Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 29 сентября 2014 г. N 3615 "Об утверждении муниципальной программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта и Комитете по делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2017 годы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Тынды Амурской области
от 29 сентября 2014 г. N 3615
"Об утверждении муниципальной программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта и Комитете по делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

19 января, 24 февраля, 15 мая 2015 г.

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации и постановлением Администрации города Тынды от 07.05.2014 N 1337 "Об утверждении порядка принятия решений о разработке муниципальных программ, их формирования и реализации, а также проведения оценки эффективности", Администрация города Тынды

постановляет:

1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта и Комитете по делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2017 годы".

2. Признать утратившими силу:

2.1. постановление Мэра города Тынды от 07.10.2011 N 2676 "Об утверждении муниципальной программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы";

2.2. постановление Администрации г. Тынды от 14.12.2011 N 3482 "О внесении дополнений в постановление Мэра города Тынды от 07.10.2011 N 2676 "Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы";

2.3. постановление Администрации города Тынды от 23.03.2012 N 773 "О внесении изменений в постановление Мэра г. Тынды от 07.10.2011 N 2676 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы";

2.4. постановление Администрации города Тынды от 26.03.2012 N 817 "О внесении изменений в постановление Мэра г. Тынды от 07.10.2011 N 2676";

2.5. постановление Администрации города Тынды от 15.06.2012 N 1770 "О внесении изменений в долгосрочную городскую целевую программу "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы" от 07.10.2011 N 2676";

2.6. постановление Администрации города Тынды от 19.09.2012 N 2830 "О внесении дополнений и изменений в долгосрочную городскую целевую программу "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы", утвержденную постановлением Мэра от 07.10.2011 N 2676";

2.7. постановление Администрации города Тынды от 05.10.2012 N 3020 "О внесении изменений в долгосрочную городскую целевую программу "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы";

2.8. постановление Администрации города Тынды от 29.12.2012 N 3971 "О внесении изменений в долгосрочную городскую целевую программу "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы" утвержденную постановлением Мэра от 07.10.2011 N 2676";

2.9. постановление Администрации города Тынды от 23.08.2013 N 2309 "О внесении изменений в постановление Мэра города Тынды от 07.10.2011 N 2676 "Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы";

2.10. постановление Администрации города Тынды от 29.08.2013 N 2392 "О внесении изменений в постановление Мэра города Тынды от 07.10.2011 N 2676 "Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы";

2.11. постановление Администрации города Тынды от 21.10.2013 N 2861 "О внесении дополнений и изменений в долгосрочную городскую целевую программу "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы" утвержденную постановлением Мэра от 07.10.2011 N 2676";

2.12. постановление Администрации города Тынды от 05.03.2014 N 587 "О внесении изменений в постановление Мэра города Тынды от 07.10.2011 N 2676 "Об утверждении муниципальной программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Авангард" и разместить на официальном сайте Администрации города Тынды в сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Тынды по социальной политике О.В. Лоцман.

Мэр города Тынды

Е.П. Черенков

Муниципальная программа
"Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2017 годы"
(утв. постановлением Администрации города Тынды Амурской области от 29 сентября 2014 г. N 3615)

С изменениями и дополнениями от:

19 января, 24 февраля, 15 мая 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тынды Амурской области от 15 мая 2015 г. N 2222 в раздел 1 внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Паспорт муниципальной программы

