Постановление Главы Администрации Амурской области от 25 декабря 2002 г. N 724 "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности Правительства области и иных исполнительных органов государственной власти области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Амурской области от 28 апреля 2010 г. N 146 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2010 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Амурской области от 6 июня 2008 г. N 254 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Главы Администрации Амурской области
от 25 декабря 2002 г. N 724
"Об оплате труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное
обеспечение деятельности Правительства области и иных
исполнительных органов государственной власти области"
(с изменениями от 18 августа 2005 г., 13 июля 2006 г., 6 июня 2008 г.)

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях совершенствования условий оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности Правительства области и иных исполнительных органов государственной власти области

постановляю:

1. Установить работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Правительства области и иных исполнительных органов государственной власти области:

а) должностные оклады согласно Приложению N 1;

б) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;

в) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу на условиях и в размерах, предусмотренных Приложением N 2;

г) выплату премии по результатам работы (размер премии максимальными размерами не ограничивается);

д) ежемесячного денежного поощрения;

е) выплату материальной помощи.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи определяются губернатором области, руководителями исполнительных органов государственной власти области.

2. При утверждении фондов оплаты труда для работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Правительства области и иных исполнительных органов государственной власти области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 8,5 должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2-х должностных окладов;

- премий по результатам работы в размере 3-х должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения в размере 18 должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2-х должностных окладов.

3. Установить работникам, обеспечивающим хозяйственное обслуживание исполнительных органов государственной власти области:

а) оклады согласно Приложению N 3;

б) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размерах, предусмотренных пунктом 1 настоящего Постановления;

в) выплату премии по результатам работы;

г) выплату ежемесячного денежного поощрения;

д) выплату материальной помощи.

Условия выплаты ежемесячных надбавок, ежемесячного денежного поощрения и премий устанавливаются губернатором области, руководителями исполнительных органов государственной власти области.

4. При утверждении фондов оплаты труда для работников, обеспечивающих хозяйственное обслуживание исполнительных органов государственной власти области, сверх средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства на выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, премий по результатам работы, материальной помощи в размерах, определенных пунктом 2 настоящего Постановления.

5. Фонды оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности Правительства области и иных исполнительных органов государственной власти области, формируются с учетом других выплат, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях приравненных к районам Крайнего Севера, южных районах Дальнего Востока.

На материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера или в южных районах Дальнего Востока не начисляются.

6. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2003 года.

7. Признать утратившими силу с 1 января 2003 года Постановления Главы Администрации области от 10.10.97 N 119-к "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности Администрации области" и от 11.01.2000 N 3-к "Об упорядочении оплаты труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности аппарата Администрации области и структурных подразделений Администрации области".

Глава Администрации

Амурской области

Л.В. Коротков