Постановление Губернатора Амурской области от 30 января 2007 г. N 60 "Об условиях оплаты труда работников государственного учреждения "Дирекция по охране и использованию животного мира и особо охраняемых природных территорий" (утратило силу)

Постановление Губернатора Амурской области
от 30 января 2007 г. N 60
"Об условиях оплаты труда работников государственного учреждения
"Дирекция по охране и использованию животного мира и особо
охраняемых природных территорий"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Амурской области от 28 апреля 2010 г. N 146 настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 мая 2010 г.

В целях обеспечения социальных гарантий работников государственного учреждения Амурской области "Дирекция по охране и использованию животного мира и особо охраняемых природных территорий" (далее - Дирекция), и исполнения постановления губернатора области от 25 января 2005 г. N 23 "Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета" (в редакции постановления губернатора области от 21.07.2005 N 425)

постановляю:

1. Установить государственному учреждению Амурской области "Дирекция по охране и использованию животного мира и особо охраняемых природных территорий" первую группу по оплате труда руководителей.

2. Отнести к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, должности руководителей, специалистов Дирекции согласно приложению N 1.

3. Установить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, по должностям руководителей, специалистов Дирекции согласно приложению N 2.

4. Выплачивать работникам Дирекции:

ежемесячную надбавку к должностному окладу (ставке) за особые условия труда;

ежемесячную надбавку к должностному окладу (ставке) за выслугу лет.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в процентах к месячному должностному окладу (ставке), при стаже:

от 1 до 3 лет 10%

от 3 до 5 лет 15%

от 5 до 8 лет 20%

от 8 до 10 лет 25%

свыше 10 лет 30%;

премию;

материальную помощь.

5. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда Дирекции сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу (ставке) за особые условия труда - в размере десяти должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу (ставке) за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (ставке) за особые условия труда, ежемесячной надбавки к должностному окладу (ставке) за выслугу лет, премий по результатам работы и материальной помощи устанавливаются руководителем Дирекции по согласованию с департаментом агропромышленного комплекса Администрации области.

Работникам Дирекции производятся другие выплаты, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Амурской области.

6. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах средств областного бюджета, предусмотренных департаменту агропромышленного комплекса Амурской области на обеспечение деятельности подведомственных учреждений.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора области - начальника департамента агропромышленного комплекса А.В. Нестеренко.

Л.В.Коротков