Наименование муниципальной программы	Муниципальная программа "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2017 годы", далее - Программа
Основание для разработки программы	Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Устав города Тынды.
Координатор муниципальной программы	Администрация города Тынды
Участники муниципальной программы	Отдел экономической политики Администрации города Тынды; Комитет по управлению муниципальным имуществом Администрации города Тынды (далее - КУМИ); Отдел жилищно-коммунального, дорожного хозяйства и жилищной политики Администрации города Тынды (далее - ЖДКХ и ЖП)
Цель муниципальной программы	Обеспечение доступных качественных услуг в сфере здравоохранения, образования, культуры, спорта и Комитете по делам молодежи города Тынды
Задачи муниципальной программы	1. Привлечь, закрепить и увеличить количество молодых специалистов для работы в сфере здравоохранения, образования, культуры, спорта и молодежной политики города Тынды. 2. Приобрести в муниципальную собственность жилые помещения с последующим предоставлением в найм молодым специалистам узкопрофильных специальностей, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи города Тынды 3. Создать возможность получения молодыми специалистами узкопрофильных специальностей, работающими в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи города Тынды жилья по договорам найма.
Перечень основных программных мероприятий	1. Предоставление социально-экономической поддержки в виде единовременной выплаты подъемных. 2. Приобретение в муниципальную собственность жилых помещений. 3. Предоставление жилых помещений по договору найма молодым специалистам узкопрофильных специальностей.
Срок реализации программы в целом и в разрезе основных мероприятий	2015 - 2017 годы
Объемы и источники финансирования программы	Общий объем финансирования программы составляет 1000,0 тыс. рублей, из них средств городского бюджета - 1000,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 г. - 1000,0 тыс. рублей 2016 г. - 0,0 тыс. рублей 2017 г. - 0,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы	Успешное выполнение мероприятий программы позволит привлечь 6 молодых специалистов и обеспечить педагогическими, врачебными кадрами, специалистами в сфере спорта, культуры, молодежной политики учреждения города. Оказать финансовую поддержку 6 молодым специалистам на начальном этапе работы. Увеличить число молодых специалистов в сфере здравоохранения, образования, культуры, спорта и молодежной политики города Тынды со стажем работы до пяти лет. Приобрести жилые помещения в муниципальную собственность для предоставления молодым специалистам узкопрофильных специальностей по договорам найма. Обеспечить доступность качественных услуг в сфере образования, здравоохранения, спорта, культуры, молодежной политики на территории г. Тынды за счет решения кадрового вопроса.

2. Характеристика сферы реализации муниципальной программы

Недостаточная социальная защищенность педагогических, врачебных кадров и кадров в сфере спорта и культуры города Тынды ведет к снижению престижа профессий учителя, врача, специалистов спорта и культуры и неудовлетворению ожиданий общества и каждого гражданина в сфере образования, здравоохранения, спорта и культуры.

Программа ориентирована на такую социальную категорию населения, как молодые специалисты, работающие в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи города Тынды.

В начальный период проведения экономических реформ неоднократно подчеркивались важность учета демографического аспекта региональной политики в развитии экономики страны и необходимость оказания помощи молодым гражданам в решении их проблем.

Население города на 01.01.2014 года составляло 34,2 тыс. человек. Ежегодно численность населения уменьшается на 500 - 600 человек, в основном за счет миграционного оттока населения.

Стабилизировать ситуацию в городе возможно, только привлекая молодых специалистов. Бюджетная сфера города, как и многих других малых городов, испытывает кадровый голод. Нехватка специалистов снижает качество предоставляемых муниципальных и государственных услуг.

Для обеспечения прав граждан на образование, решения вопросов непрерывного обучения и воспитания, в городе Тынде функционируют 20 учреждений образования различных типов и видов, в том числе: 6 - общеобразовательных учреждений; 12 - дошкольных образовательных учреждений; 2 - учреждения дополнительного образования детей.

Обеспеченность кадрами учреждений образования составляет 83% от необходимого уровня. На 2014 - 2015 учебные годы потребность в педагогических кадрах составляет: в общеобразовательных учреждениях 17 человек (6 учителей математики, 3 - истории, 2 - начальных классов, по 2 - учителя английского языка, физики, русого языка, физкультуры, музыки), в дошкольных учреждениях 12 педагогов дошкольного образования, в Центр детского творчества требуются педагоги дополнительного образования для обеспечения работы кружков и секций: по информатике, английскому языку, хореографии, биологии, экологии, спортивному туризму, технологии (резьба по дереву, столярное дело). Количество учителей пенсионного возраста с каждым годом возрастает и на сегодняшний день составляет 44,6%.

За последние 3 года в образовательные учреждения прибыло всего 24 молодых специалиста, из прибывших уволилось 5 педагогов. Отсутствие жилья является решающим аргументом против принятия выпускниками педагогических заведений предложения работать в Тындинских образовательных учреждениях.

