Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Главы Администрации Амурской области от 29 декабря 2000 г. N 800 "О программе содействия занятости населения Амурской области на 2001- 2003 годы"
2. Рекомендовать органам местного самоуправления принять программу содействия занятости населения Амурской области на 2001-2003 годы к исполнению.
3. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Главы Администрации области А.В. Рубцова.
Глава Администрации
|
Амурской области |
А.Н. Белоногов |
Приложение
к Постановлению
Главы Администрации Амурской области
от 29 декабря 2000 г. N 800
Программа содействия занятости населения Амурской области
на 2001-2003 годы
(утв. Постановлением Главы Администрации Амурской области от 29 декабря 2000 г. N 800)
Паспорт Программы содействия занятости населения Амурской области
на 2001-2003 годы
Наименование Программы - Программа содействия занятости населения
Амурской области на 2001-2003 годы
Наименование решения о - статья 15 Закона Российской Федерации "О
разработке Программы занятости населения в Российской Федерации"
Основные разработчики - Департамент федеральной государственной службы
Программы занятости населения по Амурской области,
комитеты, управления, отделы Администрации
области,союз промышленников и предпринимателей
области, общественные объединения и
организации
Цель Программы - создание условий для развития эффективного
рынка труда, оперативно обеспечивающего
работодателей необходимой рабочей силой, а
граждан, ищущих работу, соответствующей
работой, позволяющей за счет собственных
доходов обеспечивать более высокий уровень
потребления
Задачи Программы - усиление государственного регулирования
ситуации в сфере занятости в отраслях и на
территории области;
совершенствование работы по профилактике
безработицы;
реализация специальных мероприятий по
профилированию безработных граждан в целях
повышения эффективности предоставляемых им
услуг и сокращения длительной безработицы;
улучшение информационною обеспечения политики
занятости;
развитие кадрового потенциала путем
совершенствования с учетом потребностей рынка
труда системы профессионального обучения,
переобучения, переподготовки и повышения
квалификации незанятого и работающего
населения;
повышение эффективности активных мер на рынке
труда
Сроки реализации - 2001-2003 годы
Программы
Основные направления - координация деятельности комитетов, урпавлений
Программы отделов Администрации области, органов
местного самоуправления, службы занятости
населения, союзов промышленников и
предпринимателей, работодателей по содействию
занятости в отраслях экономики;
реализация государственнй политики на
областном рынке труда;
развитие качества рабочей силы, содействие
повышению квалификации кадров;
социальная интеграция и поддержка граждан с
особыми потребностями (молодежи, женщин,
инвалидов, граждан, уволенных с военной
службы, освобожденных из учреждений
уголовно-исполнитедьной системы);
содействие мобильности рабочей силы;
улучшение функционирования рынка труда;
организационное и информационное обеспечение
Программы
Ответственные за - комитеты, управления, отделы Администрации об-
исполнение программных ласти, органы местного самоуправления, службы
мероприятии (головные занятости, союзы промышленников и
исполнители) предпринимателей, работодатели, общественные
организации
Объемы и источники - средства федерального бюджета и местных
финансирования Программы бюджетов, внебюджетных фондов и работодателей
Ожидаемые конечные - реализация Программы в течение 2001-2003 годов
результаты реализации позволит:
Программы развивать систему рабочих мест,
ориентированных на спрос населения;
увеличить гибкость рынка труда через
усиление влияния регулирующих факторов
(заработная плата, режим, условия и охрана
труда, юридические гарантии и социальные
права), повышение роли социального
партнерства, стимулирование вариантности
поиска работы;
оказать консультационные услуги по вопросам
трудоустройства 795,0 тыс. чел., в том числе
в 2001 году - 265,0 тыс. чел.;
обеспечить временное трудоустройство на
общественные работы 14,7 тыс. чел., в том
числе в 2001 году - 4,9 тыс. чел.;
организовать временное трудоустройство 6,7
тыс. несовершеннолетних граждан, в том числе в
2001 году - 2,2 тыс. чел.;
поддержать предпринимательскую инициативу
3,0 тыс. безработных граждан, в том числе в
2001 году- 1,0 тыс. чел.;
предоставить возможность прохождения
профессиональной подготовки, повышения
квалификации и переподготовки с целью
последующего трудоустройства 7,8 тыс.
безработных и незанятых граждан. в том числе
в 2001 году - 2,6 тыс. чел.;
провести профориентационную работу с 75,0
тыс. чел., в том числе в 2001 году - 25,0
тыс. чел.;
не допустить превышение уровня общей
безработицы в 2001-2003 годах 15,0 процентов,
в 2001 году- 16,0 процентов
Система управления и - контроль за ходом выполнения Программы
контроля за выполнением осуществляет Департамент федеральной
Программы службы занятости населения по Амурской области
I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
программными методами
1.1. Анализ ситуации на рынке труда
Состояние рынка труда в области свидетельствует о влиянии множества экономических и социальных факторов, но и сам рынок труда становится силой, воздействующей на них. Позитивные изменения в экономике области в 2000 г. оказали некоторое благоприятное влияние на положение в сфере занятости и на рынке труда.
Постепенно улучшается использование рабочей силы на предприятиях и в организациях, о чем свидетельствует существенное сокращение размеров неполной занятости. Если в январе-сентябре 1999 г. в режиме вынужденной неполной занятости работали 60,4 тыс. чел., то в соответствующем периоде 2000 г. - 31,9 тыс. По сравнению с январем-сентябрем 1999 г. особенно заметно сократилась (в 2,4 раза) численность работающих неполное рабочее время.
Приостановлено дальнейшее снижение роли реального сектора экономики в обеспечении занятости населения. Доля занятых в отраслях материального производства составила в 2000 г. 70,1% от всех занятых в экономике против 69,9% в 1999 г. Удалось решить вопрос стабилизации социально-экономического положения на строительстве важнейшего энергетического объекта - Бурейской ГЭС.
Произошли изменения в распределении занятого населения по профессиональным группам. Отмечается рост численности высококвалифицированных рабочих, а также рабочих среднего уровня квалификации. Одновременно увеличивается численность служащих, занятых подготовкой информации, оформлением документации и учета. Практически стабилизировалась занятость специалистов высшего и среднего уровня квалификации в сфере образования и здравоохранения. Сократилась численность специалистов, имеющих профессии в сфере финансовой, торговопосреднической и управленческой деятельности.
Продолжилось перераспределение работающих по формам собственности в сторону уменьшения доли занятых в государственном секторе экономике. В 2000 г. в государственном секторе экономики было занято 44,1% от всей численности работающих против 44,7% в 1999 г. Преобладание доли государственного сектора остается на транспорте, в жилищно-коммунальном хозяйстве, здравоохранении, образовании и культуре.
Несмотря на то, что в области не отмечается положительного сальдо приема и выбытия работников крупных и средних предприятий, но тем не менее разрыв между численностью выбывших и принятых сокращается. В январе-сентябре 2000 г. принято на работу 52,4 тыс. чел., выбыло по различным причинам 52,9 тыс.
Значительные изменения в демографической ситуации негативно повлияли на численность занятых в экономике, меняется не только численность трудовых ресурсов, но их состав. На 1% увеличился удельный вес трудоспособного населения в общей численности трудовых ресурсов, в составе трудовых ресурсов наметилась тенденция сокращения работающих пенсионеров и увеличение числа работающих подростков до 16 лет.
В области сохраняется уменьшение спроса на рабочую силу, что проявилось в снижении численности занятых в экономике. В 2000 г. занятость населения по сравнению с 1999 г. снизилась на 5 тыс. чел. и составила 422,2 тыс. При этом рост численности отмечался только в промышленности. На фоне спада производства, использования производственного потенциала в пределах только 20-25%, практического прекращения реконструкции и технического перевооружения в ряде отраслей промышленности занятость обеспечивалась в основном за счет продолжающихся строительных работ на сооружении Бурейской ГЭС, Ерковецкого угольного разреза, достигнутого роста выпуска продукции в электроэнергетике, машиностроении и металлообработке, цветной металлургии, лесной и деревообрабатывающей промышленности.
Увеличились число высвобожденных работников по сравнению с 1999 г. на 1,9 тыс. чел. Масштабы занятости в неформальном секторе экономики остаются значительными. Продолжает увеличиваться доля рабочих мест с неблагоприятными условиями труда и низкой его оплатой в результате изношенности основных производственных фондов.
Сохраняется низкая территориальная и профессиональная трудовая мобильность рабочей силы, обусловленная отсутствием достаточно развитого рынка жилья и вахтового метода работы на предприятиях области, внутрипроизводственной системы профессионального обучения и переобучения персонала, а также неадекватностью перемен в системе образования изменениям на рынке труда.
На территории области в 2000 г. осуществлялась реализация 43 федеральных целевых программ и многие объекты, сооружаемые за счет средств федерального бюджета, остались без государственной поддержки, следовательно не способствовали перспективной занятости населения. Целевые федеральные программы профинансированы средствами федерального бюджета в объеме 53% годовых бюджетных обязательств.
В области не произошло перелома в динамике общей безработицы. Если в 1999 г. численность безработных снизилась на 1,8 тыс. чел., то в 2000 г. произошло незначительное ее увеличение и величина достигла значения 84,0 тыс. чел.
Сохраняется устойчивая тенденция на увеличение обращений граждан в органы службы занятости населения. За девять месяцев 2000 г. обратилось 173,7 тыс. чел., или 29% трудоспособного населения области.
1.2. Прогноз развития ситуации на рынке труда в 2001-2003 гг.
В течение трех предстоящих лет ожидается увеличение трудовых ресурсов как за счет демографических факторов, так и за счет увеличения числа учащихся, обучающихся с отрывом от производства, и занятых в домашнем хозяйстве. Прирост численности трудовых ресурсов в 2001-2003 гг. по сравнению с 2000 г. достигнет 1 тыс.-3,1 тыс. чел. и составит от 643,9 тыс. до 646,О тыс.
В целом динамика численности занятых по отраслям будет отражать не реальные структурные сдвиги в экономике, а особенности восстановления снизившегося в период кризиса спроса на рабочую силу.
Некоторые положительные тенденции экономического роста промышленности (темп роста промышленной продукции в 2001 г. прогнозируется на уровне 102% к 2000 г., в 2002-2003 гг. - соответственно 102 и 103%), восстановление объектов стройиндустрии обеспечат занятость, в основном, городского населения. Значительный рост инвестиций за счет всех источников финансирования (2001 г. - 151%, 2002 г. - 131%, 2003 г. - 154%) увеличит занятость на строительстве Бурейской ГЭС, автодороги "Чита-Хабаровск", железнодорожного подъездного пути Улак-Эльга. Поступление иностранных инвестиций обеспечит занятость на действующих предприятиях золотодобывающей и пищевой промышленности, на строительстве соевого завода, международного мостового перехода через реку Амур.
Незначительно увеличится занятость сельского населения за счет ежегодного роста производства продукции пищевой и перерабатывающей промышленности, повышения объемов основных видов сельхозпродукции: в 2003 г. прогнозируется получение на 9% больше уровня 2001 г. продукции сельского хозяйства во всех категориях хозяйств. Сельское хозяйство постепенно превращается в буфер против безработицы за счет того, что сельскохозяйственное производство на приусадебных участках становится основным источником дохода для многих людей, лишившихся работы на сельскохозяйственных предприятиях, либо в других секторах экономики.
