Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Амурской области от 14 декабря 2005 г. N 110-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "Об аттестации муниципальных служащих в Амурской области" (Принят областным Советом народных депутатов 30 ноября 2005 года) (утратил силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлено, что аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

Расширен круг муниципальных служащих не подлежащих аттестации. Теперь аттестации не подлежат муниципальные служащие по должностям муниципальной службы категорий "Руководители" и "Помощники (советники)", с которыми заключен срочный трудовой договор.

Внесены дополнения, согласно которым установлены случаи проведения внеочередной аттестации муниципального служащего до истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации: по соглашению сторон трудового договора; при принятии решения о сокращении должностей муниципальной службы в соответствующем муниципальном органе; принятия работодателем в установленном порядке решения об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих, установленных федеральными законами, законами области и иными нормативными правовыми актами.

Изменения коснулись организации проведения аттестации. Теперь в графике аттестации также указывается список муниципальных служащих, подлежащих аттестации.

Ранее в случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия могла провести аттестацию в его отсутствие. Теперь же в случае неявки на заседание и в случае отказа от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

Внесены дополнения согласно которым при оценке служебной деятельности муниципального служащего должны учитываться также результаты исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, соблюдение муниципальным служащим установленных ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о муниципальной службе.

Утратило силу положение о том, что муниципальный служащий проходящий аттестацию, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.

В новой редакции изложено положение касающееся присвоения квалификационного разряда муниципальному служащему. Теперь очередной квалификационный разряд муниципальному служащему присваивается на основании рекомендации аттестационной комиссии по результатам аттестации в порядке, установленном Законом Амурской области "О порядке присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим муниципальной службы области.

Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Аттестационная комиссия передает руководителю соответствующего органа местного самоуправления материалы аттестации не позднее чем через семь дней после ее проведения.

Признано утратившим силу положение касающееся подведения итогов аттестации.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.




Закон Амурской области от 14 декабря 2005 г. N 110-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "Об аттестации муниципальных служащих в Амурской области" (Принят областным Советом народных депутатов 30 ноября 2005 года)


Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования


Текст Закона опубликован в газете "Амурская правда" от 24 декабря 2005 г. N 252


Законом Амурской области от 31 августа 2007 г. N 364-ОЗ настоящий Закон признан утратившим силу