Приложение N 2. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Белогорск

Приложение N 2
к решению
Белогорского городского Совета
народных депутатов Амурской области
от 27 января 2011 г. N 37/195

Типовые квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Белогорск

С изменениями и дополнениями от:

31 марта 2014 г.

1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Решением Белогорского городского Совета народных депутатов Амурской области от 31 марта 2014 г. N 11/80 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий "Руководители", "Помощники (советники)", "Специалисты" всех групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего образования. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "Обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Информация об изменениях:

Решением Белогорского городского Совета народных депутатов Амурской области от 31 марта 2014 г. N 11/80 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Квалификационными требованиями, предъявляемыми к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы, являются:

- для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;

- для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

- для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- для старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;

- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной (государственной службы) или стажа работы по специальности.

4. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Амурской области "О муниципальной службе в Амурской области".

5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципального служащего, устанавливаются органами местного самоуправления самостоятельно с учетом задач и функций муниципального служащего и включаются в его должностную инструкцию.