Приложение 1. Порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных предприятий

Приложение 1
к Положению о порядке принятия
решений о создании, реорганизации
и ликвидации муниципальных
предприятий города Тынды

Порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных предприятий

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

2. Форма назначения на должность (прямое или на конкурсной основе) руководителя муниципального предприятия (далее - Предприятие) определяется правовым актом Администрации города Тынды (далее - Администрация города).

3. Организационная работа при назначении руководителя Предприятия на конкурсной основе осуществляется постоянно действующей конкурсной комиссией, которая создается правовым актом Администрации города и формируется по принципу представительства в составе:

- председатель комиссии - заместитель Мэра города Тынды (далее - Администрация), курирующий отрасль;

- заместитель председателя комиссии - представитель Учредителя;

- секретарь комиссии - представитель Учредителя;

- член комиссии - представитель Комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации города Тынды (далее - Комитет).

В состав конкурсной комиссии могут включаться представители других структурных подразделений Администрации города, специалисты на правах ее временных членов для консультационно-экспертного участия в процессе конкурса.

Председатель конкурсной комиссии организует ее работу и несет персональную ответственность за своевременность и правильность оформления документов комиссии.

4. Конкурсная комиссия имеет следующие полномочия:

- публикует в газете "Авангард" объявления о проведении конкурса на замещение должности руководителя Предприятия;

- осуществляет прием документов по кандидатурам на должность руководителя Предприятия;

- производит регистрацию кандидатов на должность руководителя Предприятия;

- предоставляет зарегистрированным кандидатам статистическую, финансовую, экономическую и другую информацию о Предприятии, необходимую для подготовки к конкурсу, если она не содержит сведений, составляющих государственную или коммерческую тайну, а также условий трудового договора, на которых будет работать директор;

- осуществляет проведение конкурса;

- подготавливает проект правового акта Учредителя о назначении на должность руководителя Предприятия.

5. После объявления о конкурсе кандидатуры для участия в нем могут предлагаться отраслевыми подразделениями Администрации города, трудовыми коллективами, а также гражданами Российской Федерации в порядке самовыдвижения.

6. Регистрация кандидатов на должность руководителя Предприятия производится на основании следующих документов, представляемых в конкурсную комиссию:

- заявление кандидата с просьбой о назначении на должность руководителя Предприятия;

- представление кандидатуры заинтересованным органом или организацией;

- автобиография кандидата;

- копия трудовой книжки;

- копия документа об образовании;

- программа экономического развития Предприятия;

- другие необходимые документы.

7. На основании решения конкурсной комиссии осуществляется подготовка проекта правового акта Учредителя о назначении на должность руководителя Предприятия.

8. Правовой акт Учредителя о назначении на должность руководителя Предприятия является основанием для заключения трудового договора с руководителем Предприятия. В правовом акте учредителя указывается дата назначения на должность руководителя.

9. Трудовой договор должен соответствовать Типовому трудовому договору с руководителем Предприятия (приложение 3 к Положению о порядке принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий города Тынды).

10. При прямом назначении руководителя Предприятия кандидатура на должность подбирается Учредителем, который осуществляет прием документов от кандидата, производит согласование его заявления о назначении на должность и представляет его на рассмотрение заместителю Мэра города Тынды, курирующему отрасль, и Мэру города Тынды.

11. Комитет заключает трудовой договор с руководителем Предприятия.

12. Трудовой договор подписывается с одной стороны председателем Комитета, с другой стороны - директором.

13. Трудовая книжка и личное дело руководителя Предприятия хранятся у Учредителя.

14. Расторжение (прекращение) трудового договора, освобождение от должности руководителей Предприятия производятся по основаниям, предусмотренным действующим законодательством и условиями договора. Расторжение трудового договора производится на основании правового акта Учредителя.