Постановление Главы Администрации Амурской области от 20 декабря 2001 г. N 766 "О контроле за торговой деятельностью иностранных граждан на рынках Амурской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановлением Губернатора Амурской области от 10 февраля 2006 г. N 56 настоящее Постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Администрации Амурской области от 24 марта 2003 г. N 214 в настоящее Постановление внесены изменения

См. текст Постановления в предыдущей редакции

Постановление Главы Администрации Амурской области
от 20 декабря 2001 г. N 766
"О контроле за торговой деятельностью иностранных граждан на рынках
Амурской области"
(с изменениями от 11 июля 2002 г., 24 марта 2003 г.)

В целях упорядочения торговой деятельности иностранных граждан на рынках области, а также принятия дополнительных мер по усилению контроля за пребыванием иностранных граждан, качеством и безопасностью реализуемых товаров на территории Амурской области, постановляю:

1. Иностранные граждане осуществляют торговую деятельность на рынках Амурской области только при наличии разрешения на работу, выданного управлением по делам миграции УВД Амурской области, либо разрешения на временное проживание или вида на жительство, выданного органом внутренних дел.

2. Главам органов местного самоуправления области:

- ежегодно определять количество торговых мест, предоставляемых иностранным гражданам с целью осуществления торговой деятельности на территории муниципального образования;

- обеспечить контроль исполнения Правил работы рынков розничной торговли на территории Амурской области, утвержденных Постановлением Главы Администрации области от 25.01.2001 N 70.

- совместно с УВД Амурской области, соответствующими органами принять меры по пресечению торговли и хранения товаров вне установленных для этого мест. Усилить контроль в отношении юридических и физических лиц, нарушающих порядок использования помещений, сдаваемых в аренду иностранным гражданам.

3. Комитету международных, внешэкономических связей и торговли Администрации области (Н.Л. Савин) по согласованию с исполнительными органами местного самоуправления:

- вести учет торговых мест, предоставленных иностранным гражданам на территории Амурской области;

- ежегодно определять общее количество торговых мест, предоставляемых иностранным гражданам с целью осуществления торговой деятельности.

4. УВД Амурской области (В.Б. Лобанов) регулярно осуществлять контроль за соблюдением иностранными гражданами установленного порядка их пребывания на территории РФ. В случае выявления фактов нарушения установленного порядка незамедлительно принять действенные меры вплоть до выдворения.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации - председателя комитета международных, внешэкономических связей и торговли Администрации области Н.Л. Савина.

Глава Администрации

Амурской области

Л.В. Коротков

Типовой трудовой договор (контракт)
(утв. Постановлением Главы Администрации Амурской области от 20 декабря 2001 г. N 766)

г. _____________________                       "____" ____________2001 г.

     Предприятие (организация) Российской Федерации

_________________________________________________________________________

                       (наименование)

в лице _________________________________________________________________,

                       (должность, Ф.И.О.)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", действующее на основании  прав  по

должности и Соглашения между Правительством РФ и Правительством Китайской

Народной Республики о временной трудовой деятельности граждан  Российской

Федерации в КНР и граждан  Китайской  Народной  Республики  в  Российской

Федерации от 3 ноября 2000 г. и гражданин КНР____________________________

                                                    (Ф.И.О.)

именуемый  в  дальнейшем  "Работник",  заключили  настоящий   Договор   о

нижеследующем.

1. Предмет Договора

2. Обязательства сторон

3. Расчеты сторон и налогообложение

4. Срок действия и порядок расторжения Договора

5. Реквизиты и адреса сторон

1. Предмет Договора

1.1. Работник принимается на работу в качестве торгового агента Работодателя для осуществления розничной торговли на рынке _______________________ Амурской области.

1.2. Работник принимается настоящим Договором по основному месту работу (на работу по совместительству) на срок ______ месяцев.

1.3. Работник принимается с испытательным сроком _______ мес. (без испытательного срока).

