Закон Амурской области от 2 июля 1997 г. N 21-ОЗ "О социальных гарантиях и компенсациях государственным служащим и лицам, замещающим государственные должности области категории "А", в связи с прекращением ими государственной службы"(принят Амурским областным Советом народных депутатов 20 июня 1997 г.)

Настоящий Закон устанавливает социальные гарантии и компенсации государственным служащим области при высвобождении их с государственной службы и лицам, замещающим государственные должности области категории "А", в связи с прекращением ими государственной службы.

На государственных служащих государственной службы области и лиц, замещающих государственные должности области категории "А", распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными федеральным законодательством, законодательством области о государственной службе и настоящим Законом.

Статья 1

1. Прекращение государственной службы области государственным служащим оформляется приказом (распоряжением) должностного лица, обладающего правом назначения государственного служащего на государственную должность.

Приказ (распоряжение) должен содержать указание на основание прекращения государственной службы области.

2. Приказ (распоряжение) о прекращении государственной службы области является основанием для исключения государственного служащего из Реестра государственных должностей государственных служащих области и (или) зачисления его в резерв.

Статья 2

Увольнение государственного служащего государственной службы области может быть осуществлено по инициативе руководителя органа государственной власти области или руководителя структурного подразделения Администрации области по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде, а также в следующих случаях:

а) утрата государственным служащим гражданства Российской Федерации;

б) истечение срочного договора;

в) невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей;

г) разглашение сведений, составляющих государственную, служебную или иную тайну, охраняемую законом;

д) несоблюдение ограничений, установленных для государственных служащих, связанных с государственной службой области;

е) непредоставление в установленном порядке ежегодных сведений о доходах и изменениях своего имущественного положения;

ж) возникновение препятствующих замещению государственных должностей обстоятельств (признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу, лишение права занимать государственную должность в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу; наличие подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей), других обстоятельств, предусмотренных федеральным законодательством;

з) достижение им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы.

Статья 3

1. Основанием для отставки государственного служащего, занимающего государственную должность, является выход государственного служащего на пенсию:

при достижении им предельного возраста для государственного служащего государственной службы области;

по заявлению государственного служащего о его добровольной отставке в связи с достижением возраста, при котором в Российской Федерации назначается пенсия по старости на общих основаниях;

при прекращении государственной службы по инициативе государственного служащего, имеющего право на пенсию за выслугу лет на государственной службе области.

2. При выходе государственного служащего на пенсию по основаниям, указанным в пункте 1 настоящей статьи, государственному служащему назначаются пенсия и ежемесячная доплата к ней в соответствии с федеральным законодательством и Законом области, производится единовременная денежная выплата в размере годового денежного содержания.

Статья 4

1. Основанием для увольнения государственного служащего государственной службы области является ликвидация или сокращение штатов органа государственной власти области, структурного подразделения Администрации области.

2. При ликвидации или сокращении штатов органа государственной власти области, структурного подразделения Администрации области государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же органе государственной власти области или структурном подразделении Администрации области должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом органе государственной власти области или структурном подразделении Администрации области с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

3. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) до 6 месяцев денежного содержания по занимаемой до увольнения должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы области.

4. В соответствии с действующим законодательством высвобождаемым государственным служащим выплачивается выходное пособие при увольнении в размере месячного денежного содержания. Кроме этого, выплачивается среднее содержание (без зачета выходного пособия) по ранее занимаемой должности в течение года высвобождаемому государственному служащему, занимающему высшую или главную государственную должность, в течение шести месяцев - занимающему ведущую, старшую или младшую государственную должность. А в случае, если на новом месте службы (работы) размер денежного содержания (заработной платы) ниже прежнего, то производится доплата до прежнего денежного содержания в течение года государственному служащему, занимающему высшую или главную государственную должность, в течение шести месяцев - занимающему ведущую, старшую или младшую государственную должность.

5. В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в Реестре государственных должностей государственных служащих области (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года общего непрерывного стажа и стажа государственной службы.

6. Государственному служащему при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штатов органа государственной власти области или структурного подразделения Администрации области с его согласия может быть назначена государственная пенсия досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации пенсионного возраста.

