Статья 38.1. Контрольный орган рабочего поселка пгт Прогресс

Статья 38.1. Контрольный орган рабочего поселка пгт Прогресс

1. Контрольный орган рабочего поселка (пгт) Прогресс формируется в структуре аппарата Совета народных депутатов и представлен в лице ведущего специалиста бухгалтера - ревизора Совета народных депутатов рабочего поселка (пгт) Прогресс (далее бухгалтер - ревизор).

2. Контрольный орган муниципального образования образуется в целях контроля за:

- своевременным исполнением доходных и расходных статей местного бюджета по объемам, структуре и целевому назначению;

- эффективностью и целесообразностью расходования средств местного бюджета;

- операциями со средствами местного бюджета главных распорядителей, распорядителей и получателей средств местного бюджета;-

- обоснованностью доходных, расходных статей проекта местного бюджета и государственных внебюджетных фондов;

- законностью и своевременностью движения средств местного бюджета и государственных внебюджетных фондов в уполномоченных банках;

- поступлением в местный бюджет средств от распоряжения и управления муниципальной собственностью, использованием имущества находящегося в муниципальной собственности.

3. Бухгалтер - ревизор осуществляет свои функции на основе принципов законности, независимости, гласности, объективности.

4. Органы местного самоуправления, учреждения, организации, финансируемые из средств областного, местного бюджета и их должностные лица обязаны предоставлять по запросам бухгалтера - ревизора информацию, необходимую для обеспечения его деятельности.

При проведении ревизии и проверок бухгалтер - ревизор получает от проверяемых объектов, структур всю необходимую документацию и информацию по вопросам, входящим в его компетенцию. Муниципальные предприятия, учреждения и организации обязаны предоставлять по требованию бухгалтера - ревизора справки и копии документов по операциям и расчетам с ними.

Отказ или уклонение должностных лиц органов местного самоуправления, муниципальных предприятий, учреждений и организаций от своевременного предоставления необходимой информации или документации по требованию бухгалтера - ревизора, а также предоставление ложной информации влекут за собой ответственность установленную законодательством Российской Федерации.

5. Деятельность бухгалтера - ревизора регулируется настоящим Уставом, Положением о бухгалтере - ревизоре, утвержденным Советом народных депутатов пгт Прогресс.

6. Бухгалтер - ревизор строит свою работу на основе плана, исходя из необходимости обеспечения всестороннего системного контроля за исполнением местного бюджета. Проект годового плана рассматривается и утверждается Советом народных депутатов пгт Прогресс. Внеплановые контрольные мероприятия проводятся на основании решений Совета народных депутатов и обращений Главы поселка Прогресс.

7. Средства на содержание бухгалтера - ревизора предусматриваются в местном бюджете.

8. Бухгалтером - ревизором поселка Прогресс может быть гражданин Российской Федерации, имеющий высшее экономическое образование и опыт профессиональной деятельности в сферах государственного контроля, экономики, финансов.

9. Бухгалтер - ревизор поселка Прогресс назначается на должность решением Совета народных депутатов сроком на 5 лет и в своей деятельности подотчетен Совету народных депутатов. Решение о назначении бухгалтера - ревизора принимается большинством голосов от числа избранных депутатов Совета народных депутатов.

10. Бухгалтер - ревизор принимает участие в заседаниях Совета народных депутатов его постоянных комиссий.

11. Бухгалтер - ревизор не может быть депутатом Совета народных депутатов, заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельностью. А также имеет другие ограничения и запреты в соответствии с федеральным законодательством.

12. Бухгалтер - ревизор освобождается от должности решением Совета народных депутатов в случае:

- ненадлежащего исполнения им служебных обязанностей, если такое решение будет принято большинством голосов от общего числа депутатов Совета народных депутатов;

- смерти;

- наличия личного заявления об увольнении;

- признания недееспособным или ограниченно дееспособным, вступившим в законную силу решением суда;

- объявлением умершим либо безвестно отсутствующим, вступившим в законную силу решением суда;

- вступление в законную силу в отношении его обвинительного приговора суда;

- выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;

- прекращения гражданства Российской Федерации.