2. Обязательства сторон

2.1. Работодатель обязуется:

- выполнить комплекс мероприятий по получению разрешения на временную трудовую деятельность Работника;

- обеспечить регистрацию прибывшего Работника в паспортно-визовой службе УВД Амурской области;

- предоставить Работнику место для осуществления розничной торговли на рынке ____________________ Амурской области;

- обеспечить размещение Работника в гостинице, оборудованной в соответствие с принятыми в Российской Федерации нормами;

- обеспечить хранение и учет товара, подлежащего реализации;

- оказать содействие в сертификации товара в соответствии с законодательством РФ;

- обеспечить контроль за соблюдением Работником Правил работы рынков розничной торговли на территории Амурской области, утвержденных Постановлением Главы Администрации Амурской области от 25.01.2001 N 70;

- регулярно выплачивать Работнику заработную плату в зависимости от результатов труда, но не ниже установленного в РФ минимального размера оплаты труда;

- обеспечить учет доходов, полученных Работником от реализации товаров, и уплату налога с доходов в соответствии с законодательством РФ;

- обеспечить проведение предварительного и периодических медицинских осмотров Работника, а также его обязательное медицинское страхование в соответствии с законодательством РФ;

- представлять интересы Работника в его взаимоотношениях с органами власти РФ;

- обеспечить выезд Работника в КНР по окончании разрешения на временную трудовую деятельность либо в случае досрочного расторжения настоящего Договора.

2.2. Работник обязуется:

- соблюдать законодательство Российской Федерации и Амурской области;

- соблюдать установленные правила проживания в гостиницах или общежитиях;

- правильно и по назначению использовать переданное Работодателем оборудование, приборы, материалы, бережно относиться к имуществу предприятия, в том числе находящемуся в его пользовании;

- оплатить Работодателю услуги по организации торговой деятельности в соответствии с дополнительным соглашением, являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора;

- регулярно представлять Работодателю информацию о полученных им доходах на территории РФ и вносить (перечислять) Работодателю средства для уплаты налога с дохода в соответствии с законодательством РФ;

- соблюдать правила техники безопасности и требования пожарной безопасности;

- покинуть принимающее государство по истечении действия разрешения и в случаях выявления выполнения Работником другой оплачиваемой работы помимо той, на которую было выдано разрешение, самовольной смены работодателя, а также при нарушении им условий Договора.

3. Расчеты сторон и налогообложение

3.1. Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) руб. _______ руб. в месяц или _____ руб. за час работы. В зависимости от результатов труда за календарный период Работодатель может выплатить Работнику премию (надбавку) к установленной заработной плате.

3.2. Доход, полученный торговым агентом на территории РФ, подлежит налогообложению в соответствии с законодательством РФ. Учет полученного Работником дохода и уплата налога осуществляется Работодателем.

3.3. Работник оплачивает Работодателю стоимость услуг по организации торговой деятельности. Порядок и размер этой оплаты определяется дополнительным соглашением к настоящему Договору, которое является его неотъемлемой частью.

4. Срок действия и порядок расторжения Договора

4.1. Настоящий Договор вступает в законную силу с момента подписания его сторонами и действует до полного исполнения его условий.

4.2. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон в случае нарушения другой стороной его условий. Расторжение Договора означает аннулирование разрешения на временную трудовую трудовую деятельность Работника.

4.3. Все споры по настоящему Договору решаются по взаимной договоренности сторон, а в случае невозможности такой договоренности в соответствии с законодательством РФ.

5. Реквизиты и адреса сторон

     Работник                       Работодатель

     _________________________      ______________________________

     _________________________      ______________________________

     _________________________      ______________________________

     _________________________      ______________________________

     _________________________      ______________________________

                                    Руководитель

     __________ ______________

                                    ______________ _______________

Типовой Договор (контракт)
на организацию торговой деятельности иностранных граждан
(утв. Постановлением Главы Администрации Амурской области от 20 декабря 2001 г. N 766)

г. ______________________                 "_____" _______________ 2001 г.

     Предприятие (организация, предприниматель) Российской Федерации

_________________________________________________________________________

                       (наименование)

в лице _________________________________________________________________,

                       (должность, Ф.И.О.)

