Приложение N 9. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов

Приложение N 9
к постановлению
мэра города Благовещенска
от 30 декабря 2004 г. N 4171

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов

1. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производится:

- по общеотраслевым должностям служащих - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

- по основным должностям служащих отраслей бюджетной сферы - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик, утвержденных министерствами и ведомствами Российской Федерации по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

- по профессиям рабочих - на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно- правовому регулированию в сфере труда.

Рабочие профессии, которые не предусмотрены Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2. В связи с переходом на Единую тарифную сетку внеочередная аттестация служащих и перетарификация рабочих не проводится, за исключением работников, по должностям которых предусмотрены изменения ставок, окладов в соответствии с квалификационными требованиями либо впервые переводимых на ETC.

3. Отдельным категориям работников оплата труда может осуществляться по более высоким разрядам, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников.

3.1. В муниципальных учреждениях здравоохранения в связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени, почетных званий и других условий разряды оплаты труда увеличиваются:

на один разряд:

- врачам и провизором - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушерам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;

- лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающие врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

- врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";

- старшим медицинским сестрам и старшим акушеркам, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений;

- зубным врачам при наличии в учреждении (подразделений) до 6 должностей;

- заведующим производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования при наличии в учреждении до 20 зубных техников.

на два разряда:

- врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушерам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;

- лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

- врачам, имеющим почетное звание "Народный врач";

- зубным врачам при наличии в учреждении (подразделении) 7 и более должностей.

- заведующим производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования при наличии в учреждении 21 и более зубных техников.

3.1.1. Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплат труда Единой тарифной сетки при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой присвоена квалификационная категория.

Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

3.2. В муниципальных учреждениях образования в связи с присвоением ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда увеличиваются:

на один разряд:

- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

- руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель".

на два разряда:

- работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или образовательной деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.2.1. При наличии у работников, имеющих почетное звание или ученую степень, право на повышение ставок заработной платы в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии и др.) повышению подлежат ставки, (оклады), установленные им с учетом почетного звания или ученой степени.

3.3. В муниципальных учреждениях культуры, в связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда увеличиваются:

на один разряд:

- руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

- руководителям и специалистам, имеющим почетное звание "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный архитектор", установленным им в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями).

на два разряда:

- руководителям и специалистам, имеющим почетное звание "Народный артист".

3.3.1. Разряды оплаты труда по отдельным должностям устанавливаются:

- артистам-мастерам художественного слова и лекторам-искусствоведам (музыковедам) на уровне разрядов, предусмотренных для артистов-вокалистов (оперных и камерных), артистов солистов-инструменталистов, аккомпаниаторов-концертмейстеров (исполнителей филармонического плана), ведущих мастеров сцены - 14 разряд;

аккомпаниаторам-концертмейстерам (исполнителей эстрадного плана) высшей категории - 10,11 разряды.

4. При наличии у работников двух оснований (наличия почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию в пределах разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников, муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета.

5. Увеличение разрядов оплаты руководителям и специалистам, имеющим почетные звания, производится только по основной работе.

6. Руководителям муниципальных учреждений, имеющим почетные звания, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения. Педагогическим работникам образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

7. Увеличение разрядов оплаты труда при наличии почетного звания производится также работникам, получившим почетное звание в республиках, входивших в состав СССР до 31 декабря 1991 года.

8. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, им может быть установлен тот же разряд оплаты труда по Единой тарифной сетке.

9. Порядок определения разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников; порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок; показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей; порядок проведения тарификации работников учреждений определяется в соответствии с действующими нормативными документами министерств и ведомств.