В городе Тынде два государственных учреждения здравоохранения: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Амурской области "Тындинская стоматологическая поликлиника" и Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Амурской области "Тындинская больница", в которых работают 121 врач. Укомплектованность учреждений здравоохранения врачебными кадрами составляет 66,4%. Увеличивается число врачей предпенсионного и пенсионного возраста: среди работающих в учреждениях здравоохранения 29% врачей - в возрасте 55 лет и старше.

Проблема обеспеченности кадрами решается за счет увеличения коэффициента совместительства в учреждениях здравоохранения.

В составе Комитета по культуре осуществляют работу восемь бюджетных учреждений, одно автономное. Во всех учреждениях культуры, искусства и дополнительного образования детей работают 172 человека, из них 116 специалистов.

Молодежная политика в городе осуществляется по четырем основным направлениям: медико-социальное, военно-патриотическое, организационно-аналитическое и спортивно-туристическое. Для работы с молодежью требуются квалифицированные специалисты.

Для занятий массовым спортом и физической культурой в городе имеется 1 стадион, 25 плоскостных спортивных сооружения, 11 спортивных залов, 1 бассейн, 1 лыжная база и 1 горнолыжный спуск. Население города Тынды имеет возможность получать физкультурно-спортивные услуги: плавание в бассейне, катание на коньках, катание на беговых и горных лыжах, занятия в тренажерном зале, занятия спортивными играми в спортивных сооружениях.

В спортивных школах работает 19 штатных тренеров-преподавателей и 9 совместителей. По социальным нормам и нормативам по физической культуре и спорту (Распоряжение Правительства РФ N 1063-р 03.07.1996 г.) данный показатель составляет 20,8% от потребности. На 10 000 человек населения необходимо иметь 26 тренеров-преподавателей. Численность работников до 30 лет в системе физической культуры и спорта составляет 13 человек (16% от общего числа работников), в возрасте 31 - 60 лет - 63 человека (79% от общего числа работников). Для учреждений физической культуры и спорта проблемой остается обеспеченность физкультурно-спортивными кадрами.

Остро стоит вопрос жилищного обеспечения вновь прибывших учителей, врачей и специалистов в сфере спорта и культуры. Решение жилищного вопроса и социальная поддержка молодых специалистов будет способствовать привлечению молодых специалистов в учреждения социальной сферы, стимулом дальнейшего профессионального роста, позволит сформировать экономически активный слой населения.

Муниципальная программа "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2017 годы" предусматривает социально-экономическую поддержку молодых специалистов, изъявивших желание жить и работать в городе Тынде и направлена:

- на реализацию комплекса мер по устранению дефицита педагогических, врачебных кадров и кадров в сфере спорта, культуры и молодежной политики;

- на закрепление в системах образования, здравоохранения, спорта, культуры и работы с молодежью города Тынды молодых специалистов;

- на создание условий для развития творческого потенциала педагогов, врачей, специалистов в сфере спорта, культуры и работы с молодежью.

3. Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации муниципальной программы, цели, задачи и ожидаемые конечные результаты

Программа является социально ориентированной, обеспечивающей целевой подход к решению проблемы ресурсного обеспечения систем образования, здравоохранения, спорта и культуры города Тынды квалифицированными кадрами.

Целью Программы является обеспечение доступных качественных услуг в сфере здравоохранения, образования, культуры, спорта и Комитете по делам молодежи города Тынды.

Для реализации указанной цели Программой предусмотрено решение основных задач, позволяющих привлечь и закрепить молодых специалистов, тем самым увеличить количество молодых специалистов, работающих в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта и Комитете по делам молодежи посредством создания системы социально-экономической поддержки молодых специалистов и предоставления жилых помещений по договорам найма жилых помещений молодым специалистам узкопрофильных специальностей, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи города Тынды.

Проблемы, задачи и результаты реализации муниципальной программы представлены в приложении N 1 к настоящей Программе.

Основными принципами реализации Программы являются:

- добровольность участия в Программе;

- возможность для молодых специалистов реализовать свое право на получение подъемных за счет средств городского бюджета в рамках Программы только один раз;

- возможность для молодых специалистов реализовать свое право на получение жилого помещения в рамках Программы только один раз.