Сохранится процесс роста занятых в частном секторе экономики, индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан. В связи с ростом количества малых предприятий к 2003 г. по сравнению с 2000 г. на 12,7% численность занятых увеличится на 15%. Занятость населения на государственных предприятиях будет уменьшаться.
В условиях, когда крупные и средние предприятия предполагают сокращение занятых у них работников, способность малых предприятий создавать рабочие места окажется незначительной. По прогнозным расчетам предприятия продолжат сводить к минимуму издержки производства, включая расходы на рабочую силу, с тем, чтобы повысить конкурентоспособность и производительноегь труда. При этом избыточной рабочей силой окажется молодежь и пенсионеры, и те работнки, труд которых работодатели раньше считали менее производительным. По экспертной оценке работодателей в 2001 г. прогнозируется высвобождение от 4,0 тыс. - до 7,5 тыс. чел. Продолжится реструктуризация угольной отрасли, в результате которой произойдет выделение непрофильных предприятий и объектов социальной инфраструктуры из состава угледобывающих предприятий, закрытие убыточных разрезов, рентабельность которых не может быть обеспечена из-за истощения запасов угя.
Предложение рабочей силы будет зависеть от уровня жизни населения, динамики заработной платы, пенсий, пособий и других социальных выплат. Численность населения, имеющего среднедушевые денежные доходы ниже прожиточного минимума, значительно не уменьшится, их доля в общей численности населения составит в 2001 г. 35%, 2002 г.- 33%, 2003 г.- 32%.
На 2001-2003 гг. прогнозируется двойственный характер рынка труда. В формальном секторе экономики значительно сократится спрос на неквалифицированный труд, что вытеснит работников в неформальный сектор, где условия труда хуже.
Снижение уровня занятости населения прогнозируется во всех возрастных группах, но более всего - среди молодежи от 25 лет и пожилых в возрасте 55-59 лет. По предварительным данным учебных заведений 24%. или 2,6 тыс. выпускников не смогут найти работу после окончания учебы.
Новые технологии, без которых невозможен выпуск конкурентной продукции высокого качества, останутся трудосберегающими. В то же время новых рабочих мест, создаваемых главным образом в сфере услуг, торговле и некоторых отраслях промышленности, будет недостаточно, чтобы трудоустроить безработных. Изменчивый характер новых технологий вызовет спрос на рабочих, способных к быстрому и эффективному освоению нововведений.
От 10 до 40% работников будут заняты частично, то есть работать существенно меньше полного рабочего времени, желая работать больше, либо зарабатывать меньше прожиточного уровня. В большинстве городов и районов уровень безработицы по прежнему останется высоким. И хотя в некоторых из них количество рабочих мест будет расти теми же темпами, какими будет увеличиваться рабочая сила. но этого показателя недостаточно, чтобы уменьшить высокий уровень безработицы.
1.3. Ключевые проблемы на рынке труда в 2001-2003 гг.
Анализ и прогноз рынка труда показывает, что несмотря на наличие позитивных сдвигов под влиянием начавшегося экономического роста, трудовая сфера по своим основным характеристикам не соответствует в полной мере требованиям эффективно функционирующего рынка труда. К числу ключевых проблем развития сферы занятости, решение которых составляет содержание и направленность "Программы содействия занятости населения Амурской области на 2001-2003 гг.", относятся следующие:
1. Повсеместная, но весьма неравномерная по территории области, несбалансированность спроса и предложения рабочей силы, которая формировалась в условиях снижения эффективности труда и отсутствия реальных структурных сдвигов в экономике. Несмотря на начавшиеся положительные тенденции в динамике основных макроэкономических показателей, остаются довольно значительными размеры вынужденной неполной занятости, а также дифференциация сельских и городских рынков труда по условиям обеспечения занятости, уровню безработицы и составу безработных граждан.
2. Деформация системы трудовых отношений, обусловленная значительными масштабами занятости в неформальном секторе экономики, несмотря на весьма существенные институциональные преобразования рыночного типа в составе занятых, сдерживает переход к эффективной занятости и повышению трудовой мобильности работников в связи со структурными сдвигами.
3. Ухудшение качественных характеристик системы рабочих мест, в связи с тем, что в течение 90-х годов они практически не обновлялись, с одной стороны, ограничивает возможности роста эффективности труда, с другой,-трудоустройства населения из-за расширения числа рабочих мест с неблагоприятными условиями труда и низкой его оплатой; изношенность основных фондов может стать одной из причин, ограничивающих в ближащией перспективес расширение спроса на рабочую силу.
4. Система профессионального образования недостаточно адаптирована к новым условиям хозяйствования, особенно в части учета перспектив спроса на рабочую силу в профессиональном разрезе, гибкого сочетания первичной подготовки с различными формами вторичного обучения и повышения качества подготовки квалифицированных кадров.
5. Трудоустройство ряда социально-демографических групп (молодежи без практического опыта работы, отдельных групп женщин, инвалидов, демобилизованных военнослужащих и других) остается чрезвычайно сложным даже в условиях начавшегося экономического роста. С одной строны, сохраняется селективный подход при приеме на работу в зависимости от пола, возраста, семейного положения, здоровья, наличия опыта работы, с другой стороны, растут требования безработных, особенно молодежи, к условиям и оплате труда.
6. Прогнозируемое высвобождение работающих в связи со структурными преобразованиями в ряде отраслей эономики может усугубить ситуацию на рынке труда и обусловит необходимость повышения трудовой мобильности граждан.
1.4. Программные методы реализации политики занятости населения
на рынке труда
Экономические условия для развития занятости реализуются в рамках федеральных целевых программ, а также инвестиционных программ, предусматривающих меры по созданию и сохранению рабочих мест.
Сохраняющаяся в настоящее время и прогнозируемая на 2001-2003 гг. напряженность на рынке труда в области, а также значительная дифференциация ситуации с занятостью населения свидетелтьствуют о необходимости усиления влияния на состояние рынка труда интегрированных действий комитетов, управлений, отделов Администрации области, органов местного самоуправления, службы занятости, работодателей, заинтересованных организаций и учреждении, общественных организаций и объединений.
Комплексный характер проблемы занятости обусловил необходимость разработки "Программы содействия занятости населения Амурской области на 2001-2003 гг."
Данная программа направлена на развитие социально-экономического положения Амурской области в 2001-2003 годы и решение проблем занятости населения.
II. Основные цели и задачи Программы
Целью Программы является создание условий для развития эффективного рынка труда, оперативно обеспечивающего граждан, ищущих работу, соответствующей работой, позволяющей за счет собственных доходов обеспечивать более высокий уровень потребления, а работодателей необходимой рабочей силой.
Для достижения указанной цели Программа предусматривает решение следующих задач:
усиление государственного регулирования ситуации в сфере занятости в отраслях и в целом на территории области;
совершенствование работ по профилактике безработицы:
реализация специальных мероприятий по профилированию безработных граждан в целях повышения эффективности предоставляемых им услуг и сокращения длительной безработицы;
улучшение информационного обеспечения политики занятости;
развитие кадрового потенциала путем совершенствования с учетом потребностей рынка труда системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан, незанятого и работающего населения;
повышение эффективности активных мер на рынке труда.
III. Система программных мероприятий
Система программных мероприятий направлена на решение ключевых проблем рынка труда и представлена следующими направлениями:
развитие качества рабочей силы, содействие повышению квалификации кадров, включающее совершенствование системы профессионального образования, профессиональной ориентации населения, в том числе безработных и незанятых граждан с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда и быстрейшего трудоустройства, развитие персонала на производстве, воссоздание системы внутрифирменного обучения персонала (переподготовка, повышение квалификации, освоение смежных профессий, специальностей);
осуществление социальной интеграции и поддержки граждан с особыми потребностями, обеспечивающей меры социальной адаптации для особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы безработных и незанятых граждан: инвалидов; подростков и молодежи, впервые ищущих работу; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов: граждан, имеющих длительный перерыв в работе; беженцев и вынужденных переселенцев; граждан, отбывших наказание в местах лишения свободы и т.д.;
содействие мобильности рабочей силы, включающей пополнение и совершенствование функционирования федерального и областного банков вакансий для трудоустройства граждан, желающих переехать в другую местность;
улучшение функционирования рынка труда, включающее реализацию мер, направленных на: совершенствование системы информирования граждан и работодателей о вакансиях на рынке труда и предложении рабочей силы, профориентации безработных и незанятых граждан; реализацию специальных мер по обеспечению занятости граждан, отработку финансирования политики занятости из федерального бюджета, областного и местных бюджетов; совершенствование механизма субсидирования занятости отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите; развитие социального партнерства в сфере занятости;
организационное и информационное обеспечение "Программы содействия занятости населения Амурской области на 2001-2003 годы."
VI. Ресурсное обеспечение Программы
Основным источником ресурсного обеспечения Программы являются средства федерального бюджета, объем которых определяется федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год. Порядок финансирования мероприятий Программы осуществляется в соответствии с Бюджетным Кодексом Российской Федерации.
Помимо средств федерального бюджета для реализации программы предполагается привлечь средства областного и местных бюджетов, внебюджетных фондов и работодателей.
V. Механизм реализации программы
К участию в реализации Программы привлекаются комитеты, управления, отделы Администрации области, органы местного самоуправления, службы занятости населения, заинтересованные организации и учреждения, работодатели, общественные объединения и организации.
VI. Организация управления программой и контроль за ходом ее
реализации
Основными разработчиками Программы являются Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Амурской области, комитеты, управления, отделы Администрации области, союз промышленников и предпринимателей области, общественные объединения и организации.
Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Амурской области подготавливает и представляет на обсуждение Администрации области, координационного комитета содействия занятости населения:
предложения по корректировке показателей программы, исполнителей, сроков программных мероприятий;
предложения по финансированию Программных мероприятий из средств федерального, областного и местных бюджетов, а также соотношению объемов их финансирования;
итоги реализации программы за соответствующий год.
VII. Оценка эффективности и социально-экономических последствий
от реализации программы
Реализация Программы в 2001-2003 гг. позволит создать условия для функционирования рынка труда, сочетающего в себе экономические и социальные интересы работников, работодателей и потребности развития экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, смягчения последствий долговременной безработицы .
В 2001-2003 гг. предполагается:
развивать систему рабочих мест. ориентированных на спрос населения; увеличивать гибкость рынка труда через усиление влияния регулирующих факторов (заработная плата, режим, условия и охрана труда, юридические гарантии и социальные права), повышение роли социального партнерства, стимулирование вариантности поиска работы:
оказать консультационные услуги по вопросам трудоустройства 795,0 тыс. чел., в том числе в 2001 г. - 265,0 тыс.:
обеспечить временное трудоустройство на общественные работы около 14,7 тыс. чел., в том числе в 2001 г. - 4,9 тыс.:
организовать временное трудоустройство 6,7 тыс. несовершеннолетних граждан. в том числе в 2001 г. - 2,2 тыс.:
поддержать предпринимательскую инициативу 3,0 тыс. безработных граждан, в том числе в 2001 г. - 1,0тыс.:
предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 7,8 тыс. безработных и незанятых граждан, в том числе в 2001 г. - 26,0 тыс.
провести профориентационную работу с 75,0 тыс. гражданами, в том числе в 2001 г. - 25,0 тыс.
