Приложение 1. Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций муниципального образования города Тынды

Приложение 1
к постановлению
Администрации города
Тынды Амурской области
от 12 марта 2015 г. N 1189

Положение
о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций муниципального образования города Тынды

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основе "Положения о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области", утвержденного постановлением Правительства Амурской области от 23.01.2012 г. N 17 (с изменениями на 27 февраля 2014 г.).

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения в Муниципальном образовании города Тынды смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций города (далее смотр-конкурс).

1.3. Смотр-конкурс проводится среди организаций независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, осуществляющих и не осуществляющих производственную деятельность на территории Муниципального образования города Тынды (далее - организации).

II. Цель и задачи проведения смотра-конкурса

2.1. Целью смотра-конкурса является усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда.

2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются:

улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности;

активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости;

улучшение сотрудничества в работе по охране труда представителей работодателей и работников, активизация в этих целях деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;

повышение заинтересованности руководителей организаций в создании здоровых и безопасных условий труда.

III. Организация и проведение смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно с 15 января по 28 апреля по итогам года, предшествующего году проведения смотра-конкурса (далее - конкурсный год). Проведение смотра-конкурса объявляется правовым актом Администрации города Тынды.

3.2. Для организации и проведения смотра-конкурса до 31 января года, следующего за конкурсным, создается организационный комитет смотра-конкурса (далее - Комитет).

3.3. Персональный состав Комитета утверждается правовым актом Администрации города Тынды. В состав Комитета с правом голоса включаются председатель, заместитель председателя, секретарь и члены.

3.4. Деятельностью Комитета руководит председатель Комитета, который председательствует на заседаниях, подписывает протоколы и решения Комитета. В отсутствие председателя Комитета его полномочия исполняет заместитель председателя Комитета.

3.5. В состав Комитета в качестве секретаря включается представитель Центра занятости, осуществляющий отдельные государственные полномочия в сфере охраны труда, который выполняет следующие функции:

- обеспечивает подготовку и проведение смотра-конкурса;

- размещает информацию о проведении конкурса и его итогах на сайте;

- организует в ходе проведения смотра-конкурса оказание консультативной и методической помощи организациям;

- проводит отбор заявок на участие в смотре-конкурсе в соответствии с пунктом 3.9 настоящего Положения;

- организует проверки, в том числе с выездом в организацию, полноты и достоверности сведений в представленных на конкурс материалах;

- оформляет протокол заседания комитета;

- готовит сравнительный анализ информации о состоянии условий и охраны труда в организациях, участвующих в конкурсе, для рассмотрения на заседании Комитета и подведения итогов смотра-конкурса;

- осуществляет подготовку правовых актов по итогам конкурса;

- готовит ходатайство в Администрацию города Тынды о награждении руководителей и специалистов по охране труда организаций, занявших 1, 2 и 3 место в конкурсе Благодарственным письмом

- осуществляет оформление дипломов и иных документов для награждения победителей и участников конкурса.

3.6. Заседание Комитета проводится в соответствии с планом работы, утверждаемым председателем Комитета, и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины его членов.

3.7. Решение Комитета принимается простым большинством голосов его членов. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комитета.

3.8. Организации, желающие принять участие в смотре-конкурсе, представляют в адрес Центра занятости не позднее 01 марта года, следующего за конкурсным, заявку на участие в смотре-конкурсе согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

К заявке на участие в смотре-конкурсе прилагаются следующие материалы:

- показатели состояния условий и охраны труда в организации (приложение к заявке на участие в смотре-конкурсе);

- пояснительная записка к показателям состояния условий и охраны труда в организации;

- копия приказа (распоряжения) работодателя о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации;

- копия приказа (распоряжения) работодателя о создании комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации;

- копия сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или сводной ведомости специальной оценки условий труда;

- копия плана мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда;

- другие дополнительные материалы по желанию организации (копии коллективного договора или соглашения по охране труда, информации о внедрении в конкурсном году новой техники и технологий и т.д.).

3.9. В рамках отборочной стадии конкурса Комитет проверяет:

- правильность оформления приложения к заявке на участие в смотре-конкурсе;

- наличие пояснительной записки к показателям состояния условий и охраны труда в организации;

- полноту представленной информации.

По результатам проведения отборочной стадии Комитет отклоняет заявку, если:

- заявка поступила в адрес Центра занятости после срока, указанного в п. 3.8 настоящего Положения;

- прилагаемые в заявке материалы представлены не в полном объёме.

3.10. Комитет имеет право:

запрашивать у всех участников смотра-конкурса разъяснения показателей состояния условий и охраны труда в организации, при возникновении вопросов в ходе рассмотрения материалов, представленных на конкурс;

организовать проверки, в том числе с выездом в организацию, полноты и достоверности сведений в представленных на конкурс материалах организаций, претендующих на 1-е, 2-е и 3-е места.

3.11. Комитет подводит итоги смотра-конкурса до 10 апреля года, следующего за конкурсным и проводит ранжирование участников смотра-конкурса на основе результатов комплексной оценки состояния условий и охраны труда в организации.

Победители смотра-конкурса определяются:

- среди организаций Муниципального образования города Тынды, осуществляющих производственную деятельность;

- среди организаций Муниципального образования города Тынды, не осуществляющих производственную деятельность.

Победителями смотра-конкурса считаются организации, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места в итоговом ранжировании:

среди организаций Муниципального образования города Тынды, осуществляющих производственную деятельность;

среди организаций Муниципального образования города Тынды, не осуществляющих производственную деятельность.

3.12. Комитет до 18 апреля года, следующего за конкурсным, готовит проект постановления Администрации города Тынды об итогах смотра-конкурса.

IV. Награждение победителей смотра-конкурса

4.1. Организации, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места, награждаются дипломами.

4.2. Руководители и специалисты по охране труда организаций, занявших призовые места, отмечаются благодарственными письмами Администрации города Тынды.