Статья 42. Денежное содержание муниципального служащего Тамбовского района

Статья 42. Денежное содержание муниципального служащего Тамбовского района

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Амурской области.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) материальная помощь.

Муниципальным служащим района производятся иные выплаты (надбавка за ученую степень, надбавка за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование), предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

К денежному содержанию муниципального служащего района устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока.

Размер должностного оклада, размеры и порядок установления дополнительных и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего района определяются нормативными правовыми актами района в соответствии с Уставом района.

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

2. Финансирование расходов на денежное содержание муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета района.

3. Денежное вознаграждение выборным должностным лицам органов местного самоуправления Тамбовского района устанавливается нормативными правовыми актами Тамбовского районного Совета народных депутатов в соответствии с федеральными законами и законами Амурской области.

4. Муниципальные служащие, обеспечивающие исполнение полномочий выборных должностных лиц, продолжают получать назначенную им заработную плату до устройства на новое место работы в течение года после освобождения их от должности в следующих случаях:

а) после окончания срока заключенного трудового договора;

б) при упразднении должности в связи с изменением административно-территориального деления, ликвидацией или реорганизацией соответствующего органа местного самоуправления.

В случае если на новом месте работы указанные должностные лица получают заработную плату ниже размеров прежней, производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более одного календарного года со дня ухода с должности. Оплата производится из местного бюджета.