Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Аттестация муниципальных служащих в области (далее - аттестация) - это проводимая в установленном законодательством порядке проверка квалификации и деловых качеств служащих, их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой должности муниципальной службы путем периодической оценки знаний, опыта, навыков, результатов деятельности и способностей к выполнению конкретных функций муниципальной службы по замещаемой должности.

2. Аттестация призвана способствовать совершенствованию деятельности органов местного самоуправления:

по подбору, повышению квалификации и расстановке муниципальных служащих;

по обеспечению возможности долгосрочного планирования передвижения кадров, а также своевременного освобождения муниципального служащего от должности или перевода его на иную должность.

3. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

4. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления младшие, старшие, ведущие, главные и высшие муниципальные должности муниципальной службы.

5. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

замещающие должность муниципальной службы соответствующей группы менее одного года;

достигшие предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности;

беременные женщины;

находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и в течение года после выхода их из отпуска;

в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда или сдачи квалификационного экзамена;

замещающие должности муниципальной службы категорий "Руководители" и "Помощники (советники)", с которыми заключен срочный трудовой договор.

6. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация муниципального служащего в следующих случаях:

по соглашению сторон трудового договора;

при принятии решения о сокращении должностей муниципальной службы в соответствующем муниципальном органе;

принятия работодателем в установленном порядке решения об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих, установленных федеральными законами, законами области и иными нормативными правовыми актами.