Система программных мероприятий Программы содействия занятости
населении Амурской области на 2001-2003 годы
/----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\
| Перечень | Сроки | | Источники | Источники и средства финансирования | Ожидаемые |
| | | | |-------------------------------------------------| |
|мероприятий | их | Исполнители | финансиро- | 2001-2003 | В том числе: | результаты |
| | | | | |----------------------------------| |
| | исполнения | | ванния | годы | 2001 год |2002 год |2003 год | |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Координация деятельности комитетов, управлений, отделов Администрации области, заинтересованных организаций |
| по содействию занятости в отраслях экономики |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1. Обеспечить разработку |2001- 2003 | Комитеты, отделы, | федеральный | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Создание и со- |
| разделов в федеральных и | годы | управления | бюджет | финансирование | хранение рабо- |
| областных целевых программах | | Администрации | | | чих мест и от- |
| экономического и социального | | области | | | раслевом и тер- |
| развития, предусматривающих | | | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| риториальном |
| меры по содействию занятости,| | | местные | финансирование | разрезе |
| созданию и сохранению рабочих| | | бюджеты | | |
| мест в отраслевом и | | | | | |
| и территориальном разрезе | | | | | |
| | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.2. Продолжать создавать ус-| 2001-2003 | Комитеты, отделы, | федеральный | Источники и средства, предусморенные на текущее | Создание условий |
| ловия для привлечения отече- | годы | управления | бюджет | финансирование | для привлечения |
| ственных инвестиций по соз- | | Администрации | | | отечественных |
| данию новых рабочих мест с | | области | | | инвестиций |
| приоритетным направлением в | | | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| по созданию новых |
| районах зоны БАМ | | | местные | финансирование | рабочих мест с |
| | | | бюджеты | | приоритетным | |
| | | | | | направлением в |
| | | | | | районах зоны БАМ|
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.3. Содействовать предпри- | 2001-2003 | Комитет по | федеральный | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Создание и со- |
| ятиям лесопромышленного | годы | промышленности, | бюджет | финансирование | хранение рабочих |
| комплекса в создании на тер- | | транспорта и связи | | | мест в промышлен- |
| ритории области совместных | | | | | ности |
| предприятий по заготовке, пе-| | | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| |
| реработке и реализации лесо- | | | местные | финансирование | |
| продукции с максимальным | | | бюджеты | | |
| использованием российской | | | | | |
| рабочей силы | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.4. Продолжить работу с Мин-| 2001-2003 | Комитеты, отделы, | федеральный | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Создание и со- |
| фипом РФ, Минэкономики РФ | годы | управления | бюджет | финансирование | хранение рабочих |
| и государственными заказчи- | | Администрации | | | мест в отраслевом |
| ками по обеспечению финансн- | | области | | | разрезе |
| рования федеральных про- | | | | | |
| грамм, реализуемых на терри- | | | | | |
| тории области | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.5. Для реализации возможно-| 2001-2003 | Агропромышленный | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Обеспечение |
| тей обеспечения занятости в | годы | комитет | местные | финансирование | занятости в |
| сельском хозяйстве способст- | | | бюджеты | | сельском хозяй- |
| вовать созданию системы за- | | рай(гор)адми- | | | стве |
| купа и переработки сельскохо-| | нистрации | | | |
| зяйственной продукции, ори- | | | | | |
| ентированной на мелкотовар- | | | | | |
| ное производство, преимуще- | | | | | |
| ственно в сельских районах | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.6.Оказывать содействие без-| 2001-2003 | Органы службы | федеральный | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Обеспечение |
| работным гражданам в пересе- | годы | занятости | бюджет | финансирование | потребности |
| лении в сельскую местность | | населения, | | | сельского хо- |
| | | рай(гор)адми- | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| зяйства в ква- |
| | | нистрации, | местные | финансирование | лифицированных |
| | | агропромышленный | бюджеты | | работниках |
| | | комитет | | | |
| | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.7. Содействовать развитию | 2001-2003 | Органы местного | федеральный | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Обеспечение |
| традиционных форм хозяйст- | годы | самоуправления, | бюджет | финансирования | занятости безра- |
| вования, возрождению нацио- | | службы занятости | | | ботных граждан и |
| нальных художественных про- | | населения, агропро- | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| незанятого населе-|
| мыслов и ремесел в целях обес| | шленный комитет, | местные | финансирование | на базе развития |
| печения занятости безработ- | | союзы промышленни- | бюджеты, | | традиционных |
| го и незанятого населения | | ков и предпринимате-| средства Фонда | | форм хозяйствова- |
| сельской местности | | лей | поддержки пред-| | ния, возрождения |
| | | | принимательства| | национальных худо-|
| | | | | | жественных промыс-|
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.8.Обеспечить развитие обла-| 2001-2003 | Органы службы | | | Повышение трудовой|
| стного банка вакансий для | годы | занятости | | | мобильности |
| проведения работы по содейст | | | | | гражданам |
| вию в переселении в другую | | | | | |
| местность с последующим тру- | | | | | |
| доустройством | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.9. Обеспечивая реализацию | 2001-2003 | Администра- | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Сохранение |
| программы местного развития | годы | цияя | ный бюджет | финансирование | экономически |
| г.Райчихинска за счет средств| | г.Райчихинска, | | | нелесообразных |
| государственной поддержки | | ОАО"Дальвост- | | | и создание но- |
| угольной отрасли, создавать | | уголь" | | | вых рабочих |
| новые рабочие места, в том | | | | | мест в угольной | |
| числе для занятости высвобо- | | | | | пдромышленно- | |
| ждаемых работников | | | | | сти | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.10. Продолжить работу по | 2001-2003 | Комитет | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Обеспечение |
| восстановлению и развитию | годы | экономики, | ный бюджет | финансирование | занятости насе- |
| сферы бытового обслуживания | | рай(гор)адми- | | | ления в сфере |
| населения, созданию новых | | нистрации, | | | бытового об- |
| рабочих мест и вовлечению в | | органы службы | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| служивания |
| производство бытовых услуг | | занятости | местные | финансирование | |
| дополнительных кадров в со- | | | бюджеты | | |
| ответствии с "Программой ста-| | | | | |
| билизации и повышения уров- | | | | | |
| ня бытового обслуживания на- | | | | | |
| селения области в 2001-2005 | | | | | |
| гг." (утвержденной постанов- | | | | | |
| лением Главы Администрации | | | | | |
| Амурской области от | | | | | |
| 26.09.2000 г. N 589) | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.11. При формировании феде- | 2001-2003 | Комитет эко- | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Создание новых |
| ральной целевой Программы | годы | номики, рай- | ный бюджет | финансирование | рабочих мест |
| экономического и социального | | администрации | | | для коренных |
| развития коренных малочис- | | | | | малочисленных |
| ленных народов Севера до 2010| | | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| народов Севера |
| года включить объекты, позво-| | | местные | финансированне | |
| ляющие создавать новые рабо- | | | бюджеты | | |
| чие места для их представите-| | | | | |
| лей | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.12. Оказывать содействие в | 2001-2003 | Агронромыш- | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Создание новых |
| организации общин коренных | годы | ленный коми- | ный бюджет | финансирование | рабочих мест |
| малочисленных народов Севе- | | тет, комитет | | | для коренных |
| ра, своевременно решать во- | | экономики, | областной, | | малочисленных |
| просы о наделении их землями | | рай(гор)адми- | местные | Источники и средства, предусмотренные на текущее| народов Севера |
| традиционного пользования | | нистрации | бюджеты | финансирование | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.13. В целях повышения заня-| 2001-2003 | Агропромыш- | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Создание новых |
| тости коренных малочисленных | годы | ленный коми- | ный бюджет | финансирование | рабочих мест |
| народов Севера изучить вопрос| | тет, комитет | | | для коренных |
| о перспективах развития нет- | | эономики, | | | малочисленных |
| радиционных видов хозяйство- | | национальные | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| народов Севера |
| вания (лесоразработка, золо- | | хозяйства | местные | финансирование | |
| тодобыча и др.) | | | бюджеты | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.14.Разрабатывать и осущест-| 2001-2003 | Рай(гор)админи- | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Создание новых |
| влять мероприятия по развитию| годы | страции | местные | финансирование | рабочих мест |
| традиционных национальных | | | бюджеты | | для коренных |
| художественных промыслов и | | | | | малочисленных |
| ремесел и целях обеспечения | | | | | народов Севера |
| занятости коренных малочис- | | | | | |
| ленных народов Севера | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.15. Осуществлять при необ- | 2001-2003 | Рай(гор)адми- | | | Повышение информи- |
| ходимости меры по информи- | годы | нистрации, | | | рованности граждан |
| рованню граждан, желающих | | органы службы | | | переселяющихся из |
| переехать из местностей, при-| | занятости | | | местностей, прирав-|
| равненных к районам Крайнего | | | | | ненных к районам |
| Севера, о состоянии рынка | | | | | Крайнего Севера, о |
| труда в районах вселения | | | | | возможности трудо- |
| | | | | | устройства в райо- |
| | | | | | нах вселения |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.16. В рамках "Программы | 2001-2003 | Комитет экономики, | облаастной | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Создание до- |
| поддержки малого предприни- | годы | комитеты и управления| бюджет, | финансирование | полнительных |
| мательства на 2000-2001 гг." | | Администрации облас- | средства | | условий, стиму- |
| продолжить создание дополни- | | ти, рай(гор)админист-| Фонда под- | | лирующих об- |
| тельных условий, стимули- | | рации фонд поддержки | держки пред- | | разование пред- |
| рующих образование предпри- | | предпринимательства, | приниматель- | | пирняти малого |
| ятий малого бизнеса, с целью | | общественные органи- | ства | | бизнеса, с це- |
| поддержки и развития занятос-| | низации предпринима- | | | лью поддержки |
| ти. Проработать вопрос полу- | | телей | | | и развития заня- |
| чения средств из федерального| | | | | тости |
| фонда поддержки малого пред- | | | | | |
| нринимательвтва на реализа- | | | | | |
| цию мероприятий региональ- | | | | | |
| ной прогреммы | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.17. Осуществлять сотрудни- | 2001-2003 | Рай(гор)адми- | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Поддержать |
| чество с организациями, со- | годы | нистрации, | ный бюджет | финансирование | предпрннима- |
| действующими развитию и под- | | работодатели, | | | тельскую ини- |
| держке малого бизнеса. Содей-| | органы службы | | | циативу 3,0 тыс. |
| ствовать занятости граждан, | | занятости, | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| безработных |
| желающих заняться преднри- | | союзы про- | местные | финансирование | граждан, пре- |
