Приложение N 3. Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования

Приложение N 3
к постановлению
мэра города Благовещенска
от 30 декабря 2004 г. N 4171

Условия оплаты труда
работников муниципальных учреждений образования

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля 2005 г.

1. Специалистам муниципальных учреждений образования производятся доплаты за выполнение дополнительных видов работ, т.е. заведование учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями, организацию и проведение консультативной психолого-педагогической работы с родителями по воспитанию детей в семье, создание нового учебно-методического материала, проведение экспериментальной работы и обучение по новым учебным программам, превышение плановой наполняемости групп и другую дополнительную работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работника.

Размеры доплат и порядок их установления определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в Положении об оплате труда, коллективном договоре.

2. Молодым специалистам учреждений образования (7,8 разряд) производится доплата в размере 25% ставки сроком на один год со дня приема на работу. Доплата устанавливается приказом руководителя учреждения образования.

3. Оплата тренеров-преподавателей по спорту муниципальных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности может производиться по нормативам за количество часов учебно-преподавательской работы и по нормативам за одного занимающегося, исходя из установленного при аттестации размера тарифной ставки (оклада), соответствующего разряда Единой тарифной сетки.

Форма и система оплаты труда (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется учреждением по согласованию с отраслевым управлением.

4. Работникам муниципальных учреждений образования компенсационная доплата за работу в ночное время (за каждый час работы с 22 часов до 6 часов утра) производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

5. Работникам муниципальных учреждений образования непосредственно занятым на работах, предусмотренных Типовым перечнем работ с тяжелыми и вредными условиями труда, производятся компенсационные доплаты к ставкам (окладам) в размере до 12% тарифной ставки (оклада).

6. На медицинских работников и работников культуры, состоящих в штате муниципальных учреждений образования, распространяются условия и порядок оплаты труда, действующие в соответствующих отраслях (за исключением надбавок за стаж работы, за выслугу лет).

7. Доплаты и надбавки, предусмотренные действующими условиями оплаты труда, исчисляются в процентах к размеру тарифной ставки (оклада), установленному в соответствии с разрядом оплаты труда Единой тарифной сетки без учета других надбавок и доплат.

8. Работникам муниципальных учреждений образования тарифные ставки (оклады), установленные на основе Единой тарифной сетки, повышаются за условия труда, связанные со спецификой работы согласно таблице N 1 настоящего приложения.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Благовещенска Амурской области от 25 февраля 2005 г. N 509 настоящая таблица изложена в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2005 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица N 1
к приложению N 3

Перечень
размеров повышения ставок (окладов)

N п/п	Виды выплат	Размер в процентах
	Раздел 1 Повышение ставок (окладов)
1	За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с отклонением в развитии (в т.ч. с задержкой психического развития)	15-20
2	За работу в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства и группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства детско-юношеских спортивных школ (тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам)	15
3	Руководящим, педагогическим работникам логопедических пунктов	20
	Раздел 2 Надбавки к ставкам (окладам)
1	Тренерам-преподавателям по спорту за подготовку высококвалифицированного спортсмена (в соответствии с рангом соревнований и занятым местом)	50-150 за одного занимающ
2	Педагогическим и руководящим работникам дошкольных образовательных учреждений - за высшую категорию	10
3	За выслугу лет - педагогическим и руководящим работникам дошкольных образовательных учреждений:
3.1.	Расположенных в городской местности, при стаже работы: до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет	6 13 19
3.2.	Расположенных в сельской местности, при стаже работы: до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет	5 10 15

Примечание: Повышение ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным таблицей N 1, образуют новые размеры ставок (окладов), применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема педагогической нагрузки.