Постановление Губернатора Амурской области от 15 декабря 2006 г. N 689 "Об оплате труда работников государственного учреждения Амурской области "Аэропорты местных воздушных линий" (утратило силу)

Постановление Губернатора Амурской области
от 15 декабря 2006 г. N 689
"Об оплате труда работников государственного учреждения Амурской
области "Аэропорты местных воздушных линий"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Амурской области от 28 апреля 2010 г. N 146 настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 мая 2010 г.

В соответствии со статьей 5, абзацем 3 статьи 6 Закона Амурской области от 22.12.2004 N 397-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета" (в редакции Закона Амурской области от 05.06.2006 N 181-ОЗ), постановлениями губернатора области от 25.01.2005 N 23 "Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета", от 21.05.2005 N 300 "О разрядах оплаты труда Единой тарифной сетки работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих" и от 25.09.2006 N 512 "О создании государственного учреждения Амурской области "Аэропорты местных воздушных линий"

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "абзацем 3 статьи 6" следует читать как "абзацем 2 статьи 6"

постановляю:

1. Установить условия оплаты труда работников государственного учреждения Амурской области "Аэропорты местных воздушных линий" (далее - Учреждение) на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета.

2. Выплачивать работникам Учреждения:

а) ежемесячную надбавку за особые условия труда в размере до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже работы:	Размер надбавки (в % к окладу)
от 1 до 5 лет	10
свыше 5 до 10 лет	15
свыше 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

в) премию по результатам работы (размер премий максимальным размером не ограничивается);

г) материальную помощь.

3. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия труда, а также положения о премировании и о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу утверждаются руководителем Учреждения по согласованию с учредителем.

4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых на выплату основных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за особые условия труда в размере 6 должностных окладов в год;

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 3 должностных окладов;

в) премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

г) материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

Фонд оплаты труда Учреждения формируется с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в южных районах Дальнего Востока и иных выплат, предусмотренных федеральным и областным законодательством.

5. Ежемесячная надбавка за особые условия труда, ежемесячная надбавка за выслугу лет, премия выплачиваются одновременно с заработной платой и учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора области В.Н.Гладилова.

Л.В.Коротков