Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
Администрации
города Благовещенска
Амурской области
от 17 июня 2014 г. N 2544

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на "эффективный контракт"

N п/п	Наименование мероприятия	Результат	Сроки исполнения	Ответственный исполнитель
Совершенствование системы оплаты труда
1.	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска, и их руководителей	Правовые акты администрации города Благовещенска и управления культуры	Ежегодно	Управление культуры администрации города Благовещенска
2.	Оценка эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска, и их руководителей	Аналитическая записка министру культуры и архивного дела Амурской области	Ежегодно	Управление культуры администрации города Благовещенска
3.	Внесение изменений в положения об оплате труда муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска, и коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда	Локальные нормативные акты	Ежегодно, по мере необходимости	Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения
4.	Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска, в целях возможного привлечения на повышение заработной платы средств за счет сокращения неэффективных расходов	Аналитическая записка министру культуры и архивного дела Амурской области	Ежегодно	Управление культуры администрации города Благовещенска
5.	Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)	Отчет министру культуры и архивного дела Амурской области	Ежегодно	Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения
6.	Внедрение систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	Локальные нормативные акты	2015 - 2018 годы	Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения
7.	Внедрение нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры	Правовые акты администрации города Благовещенска и управления культуры	2014 - 2015 годы	Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений
8.	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"	100% заключенных дополнительных соглашений (трудовых договоров) с руководителями учреждений	Ежегодно, по мере необходимости	Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения
9.	Представление руководителями муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в системе Интернет	100% размещенных в сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Ежегодно	Управление культуры администрации города Благовещенска
10.	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории города Благовещенска, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности	Акты проверок	Ежегодно	Управление культуры администрации города Благовещенска
11.	Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8	Правовые акты администрации города Благовещенска, поддержание установленных соотношений	Ежегодно	Управление культуры администрации города Благовещенска
12.	Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории города Благовещенска, для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Амурской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях	Правовые акты администрации города Благовещенска	Ежегодно	Управление культуры администрации города Благовещенска
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
13.	Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") в сфере культуры, анализ лучших практик	Трудовые договоры работников, локальные нормативные акты	Ежегодно	Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения
14.	Проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников муниципальных учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	Информация в министерство культуры и архивного дела Амурской области	Ежегодно	Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения
15.	Актуализация квалификационных требований, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ)	Информация в министерство культуры и архивного дела Амурской области	Ежегодно	Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения
16.	Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры	Локальные нормативные акты	2015 - 2018 годы	Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения
17.	Разработка положений о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска	Локальные нормативные акты	II квартал 2014 года	Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения
18.	Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"	Локальные нормативные акты, акты заседаний аттестационной комиссии	Ежегодно, начиная с 2014 года	Муниципальные учреждения культуры, осуществляющие деятельность на территории города Благовещенска
19.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	Правовые акты администрации города Благовещенска	Ежегодно	Управление культуры администрации города Благовещенска
20.	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений до 1: 0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения	Информация в министерство культуры и архивного дела Амурской области	Ежегодно, начиная с 2015 года	Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ N 597)
21.	Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение которой предусмотрено Указом N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р, и региональной "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры	Аналитические справки	Ежеквартально, начиная с 2014 года	Управление культуры администрации города Благовещенска
22.	Планирование дополнительных расходов бюджетов всех уровней на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории города Благовещенска, в соответствии с Указом N 597	Проекты правовых актов администрации города Благовещенска, устанавливающих расходные обязательства муниципального образования города Благовещенска	2013 - 2017 годы	Управление культуры администрации города Благовещенска
23.	Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом N 597	Формы федерального статистического наблюдения	Ежеквартально, в установленные сроки	Управление культуры администрации города Благовещенска
24.	Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом N 597	Информация в министерство культуры и архивного дела Амурской области	Один раз в полугодие с 2013 по 2018 год	Управление культуры администрации города Благовещенска
25.	Мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р	Информация в министерство культуры и архивного дела Амурской области	Ежегодно, 8 января, 8 июля	Управление культуры администрации города Благовещенска
26.	Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	Аналитическая записка министру культуры и архивного дела Амурской области	Ежеквартально, начиная со II квартала 2013 года	Управление культуры администрации города Благовещенска
27.	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений	Аналитическая записка министру культуры и архивного дела Амурской области	Ежегодно	Управление культуры администрации города Благовещенска
28.	Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках региональных "дорожных карт", в том числе мерах по повышению оплаты труда	Проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации и в информационно-коммуникационной сети "Интернет"	Ежегодно	Управление культуры администрации города Благовещенска и профсоюзные организации
Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
29.	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"	Правовой акт управления культуры администрации города Благовещенска		Управление культуры администрации города Благовещенска
30.	Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов	Создание общественного совета	1 полугодие 2014 года	Управление культуры администрации города Благовещенска
31.	Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета	Приказ управления культуры администрации города Благовещенска	Ежегодно	Управление культуры администрации города Благовещенска
32.	Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки	Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры города Благовещенска	2 полугодие 2014 года	Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения
33.	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры	Создание официальных сайтов учреждений культуры	1 полугодие 2014 года	Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения
34.	Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами	Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры	Ежегодно	Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения
35.	Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", о функционировании независимой оценки качества организаций культуры	Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки	Ежегодно	Управление культуры администрации города Благовещенска и подведомственные учреждения
36.	Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций культуры	Отчет о реализации независимой системы в министерство культуры и архивного дела Амурской области, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31 мая 2013 г. N 234а	Ежегодно	Управление культуры администрации города Благовещенска