Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области
от 18 декабря 2013 г. N 6371
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, Примерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утвержденные постановлением администрации города Благовещенска от 13 октября 2009 г. N 1060"
На основании пункта 11 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и в целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования,
постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 13 октября 2009 г. N 1060 (в ред. от 11 февраля 2013 г. N 472) (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.4 раздела 1 Примерного положения дополнить абзацами следующего содержания:
"Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
Компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями включается в должностной оклад педагогических работников учреждения по основной должности.".
1.2. Пункт 2.6 раздела 2 Примерного положения изложить в новой редакции:
"В оклады (должностные оклады) по основной должности педагогических работников учреждения включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. Размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогическим работникам составляет 100 рублей.
Оклад (должностной оклад) педагогических работников учреждений определяется в следующем порядке:".
1.3. Раздел 5 Примерного положения изложить в следующей редакции:
"5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада и другие условия оплаты труда руководителя учреждения определяются трудовым договором ("эффективным контрактом"), заключенным между руководителем учреждения и учредителем.
5.2. Оклад (должностной оклад) руководителя рассчитывается по следующей формуле:
, где
- оклад руководителя;
- средняя заработная плата работников (за исключением руководителя), сложившаяся в образовательной организации за год, предшествующий расчетному;
- коэффициент кратности (в зависимости от группы оплаты труда);
- доля, которую составляет должностной оклад руководителя от заработной платы руководителя в месяц (1 / 1,6 = 0,625).
В целях определения средней заработной платы работников учреждения используется заработная плата (за исключением руководителя) работников списочного состава, определяемая в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения П.-4, утвержденными приказом Росстата от 24 июля 2012 г. N 407. Порядок регулирования размера заработной платы руководителей учреждения, коэффициент кратности (в зависимости от группы оплаты труда) и перечень объемных показателей для определения группы по оплате труда утверждаются локальным нормативным актом главного распорядителя бюджетных средств.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается главным распорядителем бюджетных средств в кратности от 1 до 3.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 3 может быть увеличен в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующий перечень, утвержденный постановлением администрации города Благовещенска.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
В должностные оклады руководителя, заместителей руководителя, являющихся педагогическими работниками, включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. Размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями составляет 100 рублей.
Перерасчет ранее установленных размеров должностных окладов руководителей учреждений и их заместителей осуществляется ежегодно и устанавливается на период с 1 января по 31 декабря.
5.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности. Руководитель не имеет права на получение выплат стимулирующего характера, не установленных настоящим Примерным положением и трудовым договором. Выплаты стимулирующего характера производятся на основании локальных актов главного распорядителя бюджетных средств.
Выплаты стимулирующего характера производятся руководителю учреждения с учетом исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых управлением образования администрации города Благовещенска, в пределах фонда стимулирования руководителей.
5.4. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- премия по итогам работы (за месяц, за квартал, за год);
- за наличие ученой степени, почетных званий.
Размеры премирования руководителя, порядок и критерии премирования руководителя ежегодно устанавливаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
5.5. Выплаты стимулирующего характера, за исключением премии по итогам работы, выплачиваемой руководителям учреждений, производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.
5.6. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру образовательного учреждения выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются на основании локального нормативного акта образовательного учреждения.
5.7. Объем централизованного фонда на выплаты стимулирующего характера руководителя определяется управлением образования администрации города Благовещенска с учетом результатов деятельности учреждений, объемов работ, их сложности и социальной значимости, размер которого должен превышать 5 процентов фонда оплаты труда учреждения.
5.8. Неиспользованные в текущем финансовом году средства централизованного фонда руководителя направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.
5.9. В целях принятия объективного решения о выплатах стимулирующего характера руководителю учреждения создается комиссия по распределению централизованного фонда стимулирования руководителя учреждения (далее - комиссия), состав и полномочия которой определяются управлением образования администрации города Благовещенска.
Решение комиссии оформляется протоколом, на основании которого издается приказ по управлению образования администрации города Благовещенска.".
2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Благовещенска, утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 13 октября 2010 г. N 1060 (в ред. от 11 февраля 2013 г. N 472) (далее - Примерное положение), следующие изменения:
2.1. Пункт 1.4 раздела 1 Примерного положения дополнить абзацами:
"Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
Компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями включается в должностной оклад педагогических работников учреждения по основной должности.".