| нимательской деятельностью | | мышленников | бюджеты, | | доставив воз- |
| по производству изделий на- | | и предприни- | средства | | можность в по- |
| родных промыслов и ремесел, | | мателей | Фонда под- | | лучении всех |
| выращиванию и переработке | | | держки | | видов информа- |
| сельскохозяйственной продук- | | | преднрини- | | ционно-консу- |
| ции, развитию бытовых услуг и| | | мательства | | льтационных |
| др. | | | | | услуг |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.18. Оказывать организацион-| 2001-2003 | Органы служ- | | | Содействие раз- |
| но-методическую помощ. в | годы | бы занятости, | | | витию предпринима- |
| развитии предпринимательской | | союзы про- | | | тельства среди без-|
| деятельности безработных | | мыншленников | | | работных граждан |
| граждан и незанятого населе- | | и предпрнни- | | | ботных граждан и |
| ния в сельской местности | | мателей | | | незанятого населе- |
| | | | | | ния в сельской |
| | | | | | местности |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.19. В целях привлечения | 2001-2003 | Органы | | | Привлечение |
| безработных из числа коренных| годы | службы | | | безработных из |
| малочисленных народов Севера | | занятости | | | числа коренных |
| к предпринимательству и само-| | | | | малочисленных |
| занятости практиковать прове-| | | | | народов Севера |
| дение выездных консультаций | | | | | к предпрннима- |
| по правовым, финансовым, ор- | | | | | тельству и само- |
| ганнзационным вопросам, ори- | | | | | занятости |
| ентирующих безработных и | | | | | |
| незанятых граждан на открытие| | | | | |
| собственного дела | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.20. Продолжить практику | 2001-2003 | Комитет по управле- | | | Передача в |
| передачи в аренду и продажи | годы | нию государственным | | | аренду и продажа |
| свободных неэффективно ис- | | имуществом,рай(гор) | | | свободнлх неэффек- |
| пользуемых помещении пред- | | администрации | | | тивно используемых |
| приятиям, создающим допол- | | | $ | | помещений |
| нительные рабочие места | | | | | предприятиям, |
| | | | | | создающим дополни- |
| | | | | | тельные |
| | | | | | рабочие |
| | | | | | мнста |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.21. При невозможности восс-| 2001-2003 | Агентства по | | | Сохранение ра- |
| тановления платежеспособно- | годы | Амурской об- | | | бочих мест |
| сти предприятий-должников в | | ласти Дальне- | | | |
| процессе внешнего управления | | восточного | | | |
| больше предусматривать | | межрегионального | | | |
| продажу бизнеса предприятий с| | территориального | | | $ |
| целью сохранения профиля и | | органа Федеральной | | | |
| рабочих мест | | службы по финансовому| | | |
| | | оздоровлению и банк- | | | |
| | | ротству, рай(гор)ад- | | | |
| | | министрации | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.22. Разработка комплекса | 2001-2003 | Рай(гор)администра- | | | Повышение трудовой |
| мероприятий, обеспечивающих | годы | ции,ОАО "ЗеяГЭС- | | | мобильности незаня-|
| повышение трудовои мобиль- | | строй",органы | | | того населения |
| ности незанятого населения | | службы занятости | | | области за счет |
| области за счет развития вре-| | | | | развития временной,|
| менной, сезонной и иных форм | | | | | сезонной и иных |
| занятости на строительстве | | | | | форм занятости |
| Бурейской ГЭС, освоении зоны | | | | | |
| БАМ | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.23. В целях обеспечения до-| 2001-2003 | Рай(гор)администра- | | | Установление |
| полнительных гарантий занято-| годы | ции, органы социаль- | | | квоты 1,8 тыс. |
| сти граждан, особо нуждаю- | | ной защиты, внутрен- | | | рабочих мест, в |
| щихся в социальной защите и | | них дел, образования,| | | том числе и |
| испытывающих трудности в | | службы занятости, | | | 2001 г. - 595 |
| поиске работы, установить| | труда, отделы по | | | рабочих мест, из |
| предприятиям, учреждениям и | | делам молодежи, | | | них: 25 - для |
| организациям независимо от | | комиссии по делам | | | инвалидов, 38 - |
| форм собственности квоту ра- | | несовершеннолетних, | | | для несовер- |
| бочих мест | | военкоматы, общест- | | | шеинолетних |
| | | венные организации, | | | граждан 25 - для |
| | | работодатели | | | детей-сирот, 126 - |
| | | | | | для молодежи в воз-|
| | | | | | расте 18 -29 лет, |
| | | | | | 47 - для лиц, осво-|
| | | | | | божденных из мест |
| | | | | | лишения свободы, |
| | | | | | 104 - для граждан |
| | | | | | уволенных с военной|
| | | | | | службы и членов их |
| | | | | | семей, 90 - для |
| | | | | | одиноких, многодет-|
| | | | | | ных родителей, вос-|
| | | | | | питывающих несовер-|
| | | | | | шеннолетних детей, |
| | | | | | детей-инвалидов, |
| | | | | | - 83 для граждан, |
| | | | | | продолжительное |
| | | | | | время не имеющих |
| | | | | | работы, 44 - для |
| | | | | | граждан предпенси- |
| | | | | | онного возраста, |
| | | | | | горий населения 13-|
| | | | | | для других катего- |
| | | | | | рий населения |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.24. Установить экономиче - | 2001-2003 | Органы | | | Обеспечение |
| ские льготы, компенсации для | годы | местного | | | занитости граждан, |
| работодателей, трудоустраи-| | самоуправле- | | | особо нуждающихся |
| вающих по направлению орга- | | ния, | | | в социальной защите|
| нов службы занятости на кво- | | финансовые | | | и испытывающих |
| тированные рабочие места гра-| | органы | | | трудности в поиске |
| ждан, особо нуждающихся в | | | | | работы |
| социальной защите и испыты- | | | | | |
| вающих трудности в поиске | | | | | |
| работы | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.25. Принимать меры по пре- | 2001-2003 | Рай(гор)администра- | | | Обеспечение |
| дотвращенню нелегального | годы | ции, территориальный | | | занятости местного |
| привлечения и использовия | | орган Министерства | | | населения |
| иностранной рабочей силы | | по делам федерации, | | | |
| | | национальной и мигра-| | | |
| | | ционной политики РФ | | | |
| | | в Амурской области, | | | |
| | | органы внутренних | | | |
| | | дел, работодатели | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.26. Совершенствовать меха- | 2001-2003 | Рай(гор)администрации| | | Содействие занятос-|
| низм привлечения иностранной | годы | территориальный | | | ти местного населе-|
| рабочей силы, обеспечивающий | | орган Министерства | | | ния |
| приоритетное право российских| | по делам федерации, | | | |
| граждан на знятие вакантных | | национальной и мигра-| | | |
| | | ционной политики РФ и| | | |
| | | Амурской области, | | | |
| | | органы службы | | | |
| | | занятости, профсоюз- | | | |
| | | ные органы | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.27. Оказывать содействие в | 2001-2003 | Территориаль- | | | Содействие занятос-|
| направлении свободной рабо- | годы | ный орган Ми- | | | ти населения |
| чей силы для работы и ино- | | нистерства по | | | |
| странных фирмах, а также под-| | делам федера- | | | |
| боре кадров для российских | | ции,ноциональной и | | | |
| предприятий, находящихся за | | миграционной политики| | | |
| рубежом | | РФ в Амурской области| | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.28. Реализовать специальные| 2001 2003 | Органы службы | федеральный бюджет | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Содеистие занятос- |
| меры по обеспечению занято- | годы | занятости, работо- | | финансирование | ти населения |
| сти граждан, в том числе: | | дателеи | | | |
| -окачанию предвори- | | | областной, местные | Источники и средства, предусмотренные на текущее| |
| тельных консультационных | | | бюджеты | финансирование | |
| услуг высвобождаемым работ- | | | | | |
| никам; | | | | | |
| -организации общест- | | | | | |
| веных работ, организации | | | | | |
| временного трудоустройства| | | | | |
| несонерщеннолетних граждан; | | | | | |
| -организации трудоустройс- | | | | | |
| ва граждан, особо нуждающих-| | | | | |
| ся в социальной защите; | | | | | |
| -социальной адаптации граж- | | | | | |
| дан на рынке труда (програм-| | | | | |
| ма"Клуб ищущих работу", "Но-| | | | | |
| вый старт"); | | | | | |
| -содействию переезда гра- | | | | | |
| ждан для трудоустройства в | | | | | |
| другую местность; | | | | | |
| -организации специальных | | | | | |
| мероприятий по взаимодейст- | | | | | |
| вию с работодателями; | | | | | |
| -информированию населения и | | | | | |
| работодателей о положении на| | | | | |
| рынке труда | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.29. В целях оказания мате- | 2001-2003 | Рай(гор)администра- | федеральный бюджет | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Содействие |
| риальной поддержки безработ- | годы | ции,органы местного | | финансирование | временной занятости|
| ных граждан в период поиска | | самоуправления, рабо-| органы местного | Источники и средства, предусмотренные на текущее| населения, обеспе- |
| работы и граждан, ищущих ра- | | тодатели, органы | самоуправления | финансирование | чив участие в об- |
| боту, осуществения потребнос-| | службы занятости, | | | щественных работах |
| ти населенных пунктиов и ор- | | союзы промышленников | | | 14,7 тыс. безработ-|
| ганизаций в выполнении вре - | | и предпринимателей | | | ных и ищущих работу|
| менных или срочных работ осу-| | | | | граждан |
| ществлять, мероприятия по ор-| | | | | |
| ганизации и расширению видов | | | | | |
| общестенных работ | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.30. Продолжить работу по | На период | Органы | федеральный бюджет | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Расширенне |
| организации и осуществлению | действия | службы | | финансирование | возможного |
| общественных работ в соответ-| соглашений | зантости | | | участия безра- |
| ствии с заключенными Согла- | | работодатели | | | ботных и обще- |
| шеииями на предприятях до- | | | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| ственных работах |
| рожной и электроэнергетичес- | | | местные | финанснрование | на предприятиях |
| кой отраслей, агропромышлен- | | | бюджеты | | дорожной и электро-|
| ного комплекса и потребко- | | | | | энергетической от- |
| операции | | | | | раслей, агропромыш-|
| | | | | | ленного комплекса |
| | | | | | и потребкооперации |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.31. Совершенствовать ката- | 2001-2003 | Органы служ- | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Расширение |
| лог видов общественных работ | годы | бы занятости, | ный бюджет | финансирование | видов общест- |
| в отраслевом разрезе с учетом| | рай(гор)адми- | | | венных работ в |
| их экономической целесооб- | | нистрации | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| отраслевом раз- |
| разности и территориальной | | | местные | финансирование | резе |
| специфики | | | бюджеты | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.32. Обеспечить повышение | | | | | |
| эффективности функциониро- | | | | | |
| вания; | | | | | |
| системы информирования | 2001-2003 | Органы службы | | | Повышение |
| граждан и работодателей о | годы | занятости, | | | эффективности |
| возможности трудоустройства и| | образования | | | функциониро- |
| обучения; | | | | | вания сис- |
| | | | | | темы информи- |
| | | | | | рования граж- |
| | | | | | дан и рабитода- |
| | | | | | телей о возмож- |
| | | | | | ности трудоуст- |
| | | | | | ройства и обу- |
| | | | | | чения |
| | | | | | |
| механизма субсидирования | 2001-2003 | Органы | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Повышение |
| занятости отдельных категорий| годы | службы | ный бюджет | финансирование | эффективности |
| граждан, особо нуждающихся в | | занятости | | | механизма суб- |
| социальной защите и исныты- | | | | | сидирования |
| вающих трудное ги в поиске | | | | | занятости от- |
| работы (инвалидов, молодежи) | | | | | дельных катего- |
| | | | | | рий граждан, |
| | | | | | особо нуждаю- |
| | | | | | щихся в соци- |
| | | | | | альной защите и |
| | | | | | испытывающих |
