Статья 56. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

Статья 56. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) возмещение расходов, связанных с переездом муниципального служащего и членов его семьи в другую местность в связи с переводом. Порядок и условия возмещения указанных расходов устанавливаются Положением "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях Тындинского района, финансируемых из местного бюджета";

9) при расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления района либо сокращением штата работников муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации;

10) при расторжении трудового договора (контракта) в связи с прекращением полномочий лица, замещавшего высшую и главную (только управляющий делами органа местного самоуправления) должность муниципальной службы категории "руководители", муниципальному служащему, замещавшему должность муниципальной службы на срок полномочий таких лиц, если он в этой должности проработал более года, выплачивается денежное содержание до устройства на новое место работы (службы) либо до назначения пенсии за выслугу лет, но не более одного года со дня расторжения трудового договора (контракта);

11) при увольнении по соглашению сторон муниципальному служащему, замещающему высшую и главную (только управляющий делами органа местного самоуправления) должность муниципальной службы категории "руководители", выплачивается денежное содержание до устройства на новое место работы (службы) либо до назначения пенсии за выслугу лет, но не более одного года со дня расторжения трудового договора (контракта), при условии, если он в этой должности проработал более года;

12) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы района (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Амурской области.

Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются Положением, утвержденным Тындинским районным Советом народных депутатов в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Амурской области.

3. Муниципальным служащим района возмещаются расходы, связанные со служебными командировками. Порядок и условия командирования муниципального служащего устанавливаются Положением, утвержденным Тындинским районным Советом народных депутатов.

4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему района продолжительностью не менее 30 календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней), ежегодный дополнительный отпуск в связи со службой в местности, приравненной к району Крайнего Севера в размере 16 календарных дней, а также предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в порядке, установленном Тындинским районным Советом народных депутатов.

5. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Амурской области.

В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами.

6. В случае смерти муниципального служащего района, в том числе после выхода на пенсию за выслугу лет, если последним местом прохождения муниципальной службы являлся орган местного самоуправления района, семья муниципального служащего имеет право на возмещение расходов на его погребение за счет средств бюджета Тындинского района в порядке и размерах, предусмотренных решением Тындинского районного Совета народных депутатов.