Приложение. Положение о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций и кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации ЗАТО Углегорск

Приложение
к постановлению
Администрации закрытого
административно-территориального
образования Углегорск
Амурской области
от 11 июня 2014 г. N 441

Положение
о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций и кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации ЗАТО Углегорск

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций и кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации в ЗАТО Углегорск и распространяется на организации, реализующие основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также дополнительные образовательные программы.

1.2. Аттестация проводится с целью определения соответствия уровня профессиональной компетентности аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"".

1.3. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.4. Аттестация руководителей образовательных организаций на соответствие занимаемой должности проводится не реже одного раза в 3 года и является обязательной. Отказ работника от прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности руководителя является нарушением трудовой дисциплины.

1.5. Аттестация кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации, проводится в порядке, предусмотренном настоящим Положением, до назначения на должность руководителя.

2. Аттестационная комиссия, её состав и порядок работы

2.1. Аттестацию руководителей муниципальных образовательных организаций и кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации проводит аттестационная комиссия, формируемая администрацией ЗАТО Углегорск.

2.2. Аттестационная комиссия формируется в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии из представителей администрации, отдела образования и культуры ЗАТО Углегорск. В её состав могут включаться в качестве независимых экспертов без указания их персональных данных представители организаций высшего профессионального образования, управляющих и наблюдательных советов образовательных организаций, профсоюзных органов и других организаций. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается постановлением администрации ЗАТО Углегорск.

2.3. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей её членов.

2.5. Аттестационная комиссия принимает решение в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равном количестве голосов членов комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.

2.6. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом по форме согласно приложению N 1, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании, и заносится в аттестационный лист аттестуемого, составленный по форме согласно приложению N 2.

3. Проведение аттестации

3.1. Аттестация руководителей образовательных организаций на соответствие занимаемой должности проводится согласно графику проведения аттестации. Аттестация кандидатов на должность руководителя образовательной организации проводится по мере поступления в аттестационную комиссию заявлений (приложение N 3).

3.2. Аттестации не подлежат: беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников проводится не ранее чем через один год после их выхода из указанных отпусков.

3.3. График проведения аттестации руководителей образовательных организаций составляется отделом образования и культуры.

3.4. Информация о проведении аттестации доводится секретарем аттестационной комиссии до сведения аттестуемых под роспись не позднее чем за месяц до собеседования.

3.5. Проведение аттестации руководителей образовательных организаций и кандидатов на должность руководителя образовательной организации проводится в два этапа: тестирование и собеседование.

3.6. Тестирование предполагает знание законодательства в сфере образования, основ экономики и социологии, трудового, бюджетного и налогового законодательства, менеджмента, охраны труда.

3.7. Собеседование проводится по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей руководителя образовательной организации.

3.8. На руководителя образовательной организации, подлежащего аттестации, готовится представление по форме согласно приложению N 4. С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за две недели до дня собеседования. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением и (или) поставить свою подпись об ознакомлении не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом. Представление направляется секретарю аттестационной комиссии.

3.9. Для руководителей образовательных организаций: в назначенный для собеседования день аттестационная комиссия рассматривает представление на аттестуемого, проводит собеседование и принимает одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности руководителя образовательной организации;

не соответствует занимаемой должности руководителя образовательной организации.

3.10. Для кандидатов на должность руководителя образовательной организации: в назначенный для собеседования день аттестационная комиссия рассматривает заявление аттестуемого, проводит с ними собеседование и принимает одно из следующих решений:

соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации;

не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации.

3.11. В аттестационный лист аттестуемого вносится решение аттестационной комиссии, а в случае необходимости - рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации.

3.12. Результаты аттестации сообщаются аттестованным после подведения итогов голосования под роспись в аттестационном листе. При проведении следующей аттестации в аттестационную комиссию представляется копия аттестационного листа предыдущей аттестации для решения вопроса о выполнении рекомендаций.

3.13. В случае признания руководителя образовательной организации по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся в образовательном учреждении работу, как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

3.14. Решение аттестационной комиссии о соответствии квалификационным требованиям или занимаемой должности действует в течение 3 лет со дня аттестации.

3.15. Представление, заявление и аттестационный лист хранятся в личном деле аттестуемого.

3.16. Результаты аттестации работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.