| | | | | | трудности в по- |
| | | | | | иске работы |
| | | | | | (инвалидов, мо- |
| | | | | | лодежи) |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.33. Продолжить развитие | 2001-2003 | Органы | | | Сотрудничество |
| связей с работодателями неза-| годы | службы | | | органов службы |
| висимо от их организационно- | | занятости | | | занятости с |
| правоных форм и форм собст- | | | | | работодателями |
| венности с использованием | | | | | |
| банка данных высококвалифи- | | | | | |
| цированных специалистов, | | | | | |
| проведением отраслевых экс- | | | | | |
| прссс-подборов, ярмарок ва- | | | | | |
| кансий и т.д. | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.34. Осуществлять пополнение| 2001-2003 | Органы | | | Расширение |
| и совершенствование функцно- | годы | службы | | | возможностей |
| нирования федерального и об- | | занятости | | | трудоустройства |
| ластного банков данных вакан-| | | | | на основе федераль-|
| сий для трудоустройства гра- | | | | | ного и областного |
| ждан, желающих переехать в | | | | | банков вакансий |
| другую местность | | | | | для граждан, желаю-|
| | | | | | щих переехать в |
| | | | | | другую местность |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 1.35. С целью содействия тру-| 2001-2003 | Органы | | | Информирование |
| доустройству беженцев и вы- | годы | службы | | | территориального |
| нуженных переселенцев осу - | | занятости | | | органа Министерства|
| ществлять обмен информацией | | | | | по делам федерации,|
| о наличии свободных рабочих | | | | | национальной и ми- |
| мест с регионами России. Пре-| | | | | грационной политики|
| доставлять сведения о вакан- | | | | | РФ в Амурской об- |
| сиях рабочих мест с жильем в | | | | | ласти о вакансиях |
| городах и районах области | | | | | рабочих мест с |
| территориальному органу Мини-| | | | | жильем в городах и |
| стерства по делам федерации, | | | | | районах области |
| национальной и миграционной | | | | | |
| политики РФ в Амурской об- | | | | | |
| ласти | | | | | |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Развитие качества рабочей силы, содействие повышению квалификации кадров |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1. Осуществлять координа- | 2001-2003 | Комитет по | | | Устранение |
| цию и согласование объемов и | годы | образованию, | | | диспропорции |
| профилей подготовки рабочих | | отдел по делам | | | в профессио- |
| и специалистов в учреждениях | | молодежи, ор- | | | нально-квали- |
| профессионального образова- | | ганы службы | | | фикацноной |
| ния (в том числе дополни- | | занятости | | | структуре |
| тельного) в соответствии с | | | | | спроса и пред- |
| принятым механизмом согла- | | | | | ложения рабо- |
| сования | | | | | чей силы |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 2.2. Провести конкурсный от- | 2002 год | Органы | | | Обеспечение |
| бор образовательных учебных | | службы | | | конкурсной |
| заведений и организации на | | занятости | | | системы среди |
| право заниматься профессио- | | | | | образовательных |
| нальной подготовкой безра- | | | | | учебных заведений |
| ботных граждан и незанято- | | | | | и организаций на |
| го населения | | | | | право заниматься |
| | | | | | професснональ- |
| | | | | | ной подготовкой |
| | | | | | безработных граждан|
| | | | | | и незанятого насе- |
| | | | | | ления |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 2.3. Эффективно использовать | 2001-2003 | Органы службы | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Содействовать |
| областную сеть действующих | годы | занятости | ный бюджет | финансирование | профессиональному |
| образовательных учреждений с | | населения, | | | обучению 7,8 тыс. |
| целью проведения на их базе | | рай(гор)адми- | областной, | | безработных граж- |
| обучения безработных и неза- | | нистрации, | местные | Источники и средства, предусмотренные на текущее| дан, в том числе |
| нятых граждан. Предоставить | | учебные заве- | бюджеты | финансирование | обучить основам |
| услуги по профессиональному | | дения | | | предприниматель- |
| обучению, в тюм числе по обу-| | | | | ства 1,9 тыс. чел. |
| чению основам предиринима- | | | | | |
| тельства | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 2.4. Расшитрять направления | 2001-2003 | комитет по | | | Содействие |
| профессиональной переподго- | годы | образованию, | | | профессио- |
| товки специалистов в целях | | отдел по делам | | | нальной пере- |
| повышения их профессио- | | молодежи, | | | подготовке |
| нальной мобильности с учетом | | профессио- | | | специалистов |
| изменения ситуации на рынке | | нальные обра- | | | |
| труда | | зовательные | | | |
| | | учреждения | | | |
| | | области, орга- | | | |
| | | ны службы | | | |
| | | занятости | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 2.5. Способствовать опере- | 2001-2003 | Органы служ- | федераль- | Источники и средства, предусмотенные на текущее | Содействие |
| жающему профессиональному | годы | бы занятости | ный бюджет | финансирование | опережающму- |
| обучению высвобождаемых | | населения, | | | профессио- |
| работников по договорам с | | работодатели | | | нальному обу- |
| работодателями за счет | | | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| чению высво- |
| средств предприятий, органи- | | | местные | финансирование | бождаемых |
| заций и учреждений. Продол- | | | бюджеты | | работников на |
| жить практику профессио- | | | | | предприятиях |
| нального обучения безработ- | | | | | |
| ных граждан за счет средств | | | | | |
| предприятий, принимающих | | | | | |
| граждан на работу | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 2.6. Организовать подготовку | 2001-2003 | Агентство по | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Подготовка |
| антикризисных управляющих, | годы | Амурской об- | местные | финансиронание | антикризисных |
| необходимых для проведения | | ласт Дальне- | бюджеты | | управляющих, необ- |
| процедуры внешнего управ- | | восточного | | | ходимых для прове- |
| ления имуществом предпри- | | межрегиональ- | | | дения процедуры |
| ятий-должников с целью про- | | ного террито- | | | внешнего управления|
| должения их деятельности и | | риального ор- | | | имуществом предпри-|
| создания рабочих мест | | гана Феде- | | | ятий-должников с |
| | | ральной служ- | | | целью продолжения |
| | | бы по финан- | | | их деятельности и |
| | | совому оздо- | | | создания рабочих |
| | | ровлению и | | | мест |
| | | банкротству, | | | |
| | | рай(гор)адми- | | | |
| | | нистрации | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 2.7. Организовать на бюджет- | 2001-2003 | Администра- | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Подготовка |
| ной основе подготовку спе- | годы | ция области, | ный бюджет | финансирование | специалиста |
| циалистов из числа коренных | | комитет по | | | из числа ко- |
| малочислснных народов Севе- | | образованию, | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| ренных мало- |
| ра с высшим, средним и на- | | комитет эко- | местные | финансирование | численных |
| чальным профессиональным | | номики | бюджеты | | народов Севера |
| образованием в высших и | | | | | |
| средних специальных учебных | | | | | |
| заведениях, на специализиро- | | | | | |
| ванных курсах подготовки | | | | | |
| кадров массовых профессий | | | | | |
| для традиционных отраслей | | | | | |
| хозяйства и других сфер на- | | | | | |
| роднохозянственного ком- | | | | | |
| плекса (ветеринарных техни- | | | | | |
| ков, оленеводов-радистов, | | | | | |
| преднринимателей, продавцов, | | | | | |
| водителей, швей, модисток | | | | | |
| головных уборов и др.) | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 2.8. Организовать профессио- | 2001-2003 | Военкомат | | | Профессио- |
| нальное обучение граждан до- | годы | | | | нальное обу- |
| призывного возраста по специ-| | | | | чение граждан |
| альностям, необходимым для | | | | | допризывного |
| службы в Вооруженных Силах | | | | | возраста |
| Госсийской Федерации | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 2.9. Осуществлять меры по | 2001-2003 | Департамент | | | Организационно- |
| развитию организационно- | годы | федеральной | | | методическое |
| методического и информаци- | | государственной | | | и информационное |
| онного обеспечения деятель- | | службы занятости | | | обеспечение дея- |
| ности по профессиональной | | населения по | | | тельности по про- |
| ориентации и психологической | | Амурской области, | | | фессиональной ори- |
| поддержке населения, форми- | | комитет по образо- | | | ентации и психоло- |
| рованию банков современных | | ванию | | | гической поддержке |
| технологий проведения проф- | | | | | населения, после- |
| ориентационной работы | | | | | довательному форми-|
| | | | | | рованию банков сов-|
| | | | | | ременных технологий|
| | | | | | профориентационной |
| | | | | | работы |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 2.10. Осуществлять профори- | 2001-2003 | Органы службы | федеральный | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Профориентационное |
| ентационное сопровождение | годы | занятости | бюджет | финансирование | сопровождение |
| процесса профессионального | | | | | процесса профессио-|
| обучения боработных граж- | | | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| нального обучения |
| дан (консультирование перед | | | местный | финансирование | |
| направлением на профобуче- | | | бюджеты | | |
| ние, профотбор, психологиче- | | | | | |
| ское сопровождение процесса | | | | | |
| обучения, обучение навыкам | | | | | |
| эффективного трудоустройства)| | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 2.11. Развить и совершенст- | 2001-2003 | Органы | федеральный |Источники и средства, предусмотренные, на текущее| Оказать обязатель- |
| вовать систему профессио- | годы | службы | бюджет |финансирование | ные профориентаци- |
| нальной орнентации и психо- | | занятости | | | онные услуги обра- |
| логической поддержки безра- | | | | | щающимися в органы |
| ботных и ищущих работу гра- | | | | | службы занятости |
| ждан, высвобождаемых работ- | | | | | не менее 75,0 тыс. |
| ников | | | | | чел. |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 2.12. Организован, нредуволь-| 2001-2003 | Органы | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Оказание кон- |
| нительные консультации вы- | годы | службы | ный бюджет | финансирование | сультацион- |
| свобождаемым работникам, | | занятости, | | | ных услуг вы- |
| оказывагь психологическую | | работодатели | | | свобождаемыми |
| помощь в профессиональной | | | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| работникам |
| переориентации и выборе | | | местные | финансирование | |
| профессии в соответствии с | | | бюджеты | | |
| индивиду алыю-нсихологичес- | | | | | |
| кими особенностями и потреб- | | | | | |
| ностями рынка труда | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 2.13. Проводить профессио- | 2001-2003 | Органы | | | Организация |
| нальный отбор из числа безра-| годы | службы | | | профессио- |
| ботных граждан, желающих | | занятости | | | нального от- |
| открыть собственное дело, | | | | | бора из числа |
| профконсультирование и тести-| | | | | безработных |
| рование для определения | | | | | граждан, желающих |
| способностей к предпринима- | | | | | открыть собствен- |
| тельской деятельности. Содей-| | | | | ное дело |
| ствовать формированию пси- | | | | | |
| хологической установки на | | | | | |
| самозанятость | | | | | |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Социальная интеграция и поддержка граждан с особыми потребностями |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1. Содействие занятости молодежи |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1.1. Обеспечить молодежь | 2001-2003 | Отделы по де- | | | Оперативное |
| информационными потоками о | годы | лам молодежи, | | | предоставление |
| системе начального, среднего,| | комитет по | | | информации |
| высшего и дополнительного | | образованию, | | | для молодежи о |