2.2. Пункт 2.6 раздела 2 Примерного положения изложить в новой редакции:
"В оклады (должностные оклады) по основной должности педагогических работников учреждения включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. Размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогическим работникам составляет 100 рублей.
Оклад (должностной оклад) педагогических работников учреждений определяется в следующем порядке:".
2.3. Раздел 6 Примерного положения изложить в следующей редакции:
"6.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада и другие условия оплаты труда руководителя учреждения определяются трудовым договором ("эффективным контрактом"), заключенным между руководителем учреждения и учредителем.
6.2. Оклад (должностной оклад) руководителя рассчитывается по следующей формуле:
, где
- оклад руководителя;
- средняя заработная плата работников (за исключением руководителя), сложившаяся в образовательной организации за год, предшествующий расчетному;
- коэффициент кратности (в зависимости от группы оплаты труда);
- доля, которую составляет должностной оклад руководителя от заработной платы руководителя в месяц (1 / 1,6 = 0,625).
В целях определения средней заработной платы работников учреждения используется заработная плата (за исключением руководителя) работников списочного состава, определяемая в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения П.-4, утвержденными приказом Росстата от 24 июля 2012 г. N 407. Порядок регулирования размера заработной платы руководителей учреждения, коэффициент кратности (в зависимости от группы оплаты труда) и перечень объемных показателей для определения группы по оплате труда утверждаются локальным нормативным актом главного распорядителя бюджетных средств.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается главным распорядителем бюджетных средств в кратности от 1 до 3.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 3 может быть увеличен в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующий перечень, утвержденный постановлением администрации города Благовещенска.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
В должностные оклады руководителя, заместителей руководителя, являющихся педагогическими работниками, включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. Размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями составляет 100 рублей.
Перерасчет ранее установленных размеров должностных окладов руководителей учреждений и их заместителей осуществляется ежегодно и устанавливается на период с 1 января по 31 декабря.
6.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности. Руководитель не имеет права на получение выплат стимулирующего характера, не установленных настоящим Примерным положением и трудовым договором. Выплаты стимулирующего характера производятся на основании локальных актов главного распорядителя бюджетных средств.
Выплаты стимулирующего характера производятся руководителю учреждения с учетом исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых управлением образования администрации города Благовещенска, в пределах фонда стимулирования руководителей.
6.4. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- премия по итогам работы (за месяц, за квартал, за год);
- за наличие ученой степени, почетных званий.
Размеры премирования руководителя, порядок и критерии премирования руководителя ежегодно устанавливаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
6.5. Выплаты стимулирующего характера, за исключением премии по итогам работы, выплачиваемой руководителям учреждений, производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.
6.6. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру образовательного учреждения выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются на основании локального нормативного акта образовательного учреждения.
6.7. Объем централизованного фонда на выплаты стимулирующего характера руководителя определяется управлением образования администрации города Благовещенска с учетом результатов деятельности учреждений, объемов работ, их сложности и социальной значимости, размер которого не должен превышать 5 процентов фонда оплаты труда учреждения.
6.8. Неиспользованные в текущем финансовом году средства централизованного фонда руководителя направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.
6.9. В целях принятия объективного решения о выплатах стимулирующего характера руководителю учреждения создается комиссия по распределению централизованного фонда стимулирования руководителя учреждения (далее - комиссия), состав и полномочия которой определяются управлением образования администрации города Благовещенска.
Решение комиссии оформляется протоколом, на основании которого издается приказ по управлению образования администрации города Благовещенска.".
3. Настоящее постановление распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Благовещенска И.В. Вохминцеву.
Глава администрации города Благовещенска |
П.В. Березовский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 18 декабря 2013 г. N 6371 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, Примерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утвержденные постановлением администрации города Благовещенска от 13 октября 2009 г. N 1060"
Настоящее постановление распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Администрации города Благовещенска Амурской области от 25 января 2019 г. N 231 настоящее постановление признано утратившим силу с 25 января 2019 г. Действие названного постановления распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2019 г.