именуемое в  дальнейшем   "Заказчик",   действующее  на  основании   прав

по   должности   и    Соглашения     между     Правительством     РФ    и

Правительством   Китайской   Народной   Республики  о  временной трудовой

деятельности      граждан     Российской    Федерации    в     КНР      и

граждан    Китайской    Народной   Республики   в   Российской  Федерации

от 3 ноября 2000 г., и  предприятие  КНР  _________________________в лице

________________________________________________________________________,

                       (должность, Ф.И.О.)

именуемое в дальнейшем  "Работодатель",  заключили  настоящий  Договор  о

нижеследующем.

1. Предмет Договора

2. Обязательства сторон

3. Порядок расчетов

4. Срок действия и порядок расторжения Договора

5. Юридические адреса сторон

1. Предмет Договора

Заказчик обязуется организовать деятельность ________ торговых агентов Работодателя на рынках розничной торговли _____________________ Амурской области, а Работодатель обязуется направить собственных торговых агентов для розничной торговли и оплатить услуги Заказчика в порядке и на условиях настоящего Договора.

2. Обязательства сторон

2.1. Заказчик обязуется:

- выполнить комплекс мероприятий по получению разрешения на временную трудовую деятельность торговых агентов Работодателя;

- обеспечить регистрацию прибывших торговых агентов в паспортно-визовой службе УВД Амурской области;

- предоставить торговым агентам места для осуществления розничной торговли на рынке ___________________ Амурской области;

- обеспечить размещение торговых агентов в гостиницах, оборудованных в соответствии с принятыми Российской Федерацией нормами;

- обеспечить хранение и учет товара, подлежащего реализации;

- оказать содействие в сертификации товара в соответствии с законодательством РФ;

- обеспечить контроль за соблюдением торговыми агентами Правил работы рынков розничной торговли на территории Амурской области, утвержденных Постановлением Главы Администрации области от 25.01.2001 N 70;

- обеспечить учет доходов, полученных торговыми агентами от реализации товаров, и уплату ими налога с доходов в соответствии с законодательством РФ;

- обеспечить проведение предварительного и периодических медицинских осмотров торговых агентов, а также их обязательное медицинское страхование в соответствии с законодательством РФ;

- представлять интересы торговых агентов в органах власти РФ;

- обеспечить организованный выезд торговых агентов в КНР по окончании разрешения на временную трудовую деятельность;

- обеспечить документальное оформление предоставленных услуг.

2.2. Работодатель обязуется:

- подготовить необходимое количество торговых агентов с достаточным уровнем квалификации;

- информировать направляемых торговых агентов о соблюдении налогового законодательства РФ, а также законодательства обеих сторон в части привлечения иностранной рабочей силы;

- содействовать Заказчику в незамедлительном возвращении в страну постоянного проживания торговых агентов по окончании разрешения на временную трудовую деятельность, а также в случае нарушения ими правил пребывания на территории РФ;

- произвести оплату услуг Заказчика по организации деятельности торговых агентов в соответствии с дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.

3. Порядок расчетов

3.1. Работодатель оплачивает Заказчику стоимость оказанных услуг в течение 10 банковских дней после начала работы торговых агентов. Стоимость оказанных услуг определяется дополнительным соглашением к настоящему Договору, которое является его неотъемлемой частью.

3.2. Доход, полученный торговыми агентами на территории РФ, подлежит налогообложению в соответствии с законодательством РФ.

3.3. Взаимоотношения торговых агентов с Работодателем регулируются законодательством страны постоянного проживания.

4. Срок действия и порядок расторжения Договора

4.1. Настоящий Договор вступает в законную силу с момента подписания его сторонами и действует до полного исполнения его условий.

4.2. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон в случае нарушения другой стороной его условий. Расторжение Договора означает аннулирование разрешения на временную трудовую деятельность торговых агентов.

4.3. Все споры по настоящему Договору решаются по взаимной договоренности сторон, а в случае невозможности такой договоренности в соответствии с законодательством РФ.

5. Юридические адреса сторон

     Заказчик                       Работодатель

     _________________________      ______________________________

     _________________________      ______________________________

     _________________________      ______________________________

     _________________________      ______________________________

     _________________________      ______________________________

     Руководитель                   Руководитель

     __________ ______________      ______________ _______________