| профессионального образова- | | рай(гор)адми- | | | системе началь- |
| ния | | нистрации | | | ного, среднего, и |
| | | | | | высшего и до- |
| | | | | | полнительного |
| | | | | | профессиональ- |
| | | | | | ного образова- |
| | | | | | ния |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.1.2. Разрабатывать планы | 2001-2003 | Комитет по | | | Планы приема уча- |
| приема учащихся в профес- | годы | образованию, | | | щихся в птофессио- |
| сиональные образовательные | | отдел по делам | | | нальные образова- |
| учреждения с учетом прогноза | | молодежи, | | | тельные учреждения |
| ситуации на рынке труда | | профессио- | | | |
| | | нальные обра- | | | |
| | | зевательные | | | |
| | | учреждения, | | | |
| | | органы службы | | | |
| | | занятости | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.1.3. Продолжить реализацию | 2001-2003 | Органы служ- | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Реализация |
| "Программы развития системы | годы | бы занятости, | ный бюджет | финансирование | "Программы |
| профессиональной ориентации | | образования, | | | развития систе- |
| молодежи в Амурской облас- | | учебные заве- | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| мы профессио- |
| ти": | | дення | местные | нансирование | нальной ориен- |
| - проводить спецкурсы для | | | бюджеты | | тации молодежи |
| учащихся и выпускников по | | | | | в Амурской |
| основам выбора профессии, | | | | | области" |
| эффективного поиска работы, | | | | | |
| адаптивного поведения на | | | | | |
| рынке труда; | | | | | |
| - проводить индивидуальные и | | | | | |
| групповые консультации с мо- | | | | | |
| лодежью для направления их | | | | | |
| на занятия по программам со- | | | | | |
| циальной адаптации | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.1.4. Оказывать организаци- | 2001-2003 | Органы служ- | | | Организационная |
| онную поддержку в деятельно- | годы | бы занятости, | | | поддержка |
| сти первой молодежной служ- | | отделы по де- | | | деятельности |
| бы занятости - службы адапта-| | лам молодежи, | | | первой моло- |
| ции и трудоустройства студен-| | служба адапта- | | | дежной службы |
| тов Амурского государствен- | | ции и трудо- | | | занятости |
| ного университета при разра- | | устройства | | | |
| ботке и внедрении инноваци- | | студентов | | | |
| онных технологий в сфере | | Амурского | | | |
| профориентации, профкон- | | государствен- | | | |
| сультирования, трудоустрой- | | ного универси- | | | |
| ства выпускников и вторичной | | тета | | | |
| занятости студентов | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.1.5. Изучить возможности | 2001-2003 | Отделы по делам | | | Повышение |
| развития и поддержки моло- | годы | молодежи, | | | эффективности |
| дежных служб занятости в | | органы службы | | | работы моло- |
| сферах профориентации, | | занятости, | | | дежных служб |
| профконсультирования, тру- | | учебные заве- | | | занятости на |
| доустройства несовершенно- | | дения | | | основе внедре- |
| летних граждан и молодежи | | | | | ния инноваци- |
| | | | | | онных техноло- |
| | | | | | гий при работе |
| | | | | | с молодежью |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.1.6. Проводить мероприятия | 2001-2003 | Советы ректо- | | | Адаптация выпуск- |
| по адаптации выgускников | годы | ров ВУЗов и | | | ников профессио- |
| профессиональной школы на | | директоров | | | нальной школы на |
| рынке труда: | | ССУЗов, коми- | | | рынке труда |
| органиазация курсов, ориенти-| | тет по образо- | | | |
| рующих обучающихся на ак- | | ванию, органы | | | |
| тивную и самостоятельную | | службы занятости | | | |
| роль в поиске работы | | | | | |
| создание в учебных заведениях| | | | | |
| профессионального образова- | | | | | |
| ния Центров содействия тру- | | | | | |
| доустроиству студтентов и вы-| | | | | |
| пускников и адаптации к рын- | | | | | |
| ку труда | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.1.7. Организовать встречи | 2001-2003 | Органы служ- | | | Информирова- |
| выпускников с работодателя- | годы | бы занятости, | | | ние молодежи о |
| ми, Дни открытых дверей и | | учебные заве- | | | конкуренции на |
| "круглые столы" в учебных | | дения | | | рынке труда |
| заведениях, на предприятиях в| | | | | |
| целях расширения представле- | | | | | |
| ния о рынке труда, професси- | | | | | |
| ях, пользующихся спросом, | | | | | |
| возможностях трудоустройст- | | | | | |
| ва и обучения | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.1.8. Проводить ярмарки ра- | 2001 -2003 | Органы служ- | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Сдействие повыше- |
| бочих и учебных мест для мо- | годы | бы занятости, | ный бюджет | финансирование | нию эффективнос- |
| лодежи | | отделы по де- | | | ти трудоустройства |
| | | лам молодежи, | местные | Источники и средств, предусмотренные на текущее | и обучения молодежи|
| | | работодатели | бюджеты | финансирование | |
| | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.1.9. Продолжить реализацию | 2001-2003 | Рай(гор)адми- | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Создать учени- |
| программы "Молодежная | годы | нистрации, | ный бюджет | финансиронание | ческие рабочие |
| практика" для безработных | | работодатели, | | | места и обеспе- |
| выпускников образовательных | | органы службы | местные | Источники и средства, предусмотренные на текущее| чить участие в |
| учреждений среднего (полно- | | занятости | бюджеты | финанснрованне | программе |
| го) общего образования, на- | | | | | "Молодежная |
| чального, среднего и высшего | | | | | практика" 4,5 |
| профессионального образова- | | | | | тыс. чел. |
| ния | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.1.10. Осуществлять социаль-| 2001-2003 | Органы | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Повышение у |
| ную адаптацию на рынке труда | годы | службы | ный бюджет | финансирование | безработной |
| молодежи, зарегистрирован- | | занятости | | | молодежи мо- |
| ной в органах службы занято- | | | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текушее| тивации к труду |
| сти в качестве безработных, | | | местные | финаисирование | и социальная |
| посредством участия в про- | | | бюджеты | | адаптация на |
| граммах "Новый старт" и | | | | | рынке труда, а |
| "Клуб ищущих работу" | | | | | также приобре- |
| | | | | | приобретение навы-|
| | | | | | ков поиска подхо- |
| | | | | | дящей работы |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.1.11. Содействовать в тру- | 2001-2003 | Рай(гор)адми- | | | Повышение |
| доустройстве отдельных кате- | годы | нистрации, | | | эффективности |
| горий молодежи на квотируемые| | работодатели, | | | трудоустройст- |
| рабочие места в соответствии | | отделы по де- | | | ва отдеельных |
| с законодательством | | лам молодежи, | | | категорий мо- |
| | | комиссии по | | | лодежи и выпу- |
| | | лелам несо- | | | скников учеб- |
| | | вершеннолет- | | | ных заведений |
| | | них, органы | | | |
| | | службы заня- | | | |
| | | тости, общест- | | | |
| | | венные объе- | | | |
| | | динения | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.1.12. Совершенствовать, по-| 2001-2003 | Рай(гор)адми- | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Организация |
| рядок и условия трудоустрой- | годы | нистрации, | ный бюджет | финансирование | временного |
| ства несовершеннолетних гра- | | работодатели, | | | трудоустройст- |
| ждан с привлечением к этому | | комиссии по | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| ва и занятости |
| процессу максимального коли- | | делам несо- | местные | финансирование | 6,7 тыс. несо- |
| чества заинтересованных ор- | | вершеннолет- | бюджеты | | вершеннолет- |
| ганизаций. Заключать догово- | | них, органы | | | них граждан в |
| ры в первоочередном порядке | | службы заня- | | | возрасте от 14 |
| для трудоустройства подрост- | | тости, | | | до 18 лет в це- |
| ков, состоящих на учете в ор-| | образования, | | | лях сохранения |
| ганах внутренних дел, освобо-| | по делам | | | мотивации к |
| жденных из воспитательно- | | молодежи, | | | трудовой дея- |
| трудовых колоний, или закон- | | молодежные | | | тельности и |
| чивших специальные учебно- | | организации | | | материальной |
| воспитательные учреждения, | | | | | поддержки |
| осужденных условно, или с | | | | | |
| отсрочкой приговора | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.1.13. Разработать меры по | 2001 год | Отдел по делам | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Разработка |
| стимулированию работодате- | | молодежи, | местные | финансирование | стимулов для |
| лей в оплате труда детей- | | рай(гор)адми- | бюджеты | | работодателей, |
| сирот, детей, оставшихся без | | нистрации, | | | трудоустраи- |
| попечения родителей, и лиц из| | органы службы | | | ваюших детей- |
| числа детей-сирот и детей, | | занятости | | | сирот, детей, |
| оставшихся без попечения ро- | | | | | оставшихся без |
| дителей | | | | | попечения ро- |
| | | | | | дителей, и лиц |
| | | | | | числа детей- |
| | | | | | сирот и детей, |
| | | | | | оставшихся без |
| | | | | | попечения ро- |
| | | | | | дителей |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.1.14. Организовать выпуск | 2001-2003 | Органы службы заня- | федеральный бюджет | Источники исредства, предусмотренные на текущее | Повышение |
| информационных сборников | годы | тости, образования | | финансирование | информирован- |
| по вопросам содействия заня- | | по делам молодежи | | | ности выпуск- |
| тости выпускников учрежде- | | | | | ников учуржде- |
| ний начального, среднего и | | | | | ний начального, |
| высшего профессионального | | | | | среднего и |
| образования | | | | | высшего про- |
| | | | | | фессионального |
| | | | | | образования в |
| | | | | | целях их трудо- |
| | | | | | устройства |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.2. Содействие занятости женщин |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.2.1. Обеспечить реализацию | 2001-2003 | Рай(гор)администра- | | | Создание ус- |
| областного плана действий | годы | ции | | | ловий для со- |
| по улучшению положения женщин| | | | | действия заня- |
| в сфере занятости, повышению | | | | | тости женщин |
| их роли в обществе | | | | | и повышению |
| | | | | | их роли в обществе|
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.2.2. Осуществлять система- | 2001-2003 | Управление | | | Обеспечение |
| тические проверки соблюде- | годы | труда, женские | | | контроля за |
| ния законодательства о труде | | организации | | | соблюдением |
| и охране труда женщин, в том | | | | | законодатель- |
| числе по вопросам примене- | | | | | ства о труде и |
| ния труда женщин на тяжелых | | | | | охране труда |
| работах и работах с вредными | | | | | женщин |
| или опасными условиями труда | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.2.3. Обеспечить подготовку | 2001-2003 | Управление | | | Информиро- |
| соответствующих информа- | годы | труда, женские орга-| | | вание о поло- |
| ционно-аналитических мате- | | низации | | | жении женщин |
| риалов о положении женщин | | | | | на рынке труда |
| на рынке труда | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.2.4. Проводить специали- | 2001-2003 | Органы служ- | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Повышение |
| зированные ярмарки вакансий | годы | бы занятости, | ный бюджет | финансирование | эффективности |
| для трудоустройства женщин | | рай(гор)адми- | | | трудоустройст- |
| | | нистрации, | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| ва женщин |
| | | женские орга- | местные | финансирование | |
| | | низации | бюджеты | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.2.5. Проводить мероприятия | 2001-2003 | Органы | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Приобретение |
| по социальной адаптации на | годы | службы | ный бюджет | финансирование | безработными |
| рынке труда женщин, зареги- | | занятости | | | женщинами |
| стрированных в органах | | | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| мотивации к |
