Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии по формированию резерва кадров государственных служащих Администрации области

Приложение N 2
к постановлению
Главы Администрации
Амурской области
от 11 июля 2003 г. N 117-K

Положение
о конкурсной комиссии по формированию резерва кадров
государственных служащих Администрации области

1. Конкурсная комиссия по формированию резерва кадров государственных служащих Администрации области (далее - Комиссия) образована в целях организации и проведения конкурса по формированию резерва кадров Администрации области.

2. Комиссия формируется в составе председателя, его заместителя, секретаря и членов Комиссии. Численный и персональный состав Комиссии утверждается постановлением Главы Администрации области.

3. Формой работы Комиссии являются заседания. Участие в заседаниях Комиссии является обязательным для всех ее членов.

Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа ее членов.

В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса могут участвовать представители структурных подразделений Администрации области, не входящие в состав Комиссии.

Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

4. Для реализации поставленных задач Комиссия:

изучает, анализирует и обобщает (в том числе с выездом на место) документы и материалы, поступившие от структурных подразделений Администрации области, органов местного самоуправления области, федеральных органов государственной власти, учреждений, организаций и предприятий области различных форм собственности для формирования резерва кадров;

принимает решение о включении претендентов в резерв кадров Администрации области.

5. Решение Комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляется протоколом, который подписывается председательствующим и секретарем Комиссии.

6. Решение Комиссии о включении претендентов в резерв кадров Администрации области передается в отдел государственной службы и обучения кадров управления государственной и муниципальной службы аппарата Главы Администрации области для формирования сводного реестра резерва кадров Администрации области.