Статья 26. Аттестация муниципального служащего

Статья 26. Аттестация муниципального служащего

1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация.

2. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

3. Порядок и условия проведения аттестации, формирования аттестационной комиссии устанавливаются в соответствии с Законом Амурской области "Об аттестации муниципальных служащих в Амурской области".

4. Аттестации подлежат все муниципальные служащие, за исключением:

- замещающих должность муниципальной службы соответствующей группы менее одного года;

- достигших предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности;

- беременных женщин и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, аттестация которых проводится не ранее чем через год после выхода их из отпуска;

- замещающих должности муниципальной службы категорий "Руководители" и "Помощники (советники)", с которыми заключен срочный трудовой договор.

5. Аттестации также не подлежат муниципальные служащие в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда или сдачи квалификационного экзамена.

6. В случае если муниципальный служащий признан аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности муниципальной службы, он может быть направлен с его согласия на переквалификацию или повышение квалификации либо понижен в должности или уволен.

При отказе муниципального служащего от повышения квалификации, переквалификации или перевода на другую муниципальную должность руководитель органа местного самоуправления вправе принять решение об увольнении муниципального служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.