Постановление Губернатора Амурской области от 24 июля 2003 г. N 124-к "О проведении открытого конкурса "Резерв кадров Администрации Амурской области"

1. Общие положения

 

Настоящее Положение о проведении открытого конкурса "Резерв кадров Администрации Амурской области" разработано в соответствии с Законом Амурской области "О государственной службе области", постановлением Главы Администрации области от 11.07.2003 N 117-к "О формировании резерва кадров Администрации области" и определяет порядок проведения открытого конкурса "Резерв кадров Администрации области" (далее - Конкурс).

Организатор проведения Конкурса - Администрация Амурской области. Научно-образовательное обеспечение конкурса - Дальневосточная академия государственной службы (г. Хабаровск).

2. Цели и задачи Конкурса

 

Цель проведения Конкурса - привлечение молодых, перспективных специалистов к работе в сфере государственного управления.

Задачи проведения Конкурса:

- изучение кадрового потенциала области;

- оценка профессиональных, деловых и личностных качеств претендентов;

- создание информационной базы данных кадрового потенциала области.

3. Порядок проведения Конкурса

 

4. Условия участия в Конкурсе

 

5. Процедура отбора претендентов

 

Отбор претендентов проводится членами Комиссии на каждом этапе конкурса. По итогам каждого этапа Комиссия проводит анализ результатов и принимает решение о целесообразности участия каждого кандидата в следующем этапе конкурса.

6. Результат конкурса

 

По результатам конкурса предполагается:

- опубликовать в средствах массовой информации итоги Конкурса;

- сфрормировать информационную базу данных включенных в резерв управленческих кадров

- привлечь участников к реализации проектов в сфере государственного управления.

Приложение
к Положению
о проведении открытого
конкурса
"Резерв кадров
Администрации
Амурской области"

 

Заявка N ___
кандидата на участие в открытом конкурсе "Резерв кадров Администрации
Амурской области"

 

1. Личные сведения

 

Фамилия, Имя, Отчество
Семейное положение		Дата рождения			Пол
Домашний адрес (фактическое проживание)
Домашний телефон (или контактный телефон, включая код города)				E-mail

 

2. Образование

 

2.1. Основное образование

 

Наименование вуза (полное)	Факультет; специальность	Год поступления	Год окончания

 

2.2. Послевузовское образование (магистратура, аспирантура, докторантура)

 

Наименование учебного заведения (полное)	Факультет; специальность; наименование научной работы	Год поступления	Год окончания	Научная степень

 

2.3. Дополнительное образование (конференции, профессиональные курсы, тренинги, российские/международные программы повышения квалификации, стажировки)

 

Наименование программы/курсов	Организатор	Период обучения/проведения	Диплом/свидетельство /сертификат участника

 

2.4. Практика (подраздел для студентов)

 

Цель студенческой практики	Место практики	Сроки прохождения	Результаты /достижения

 

3. Профессиональная деятельность (раздел для менеджеров)

 

3.1. Общий опыт управления

 

Укажите Ваш общий опыт управления как менеджера (низшего, среднего, высшего звена)

 

3.2. Настоящая профессиональная деятельность

 

Наименование организации (предприятия), в которой Вы работаете сейчас
Адрес (организации)/ Телефон /Факс (компании)
Описание организации: направления деятельности, основные структурные подразделения
Год создания организации
Структура организации, где работаете Вы
Количество работающего персонала	Общее количество	Управленческий аппарат	Численность вашего подразделения
Ваши профессиональные функции, обязанности
Количество подчиненных

 

3.3. Общий опыт работы (в обратном хронологическом порядке (раздел как для студентов, так и для менеджеров)

 

Наименование организации	Адрес	Должность; основные функции	Начало работы	Окончание работы

 

4. Дополнительные сведения

 

4.1. Уровень владения иностранным(и) языком(ами)

 

Иностранный язык	Пишу (оцените по пятибалльной системе)	Читаю (оцените по пятибалльной системе)	Говорю (оцените по пятибалльной системе)
Английский	1 2 3 4 5	1 2 3 4 5	1 2 3 4 5
Другой (укажите)	1 2 3 4 5	1 2 3 4 5	1 2 3 4 5
	1 2 3 4 5	1 2 3 4 5	1 2 3 4 5

 

4.2. Навыки работы с персональным компьютером (оцените свой уровень и подчеркните соответствующую общую формулировку)

 

Первичные знания, навыки - редко работаю с ПК, - слабые знания работы с Microsoft Office, - редко работаю с профессиональными программами

Уверенный пользователь - часто работаю с ПК, - имею хорошие знания Microsoft Office, - постоянно работаю с профессиональными программами

Продвинутый уровень - ежедневно работаю с ПК, - имею широкие знания о программных пакетах, программах, редакторах

 

Чего Вы намерены достичь в течение ближайших 5-ти лет в плане своего профессионального/карьерного роста?	(Изложите план своего профессионально развития, карьеры: что Вы намерены сделать или уже делаете для своего роста как личности, как профессионала, как менеджера?)
Участвовали ли Вы когда - либо в профессиональных конкурсах	(Пожалуйста, опишите свой опыт участия в конкурсе(ах)
Ваше отношение к конкурсам вообще	(Пожалуйста, изложите Ваше мнение о необходимости, полезности проведения конкурсов)
Откуда Вы узнали о конкурсе "Резерв кадров Администрации Амурской области"?	Информацию о данном конкурсе я узнал(а) (отметьте источник информации): - из рекламы в СМИ (радио, ТВ, газеты); - из вуза, в котором я учусь; - от администрации организации, в которой я работаю - из Интернета; - из прямой рассылки; - из рекламной брошюры; - от коллег, друзей, родственников
Ваша цель участия в конкурсе "Резерв кадров Администрации Амурской области"	(Напишите, пожалуйста, почему Вы хотите принять участие в этом конкурсе; в каком структурном подразделении Вы хотели бы работать и на какой должности)
Актуальность данного конкурса	(Как Вы думаете, насколько актуальна тематика данного конкурса ("Кадровый резерв") для нашего региона? Поясните свой ответ)

 

(Если Вы считаете нужным рассказать что-либо о себе в дополнение к вышеуказанным разделам Анкеты, Вы можете разместить эту информацию здесь)

 

Дата: _________