Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Аттестация муниципальных служащих в области (далее - аттестация) - это проводимая в установленном законодательством порядке проверка квалификации и деловых качеств служащих, их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой должности муниципальной службы путем периодической оценки знаний, опыта, навыков, результатов деятельности и способностей к выполнению конкретных функций муниципальной службы по замещаемой должности.

2. Аттестация призвана способствовать совершенствованию деятельности органов местного самоуправления:

по подбору, повышению квалификации и расстановке муниципальных служащих;

по обеспечению возможности долгосрочного планирования передвижения кадров, а также своевременного освобождения муниципального служащего от должности или перевода его на иную должность.

3. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

4. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления младшие, старшие, ведущие, главные и высшие муниципальные должности муниципальной службы.

5. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

замещающие должность муниципальной службы соответствующей группы менее одного года;

достигшие предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности;

беременные женщины;

находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и в течение года после выхода их из отпуска;

в течение года с момента присвоения им квалификационного