за 9 месяцев - не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом;

за 12 месяцев - не позднее 20 января года, следующего за отчетным годом.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Законодательного Собрания

К.В. Дьяконов