| службы занятости в качестве | | | местные | финансирование | труду и соци- |
| безработных, посредством | | | бюджеты | | альная адапта- |
| участия в программах "Новый | | | | | ция на рынке |
| старт" и "Клуб ищущих рабо- | | | | | труда, а также |
| ту" | | | | | приобретение |
| | | | | | навыков и ми- |
| | | | | | нимизация |
| | | | | | сроков поиска |
| | | | | | подходящей |
| | | | | | работы |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.2.6. Содействовать разви- | 2001-2003 | Союзы про- | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Обеспечение |
| тию различных форм семей- | годы | мышленников | ный бюджет | финансирование | развития раз- |
| ного бизнеса, в том числе для| | и преднрини- | | | личных форм |
| многодетных женщин | | мателей, жен- | областной, | Источники и средства, предусмотренные на чекущее| малого бизнеса |
| | | ские организа- | местные | финансирование | для содействия |
| | | ции | бюджеты | | занятости жен- |
| | | | | | щин |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.2.7. Содействие занятости | 2001-2003 | Органы служ- | федераль- | Источники и средств, предусмотренные на текущее | Расширение |
| безработных женщин на осно- | годы | бы занятости, | ный бюджет | финансирование | возможностей |
| ве развития сотрудничества с | | женские орга- | | | обеспечения |
| женскими общественными | | низации | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| занятости без- |
| организациями | | | местные | финансирование | работных жен- |
| | | | бюджеты | | щин |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.2.8. Обеспечить развитие | 2001-2003 | Рай(гор)адми- | фелераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Создание усло- |
| традиционных форм хозяйст- | годы | нистрации, | ный бюджет | финанснрование | вий по увели- |
| вования на селе, возрождение | | женские орга- | | | чению занято- |
| национальных художествен- | | низании | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| сти женщин |
| ных промыслов в целях обес- | | | местные | финансирование | села |
| печения занятости женщин | | | бюджеты | | |
| села | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.2.9. Содеистиовать занято- | 2001-2003 | Рай(гор)адми- | федераль- | Источники и средства предусмотренные на текущее | Повышение |
| сти безработных и незанятых | годы | нистрации, | ный бюджет | финансирование | социальной |
| женщин, особо нуждающихся | | органы службы | | | защищенности |
| в социальной поддержке и | | занятости, | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| женщин, |
| имеющих несовертеннолет- | | женские орга- | местные | финансирование | имеющих несо- |
| них детей | | низации | бюджеты | | вершеннолет- |
| | | | | | них детей |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.2.10. Оказывать помощь | 2001-2003 | Органы | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Обеспечение |
| безработным женщинам в ор- | годы | службы | ный бюджет | финансирование | социальной |
| ганизации летнего отдыха и | | занятости | | | поддержки |
| оздоровления их детей | | | областной, | Источники и средств, предусмотренные на текущее | безработных |
| | | | местные | финансирование | граждан |
| | | | бюджеты | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.2.11. Предусматривать при | 2001-2003 | Управление | | | Обеспечение |
| заключении отраслевых та- | годы | труда | | | равных воз- |
| рифных соглашений и коллек- | | | | | можностей |
| тивных договоров меры по | | | | | женщин в сфе- |
| обеспечению равных возмож- | | | | | ре занятости |
| ностей женщин в сфере заня- | | | | | |
| тости, в том числе многодет- | | | | | |
| ных женщин, имеющих несо- | | | | | |
| верщеннолетних детей, | | | | | |
| инвалидов | | | | | |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.3. Содействие занятости инвалидов |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.3.1. Обеспечить взаимодей- | 2001-2003 | Рай(гор)адми- | | | Повышение |
| ствие учреждений службы ме- | годы | нистрации, | | | эффектинности |
| дико-социальной экспертизы | | органы службы | | | трудоустройст- |
| с органами службы занятости | | занятости | | | ва инвалидов с |
| при разработке индивидуаль- | | | | | учетом инди- |
| ных программ реабилптации | | | | | видуальных |
| инвалидов с учетом ситуации | | | | | программ реа- |
| на рынках труда | | | | | билитации |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.3.2. Содействовать трудо-| 2001-2003 | Рай(гор)адми- | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Создание до- |
| вой реабилитации инвалидов, | годы | нистрации, | ный бюджет | финансирование | полнительных |
| обеспечить квотирование ра- | | работодатели, | | | возможностей |
| бочих мест для трудоустрой- | | органы соци- | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| для трудоуст- |
| ства инвалидов | | альной защи- | местные | финансирование | ройства инва- |
| | | ты, службы | бюджеты | | лидов, в том |
| | | занятости,об- | | | числе путем |
| | | щественные | | | частичной |
| | | организации | | | компенсации |
| | | | | | расходов рабо- |
| | | | | | тодателей по |
| | | | | | оплате труда |
| | | | | | инвалидов |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.3.3. Содействовать времен- | 2001-2003 | Органы соци- | Федеральный | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Реализация |
| ной занятости инвалидов | годы | альной защи- | бюджет | финансирование | дополнитель- |
| | | ты, службы | | | ных гарантий |
| | | занятости | | | занятости ин- |
| | | | | | валидов |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.3.4. Создавать условия для | 2001-2003 | Органы соци- | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Профессно- |
| предпринимательской дея- | годы | альной защиты | ний бюджет | финансирование | нальная реаби- |
| тельсти незанятых инвали- | | ты, службы | | | литация инва- |
| дов путем: | | занятости | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| лидов |
| - отбора и ориентации на | | | местные | финанснрование | |
| деятельность в сфере малого | | | бюджеты | | |
| бизнеса и самозанятости; | | | | | |
| - обучения основам предпри- | | | | | |
| нимательской деятельности, | | | | | |
| консультирования и помощи в | | | | | |
| разработке бизнес-планов; | | | | | |
| - предоставления субсидий | | | | | |
| для организации собственного | | | | | |
| дела | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.3.5. Проводить ярмарки | 2001-2003 | Рай(гор)адми- | федерал- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Содействие |
| рабочих мест для инвалидов | годы | нистрации, | ный бюджет | финансирование | повышению |
| | | органы соци- | | | эффективности |
| | | альной защи- | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| трудоустройст- |
| | | ты, службы | местные | финансирование | ва инналидов |
| | | занятости, об- | бюджеты | | |
| | | щественные | | | |
| | | организации | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.3.6. Проводить мероприя- | 2001-2003 | Органы | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Приобретение |
| тия но социальной адаптации | годы | службы | ный бюджет | финанснрование | безработными |
| на рынке труда инвалидов, | | занятости | | | гражданами, |
| зарегистрированных и органах | | | областном, | Источники и средстна, предусмотренные на текущее| имеющими |
| службы занятости в качестве | | | местные | финансирование | ограничения |
| безработных, посредством | | | бюджеты | | трудоспособности, |
| участия в программах "Новый | | | | | мотивации к труду, |
| старт" и "Клуб ищущих рабо- | | | | | а также навыков |
| ту" | | | | | поиска подходящей |
| | | | | | работы |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.4. Содействие занятости граждан, увольняемых и уволенных с военной службы, и членов их семей |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.4.1. Оказывать по согласо- | 2001-2003 | Органы служ- | | | Оказание |
| ванию с командованием воин- | годы | бы занятости, | | | профконсультаци- |
| ских частей, профконсульта- | | военкоматы | | | онных услуг |
| ционные услуги военнослу- | | | | | военнослужащим |
| жащим, подлежащим увольне- | | | | | |
| нию в запас или отставку, | | | | | |
| гражданам, уволенным с воен- | | | | | |
| ной службы, и членам их се- | | | | | |
| мей, а также услуги по со- | | | | | |
| действию в трудоустройстве в | | | | | |
| различных регионах страны. | | | | | |
| Создать справочно-консуль- | | | | | |
| тационные пункты для | | | | | |
| профессионального консульти- | | | | | |
| рования военнослужащих перед | | | | | |
| увольнением | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.4.2. Проводить професио- | 2001-2003 | Органы | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Организация |
| нальную ориентацию граждан, | годы | службы | ный бюджет | финанснрование | профессио- |
| пребывающих в запасе, для | | занятости, | | | нальюй ориен- |
| поступления на службу по | | военкоматы | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| тации пребы- |
| контракту в Вооруженные Си- | | | местные | финансирование | вающих в запа- |
| лы Российской Федерации и | | | бюджеты | | се граждан |
| другие ведомства, а также | | | | | |
| для обучения их в школах | | | | | |
| прапорщиков | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.4.3. Реализовать меры по | 2001-2003 | Рай(гор)адми- | | | Обеспечение |
| социально-профессиональной | годы | нистрации, | | | адаптации на |
| адаптации и интеграции в | | военкоматы, | | | рынке труда |
| гражданскую жизнь граждан, | | органы службы | | | граждан из |
| уволенных с военной службы, | | занятости | | | числа уволен- |
| а также принимавших участие | | | | | ных с военной |
| в боевых действиях | | | | | службы на |
| | | | | | основе их про- |
| | | | | | фессиональной |
| | | | | | подготовки и |
| | | | | | переподготов- |
| | | | | | ки |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.4.4. Организовать квотиро- | 2001-2003 | Рай(гор)адми- | | | Содействие |
| вание рабочих мест и содейст-| годы | нистрации, | | | трудоустройст- |
| вовать трудоустройству на | | военкоматы, | | | ву уволенных с |
| них граждан, уволенных с во- | | органы службы | | | военной служ- |
| енной службы | | занятости | | | бы на квотиро- |
| | | | | | ванные рабо- |
| | | | | | чих места |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.4.5. Проводить ярмарки ра- | 2001 2003 | Рай(гор)адми- | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Повышение |
| бочих мест для граждан, уво- | годы | нистрации, | ный бюджет | финансирование | эффективности |
| ленных с военной службы | | военкоматы, | | | трудоустроист- |
| | | органы службы | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| ва путем со- |
| | | занятости, об- | местные | финансирование | кращения вре- |
| | | щественные | бюджеты | | мени поиска |
| | | организации | | | работы граж- |
| | | | | | данами, уво- |
| | | | | | ленными с во- |
| | | | | | енной службы, |
| | | | | | а также оказа- |
| | | | | | ние им квали- |
| | | | | | фицированной |
| | | | | | консультаци- |
| | | | | | онной помощи |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.4.6. Проводить мероприятия | 2001-2003 | Органы службы заня- | федеральный | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Социальная адапта- |
| по социальной адаптации на | годы | тости | бюджет | финансирование | ция на рынке труда |
| рынке труда граждан, уволен- | | | | | граждан, уволенных |
| ных с военной службы и заре- | | | областной, | Источники и средства, предусмотренные на текущее| с военной службы |
| гистрированных в органах | | | местные бюджеты | финансирование | |
| службы занятости в качестве | | | | | |
| безработных, посредством | | | | | |
| участия в программах "Новый | | | | | |
| старт" и "Клуб ищущих работу"| | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.4.7. Проводить анализ ди- | 2001-2003 | Военные комиссариаты,| | | Анализ движения |
| намики движения безработных | годы | органы службы заня- | | | безработных граж- |
