Приложение

Приложение

Последовательность и сроки выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан

3.2.1. Информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации.

Основанием для начала административной процедуры является принятие решения работника центра занятости населения о предоставлении гражданину государственной услуги по профессиональной ориентации на основании его заявления либо согласие гражданина на предложение работника центра занятости населения об оказании государственной услуги.

Работник центра занятости населения информирует гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации.

Результатом административной процедуры является определение с гражданином направления профессиональной ориентации при предоставлении государственной услуги.

Максимальный срок предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 2 минуты.

3.2.2. Анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение сведений о гражданине в регистр получателей государственных услуг.

Основанием для начала административной процедуры является принятие решения работником центра занятости населения о предоставлении гражданину государственной услуги по профессиональной ориентации и определение направления профессиональной ориентации при предоставлении государственной услуги.

Работник центра занятости населения анализирует сведения о гражданине, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг, либо уточняет, выясняет и вводит в регистр получателей государственных услуг сведения о гражданине, обратившемся впервые за предоставлением государственной услуги в центр занятости населения, в том числе:

профессию (специальность), квалификацию, должность, вид деятельности;

имеющиеся у гражданина знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;

наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.

Результатом административной процедуры является уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг сведений о гражданине, необходимых работнику центра занятости населения для предоставления государственной услуги.

Максимальный срок предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 2 минуты.

3.2.3. Проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы).

Основанием для начала административной процедуры является получение работником центра занятости населения сведений о гражданине, необходимых для предоставления государственной услуги.

Работник центра занятости населения проводит с гражданином профессиональную консультацию с использованием методов интервьюирования (беседы), в ходе которой выявляет:

факторы мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования;

знания о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;

профессиональные устремления, предпочтения, способности, физические и (или) психологические качества гражданина;

соответствие профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Результатом административной процедуры является проведение с гражданином профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы).

Максимальный срок предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 5 минут.

3.2.4. Ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

Основанием для начала административной процедуры является подготовка гражданина к тестированию (анкетированию) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан.

Работник центра занятости населения знакомит гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

Результатом административной процедуры является осведомленность гражданина о методах, методиках, используемых при профессиональной ориентации граждан, формах тренингов и технологиях профессиональной ориентации граждан.

Максимальный срок предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 3 минуты.

3.2.5. Предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме).

Основанием для начала административной процедуры является осведомленность гражданина о методиках, используемых при профессиональной ориентации граждан.

Работник центра занятости населения предлагает гражданину пройти тестирование (анкетирование) с использованием соответствующего программно-технического комплекса и специализированного оборудования или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет).

Результатом административной процедуры является согласие гражданина пройти тестирование (анкетирование) и выбор гражданином формы прохождения тестирования (анкетирования).

Максимальный срок предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 2 минуты.

3.2.6. Проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным гражданином способом.

Основанием для начала административной процедуры является согласие гражданина пройти тестирование (анкетирование) и выбор гражданином формы прохождения тестирования (анкетирования).

Работник центра занятости населения проводит тестирование (анкетирование) в соответствии с выбранным гражданином способом.

Результатом административной процедуры является получение материалов тестирования (анкетирования) гражданина.

Максимальный срок предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 20-40 минут.

3.2.7. Обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина.

Основанием для начала административной процедуры является получение материалов тестирования (анкетирования) гражданина.

Работник центра занятости населения обрабатывает материалы тестирования (анкетирования) гражданина.

Результатом административной процедуры является получение результатов тестирования (анкетирования) гражданина.

Максимальный срок предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 4 минут.

3.2.8. Ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования).

Основанием для начала административной процедуры является получение результатов тестирования (анкетирования) гражданина.

Работник центра занятости населения анализирует результаты тестирования (анкетирования) гражданина, определяет его интересы, склонности, жизненные цели, профессиональные возможности и предпочтения гражданина, профессиональную пригодность, соответствие требований и содержания профессиональной деятельности, профессии (специальности) и личностных характеристик человека, выявляет профессионально важные качества гражданина.

Работник центра занятости населения знакомит гражданина с результатами тестирования (анкетирования).

Результатом административной процедуры является осведомленность гражданина о результатах тестирования.

Максимальный срок предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 10 минут.

Работник центра занятости населения, учитывая анализ результатов тестирования (анкетирования) гражданина, осуществляет следующие административные процедуры, основанием для начала которых является осведомленность гражданина о результатах проведенного тестирования (анкетирования).

3.2.9. Ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответсвующими его способностям, физическим и (или) психологическим, качествам, ограниченным возможностям здоровья.

3.2.10. Ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.

3.2.11. Определение с участием гражданина видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

3.2.12. Ознакомление гражданина с профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;

федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости).

Результатом административных процедур является помощь работника центра занятости населения гражданину в профессиональном самоопределении, принятии осознанного решения в выборе вида занятости, рода деятельности, профессии (специальности), направления профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования, получения профессионального образования.

Максимальный срок предусмотренных пунктами 3.2.9. - 3.2.12. действий не должен превышать 15 минут.

3.2.13. Предложение гражданину с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга.

Основанием для начала административной процедуры является результат тестирования (анкетирования) гражданина.

Работник центра занятости населения предлагает гражданину с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования (16) пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга.

Результатом административной процедуры является согласие гражданина на проведение тренинга по профессиональной ориентации и выбор его формы.

Максимальный срок предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 1 минуту.

3.2.14. Проведение с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга.

Основанием для начала административной процедуры является согласие гражданина с низким уровнем мотивации на проведение тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме.

Работник центра занятости населения проводит с гражданином с низким уровнем мотивации тренинг по профессиональной ориентации.

Результатом административной процедуры является проведение тренинга по профориентации с гражданином с низким уровнем мотивации и получение результатов тренинга.

Максимальный срок предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 20 - 40 минут.

3.2.15. Подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования и обсуждение результатов.

Основанием для начала административной процедуры является окончание проведения с гражданином с низким уровнем мотивации тренинга по профессиональной ориентации.

Работник центра занятости населения вместе с гражданином с низким уровнем мотивации подводит итоги проведенного тренинга и обсуждает его результаты.

Результатом административной процедуры является осведомленность гражданина о результатах проведенного тренинга по профессиональной ориентации.

Максимальный срок предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 3 минуты.

3.2.16. Подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направл