Государственному служащему государственной службы области, имеющему на день высвобождения право на государственную пенсию в соответствии с федеральным законодательством, а также необходимый стаж государственной службы (у мужчин - 12,5 года, у женщин - 10 лет), устанавливается ежемесячная доплата к государственной пенсии в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Статья 5

1. Основанием для сложения государственным служащим, занимающим государственную должность категории "Б", своих полномочий является неизбрание или неназначение на государственную должность лиц категории "А", для непосредственного обеспечения полномочий которых он назначался.

2. При сложении полномочий государственным служащим государственной службы области в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, если в этой должности государственный служащий проработал более года, ему выплачивается денежное содержание до устройства на новое место службы (работы), а в случае, если на новом месте службы (работы) размер заработной платы ниже прежнего, то производится доплата до прежнего денежного содержания. Время, в течение которого производятся указанные выплаты или доплаты, не может превышать одного года со дня отставки государственного служащего. Государственный служащий остается в Реестре государственных должностей государственных служащих области (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года общего непрерывного стажа и стажа государственной службы.

Статья 6

1. Государственным служащим государственной службы, замещающим высшие и главные государственные должности, предоставляется право выходить в добровольную отставку.

2. При выходе в добровольную отставку государственному служащему государственной службы области, замещающему высшую или главную государственную должность, если он в этой должности проработал более года, выплачивается денежное содержание до устройства на новое место службы (работы), а в случае, если на новом месте службы (работы) размер заработной платы ниже прежней, то производится доплата до прежнего денежного содержания. Время, в течение которого производятся указанные выплаты или доплаты, не может превышать одного года со дня отставки государственного служащего. Государственный служащий остается в Реестре государственных должностей государственных служащих области (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года общего непрерывного стажа и стажа государственной службы.

Статья 7

Государственный служащий государственной службы области по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством, может быть временно (но не более чем на месяц) отстранен от исполнения должностных обязанностей. В этом случае за ним сохраняются денежное содержание, общий непрерывный стаж и стаж государственной службы.

Статья 8

В случае самороспуска областного Совета народных депутатов:

Председатель областного Совета народных депутатов, заместитель Председателя областного Совета народных депутатов, депутаты областного Совета народных депутатов, работающие на постоянной оплачиваемой основе, после освобождения их от должности продолжают получать назначенное им денежное содержание (заработную плату) до устройства на новое место работы в течение одного года. Если на новом месте работы указанные должностные лица получают заработную плату ниже размеров прежней, то им производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более одного календарного года со дня ухода с должности.

За указанными в настоящей статье должностными лицами в течение одного года сохраняются непрерывный общий трудовой стаж и стаж государственной службы.

Статья 9

Председатель областного Совета народных депутатов, заместитель Председателя областного Совета народных депутатов, Глава Администрации области, руководители других органов государственной власти области, депутаты областного Совета народных депутатов, работающие на постоянной оплачиваемой основе, в связи с неизбранием или неназначением на должность после окончания срока полномочий, удовлетворением заявления о добровольной отставке, если они проработали в этой должности не менее одного года, упразднением должности в результате с изменения статуса области как субъекта Российской Федерации, входящего в состав Российской Федерации:

а) продолжают получать назначенное им денежное содержание (заработную плату) до устройства на новое место работы в течение одного года. Если на новом месте работы они получают заработную плату ниже размеров прежней, то им производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более одного календарного года со дня ухода с должности. За указанными лицами в течение одного года сохраняются непрерывный общий трудовой стаж и стаж государственной службы;

б) лицам, замещающим государственные должности категории "А", указанным в данной статье настоящего Закона, с их согласия может быть назначена государственная пенсия досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации пенсионного возраста. Лицам, имеющим на день высвобождения право на государственную пенсию в соответствии с федеральным законодательством, а также необходимый стаж государственной службы (у мужчин - 12,5 года, у женщин - 10 лет), устанавливается ежемесячная доплата к государственной пенсии в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Статья 10

Все виды выплат и доплат, установленные настоящим Законом, производятся за счет областного бюджета.

Статья 11

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Глава Администрации

Амурской области

А.Н. Белоногов

г. Благовещенск

2 июля 1997 г.

N 21-ОЗ