| граждан, пребывающих в за- | | тости | | | дан, пребывающих в |
| пасе, и причины их незаня- | | | | | запасе, и причины |
| тости | | | | | их незанятости |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.5. Содействие занятости граждан, отбывающих наказание в местах лишения свободы и освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.5.1. В целях организации | 2001-2003 | Управление исполнения| федеральный | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Содействие трудовой|
| дополнительных рабочих мест | года | наказаний Министер- | бюджет | финансирование | занятости осужден- |
| на предприятиях исправитель- | | ства юстиции РФ по | | | ных |
| ных учреждений оказать фи- | | Амурской области | | | |
| нансовую поддержку работо- | | | | | |
| дателям на реализацию про- | | | | | |
| грамм содействия трудовой | | | | | |
| занятости осужденных | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.5.2. Совершенствовать сис- | | | | | |
| тему информирования граждан, | | | | | |
| освободившихся из мест лише- | | | | | |
| ния свободы и условно осуж- | | | | | |
| денных, о возможности трудо- | | | | | |
| устройства и обучения | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.5.3. Осуществлять меры, на-| 2001-2003 | Органы служ- | | | Взаимодействие |
| правленные на усиление взаи- | годы | бы занятости, | | | органов службы |
| модейстния органов службы | | внутренних дел | | | занятости и |
| занятости и органов внутрен- | | | | | органов внут- |
| них дел, по содействию заня- | | | | | ренних дел по |
| тости лиц, освобожденных из | | | | | содействию |
| учреждений уголовно- | | | | | занятости лиц, |
| исполнительной системы, | | | | | освобожденных |
| Предоставлять в Управление | | | | | из учреждений |
| исполнения наказания Мини- | | | | | уголовно- |
| стерства юстиции РФ по | | | | | исполнтельной |
| Амурской области сведения о | | | | | системы |
| вакансиях рабочих мест в го- | | | | | |
| родах и районах области | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.5.4. Направлять в | 2001-2003 | Управление | | | Информирова- |
| рай(гор)адмннистраии (по | | исполнения | | | ние о лицах, |
| месту предполагаемого места | | наказания | | | освобождаю- |
| жительства) сведения о лицах,| | Министерства | | | щихся из исправи |
| освобождающихся из исправи- | | юстиции РФ по | | | вительно- |
| тельно-трудовых учреждений | | Амурской | | | трудовых учре- |
| и воспитательно-трудовых | | области | | | ждений и вое- |
| колонии | | | | | питательно- |
| | | | | | трудовых колоний |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.5.5. Проводить мероприятия | 2001-2003 | Органы | федераль- |Источники и средства, предусмотренные на текущее | Социальная |
| по социальной адаптации на | годы | службы | ный бюджет |финансирование | адаптация граж- |
| рынке труда граждан, освобо- | | занятости | | | дан, освобо- |
| жденных из мест лишения | | | областной, |Источники и средства, предусмотренные на текущее | дившихся из |
| свободы и зарегистрированных | | | местные |финансирование | мест лишения |
| в органах службы занятости в | | | бюджеты | | свободы |
| качестве безработных, посред-| | | | | |
| ством участия в программах | | | | | |
| "Новый старт" и "Клуб ищу- | | | | | |
| щих работу" | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 3.5.6. Содействовать в трудо-| 2001-2003 | Органы сдуж- | | | Трудоустройс- |
| устройстве граждан, освобож- | годы | бы знятости, | | | тво граждан, |
| денных из учреждений уго- | | Управление | | | освобожденных |
| ловно-исполниельной систе- | | исполнения | | | из учреждений |
| мы, на квотированные рабочие | | наказаний Ми- | | | уголовно- |
| места | | нистерства | | | исполнительной |
| | | юстиции РФ по | | | системы на |
| | | Амурской об- | | | квотированные |
| | | ласти, | | | рабочие места |
| | | рай(гор)адми- | | | |
| | | инстрации | | | |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4. Организационное и информационное обеспечение |
| Программы содействия занятости населения Амурской области на 2001-2003 годы |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4.1. Изучить, вопрос и подго-| 2001 год | Отдел по делам | | | Представление |
| товить Проект закона Амурской| | молодежи, ко- | | | на рассмотре- |
| области "О порядке квотиро- | | митет по обра- | | | ние областного |
| вания учебных мест в учебных | | зованию, про- | | | Совета народных |
| заведениях области для обуче-| | фессиональные | | | депутатов |
| ния инвалидов, детей-сирот на| | образователь- | | | проекта Закона |
| бюджетной основе" и предста- | | ные учрежде- | | | Амурской об- |
| вить на рассмотрение обдаст- | | ния | | | ласти "О по- |
| ного Совета народных депута- | | | | | рядке квотиро- |
| тов | | | | | вания учебных |
| | | | | | мест в учебных |
| | | | | | заведениях |
| | | | | | области для |
| | | | | | обучения инва- |
| | | | | | лидов, детей- |
| | | | | | сирот на бюд- |
| | | | | | жетной основе" |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 4.2. Проводить разъяснитель- | 2001-2003 | Органы труда, | | | Консультаци- |
| ную и консультационную ра- | годы | профсоюзные | | | онная работа |
| боту среди руководителей, | | органы,органы | | | среди руково- |
| специалистов предприятий, | | службы заня- | | | дителей, спе- |
| населення по вопросам зако- | | тости | | | циалистов |
| нодательства о занятости, | | | | | иредприятий, |
| трудового законодательства | | | | | населения по |
| | | | | | вопросам зако- |
| | | | | | нодательства о |
| | | | | | заняюстн, тру- |
| | | | | | дового законо- |
| | | | | | дательства |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 4.3. Принимать, участие в | 2001-2003 | Управление | | | Участие в |
| формировании раздела "Заня- | годы | труда, | | | формировании |
| тости населения" в коллектив-| | профсоюзные | | | раздела "Заня- |
| ных договорах, двухсторонних | | органы, | | | тость населе- |
| соглашениях с государственны-| | органы службы | | | ния" в коллек- |
| ми и негосударовенными | | занятости, | | | тивных договорах |
| организациями по содействию | | работодатели | | | двухсторонних |
| занятости персонала, профес- | | | | | соглашениях |
| снональнойи переподготовке и | | | | | |
| социальной защите в условиях | | | | | |
| высвобождения работников в | | | | | |
| связи с реорганизационными | | | | | |
| мероприятиями | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 4.4. Принять участие в кол- | 2001-2003 | Управление | | | Повышение |
| лективных переговорах и под- | годы | труда | | | гарантии заня- |
| готовке проектов отраслевых | | | | | тости работни- |
| соглашений, включаемых на | | | | | ков, обеспече- |
| областном уровне, в части | | | | | ние их права на |
| формирования разделов по | | | | | профессиональную |
| содействию занятоси работ- | | | | | переподготовку и |
| ников, обеспечению их про- | | | | | профессиональную |
| фессиональной подготовки и | | | | | ориентацию. Пре- |
| профессиональной ориента- | | | | | доставление высво-|
| ции, предоставления высвобо- | | | | | бождаемым работни-|
| жлаемым работникам соци- | | | | | кам правовой и со-|
| альной защиты | | | | | циальной защиты на|
| | | | | | основе двух- и |
| | | | | | трехсторонних сог-|
| | | | | | лашений |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 4.5. Ввести в практику за- | 2001-2003 | Управление | | | Ризвитие сис- |
| ключение территориальных | годы | труда, | | | темы социаль- |
| Соглашений на муниципаль- | | профсоюзные | | | ного партнерства |
| ном уровне | | органы, | | | |
| | | органы службы | | | |
| | | занятости, | | | |
| | | работодатели | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 4.6. Проводить экспертизу | 2001-2003 | Органы труда | | | Экспертиза, |
| уведомительную регистрацию | годы | | | | уведомительная |
| коллективных договоров и | | | | | регистрация |
| соглашений организаций | | | | | коллективных |
| | | | | | договоров |
| | | | | | и соглашений |
| | | | | | организаций |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 4.7. Осуществлять мониторинг | 2001-2003 | Органы труда | | | Изучение ус- |
| условий оплаты труда работ- | годы | | | | ловий оплаты |
| ников бюджетной сферы. Изу- | | | | | работников |
| чать эффективность примене- | | | | | бюджетной |
| ния действующих форм и сис- | | | | | сферы и эффек- |
| тем заработной платы, поощ- | | | | | тивности в |
| рений | | | | | их применении |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 4.8. Подготовить методические| 2002 год | Управление | | | Методические |
| рекомендации по проведению | | труда | | | рекомендации по |
| аттестации рабочих мест на | | | | | проведению |
| предприятиях с опасными и | | | | | аттестации рабочих |
| вредными факторами | | | | | мест на предприя- |
| | | | | | тиях с опасными и |
| | | | | | вредными факторами |
| | | | | | торами |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 4.9. Осуществлять информаци- | 2001-2003 | Органы труда | | | Информирование |
| онное обеспечение населения, | годы | | | | населения, органов |
| органов исполнительной вла- | | | | | исполнительной |
| сти, местного самоуправления,| | | | | власти, местного |
| профсоюзов, работодателей о | | | | | самоуправления, |
| ходе коллективного опорного | | | | | профсоюзов, работо-|
| регулирования социально- | | | | | дателей о ходе кол-|
| трудовых отношений | | | | | лективно-договорно-|
| | | | | | го регулирования |
| | | | | | социально-трудовых |
| | | | | | отношений |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 4.10. Проводить разъяснитель-| 2001-2003 | Агетство по | | | Разъяснитель- |
| ную и консультационную ра- | годы | Амурской об- | | | ная и консуль- |
| боту среди руководителей, | | ласти Дальне- | | | тационная ра- |
| специалистов предприятй по | | восточного | | | бота среди ру- |
| вопросам законодательства по | | межрегиональ- | | | ководителей, |
| банкротству | | ного террито- | | | спецалистов |
| | | риального ор- | | | прндприятий |
| | | гана Феде- | | | по вопросам |
| | | ральной служ- | | | законодатель- |
| | | бы по финан- | | | ства по банкротству|
| | | совому оздоровлению | | | |
| | | и банкротству | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 4.11. Отработать механизм | 2001 год | Органы | | | Повышение эффектив-|
| финансирования из федераль- | | службы | | | ности финансирова- |
| ного бюджета, областного и | | занятости | | | ния политики |
| местных бюджетов политики | | | | | занятости населения|
| занятости населения | | | | | |
| | | | | | |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------+
| 4.12. Организовать через сис-| 2001-2003 | Органы | федераль- | Источники и средства, предусмотренные на текущее| Создание не- |
| тему Сбербанка России и поч- | годы | службы | ный бюджет | финанснрование | обходимых |
| товых отделений Минсвязи | | занятости | | | условий для |
| России своевременную выпла- | | | | | своевременной |
| ту пособий по безработице и | | | | | выплаты посо- |
| стипендий (банковские и поч- | | | | | бий по безрабо- |
| товые услуги) | | | | | тице и стипендий |
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 4.1З. Подготовка и опублика- | 2001-2003 | Органы | | | Аналитические, |
| ция информационных мате- | годы | службы | | | справочные, инфор- |
| риалов по проблемам занято- | | занятости | | | мационные материалы|
| сти населения | | | | | по проблемам заня- |
| | | | | | тости и безработицы|
|------------------------------+--------------+----------------------+--------------------+-------------------------------------------------+--------------------|
| 4.14. В соответствии с Феде- | 2001-2003 | Амурский об- | | | Программа |
| ральной программой стисти- | годы | ластной коми- | | | статистических |
| ческих работ обеспечивать | | тет государст- | | | работ |
| органы государственной вла- | | венной стати- | | | |
| сти, население информацией о | | стики | | | |
| состоянии социально-трудовой | | | | | |
| сферы области | | | | | |
\----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.