Реализация программы рассчитана на 2015 - 2017 годы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тынды Амурской области от 24 февраля 2015 г. N 614 в раздел 4 внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Системы программных мероприятий и их обоснование

Мероприятия Программы носят комплексный характер и направлены на решение задач, обозначенных в разделе 3 Программы.

Программа реализуется путем выполнения программных мероприятий.

Выбор мероприятий Программы и определение объемов их финансирования обусловлены оценкой их вклада в решение задач Программы, объемом средств городского бюджета.

Система основных мероприятий и плановых показателей реализации Программы приведена в приложении N 2 к настоящей Программе.

Молодым специалистом признается гражданин Российской Федерации, возраст которого не превышает 35 лет, выпускник очной формы обучения, имеющий диплом о высшем образовании, при соблюдении в совокупности следующих условий:

- наличие приглашения на работу государственным учреждением здравоохранения или муниципальным учреждением образования, культуры, спорта, Комитета по делам молодежи города Тынды, согласованного с Администрацией города Тынды либо договора о целевой подготовке, заключенного государственными учреждениями здравоохранения или муниципальными учреждениями образования, культуры, спорта и Комитета по делам молодежи города Тынды;

- принятие на работу на постоянной основе в течение трех месяцев после окончания учебного заведения или прохождения им военной службы (в случае призыва в год окончания обучения);

- заключение трудового договора на срок не менее трех лет;

Меры социально-экономической поддержки предоставляются молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта и Комитете по делам молодежи города Тынды (далее - молодые специалисты).

Социально-экономическая поддержка оказывается в формах:

- в виде единовременной выплаты подъемных в размере 150000 рублей в соответствии с "Порядком предоставления единовременной выплаты подъемных молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи города Тында", приведенным в приложении N 4 настоящей Программы;

- в виде предоставления жилого помещения по договору найма жилого помещения.

Возможность участия в Программе молодых специалистов с целью получения социально-экономической поддержки в виде единовременной выплаты подъемных должна быть согласована с Администраций города Тынды. Для этого руководители государственных учреждений здравоохранения и муниципальных учреждений образования, культуры, спорта и Комитета по делам молодежи, планирующие пригласить молодого специалиста, письменно уведомляют Администрацию города Тынды о предстоящем трудоустройстве. Примерная форма заявления приведена в приложении N 5 настоящей Программы.

Предоставление жилых помещений молодым специалистам узкопрофильных специальностей, давшим согласие жить и работать в городе Тынде, осуществляется в соответствии с порядком управления и распоряжения муниципальным жилищным фондом города, принятым решением Тындинской городской Думы от 27.06.2014 N 142-Р-ТГД-VI "О порядке управления и распоряжения муниципальным жилищным фондом города"

В случае нарушения молодым специалистом условий предоставления социально - экономической поддержки, предусмотренной Программой, Администрация города Тынды вправе обратиться в суд в установленном законодательством порядке.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тынды Амурской области от 24 февраля 2015 г. N 614 в раздел 5 внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации муниципальной программы

Мерами правового регулирования в данной программе являются:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Жилищный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Устав города Тынды,

Решение Тындинской городской Думы от 27.06.2014 N 142-Р-ТГД-VI "О порядке управления и распоряжения муниципальным жилищным фондом города".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тынды Амурской области от 15 мая 2015 г. N 2222 в раздел 6 внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Ресурсное обеспечение муниципальной программы

Основным источником финансирования Программы являются средства городского бюджета.

Общий объем финансирования за период реализации Программы составляет 1000,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 г. - 1000,0 тыс. рублей

2016 г. - 0,0 тыс. рублей

2017 г. - 0,0 тыс. рублей

Информация о ресурсном обеспечении представлена в приложении N 3 к настоящей Программе.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тынды Амурской области от 24 февраля 2015 г. N 614 в раздел 7 внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

7. Планируемые показатели эффективности муниципальной программы

Эффективность реализации Программы будет обеспечена за счет:

- исключения возможности нецелевого использования бюджетных средств;

- прозрачности использования бюджетных средств;

- адресного предоставления жилых помещений.

Оценка эффективности реализации Программы будет осуществляться на основе количества молодых специалистов принятых на работу в государственные учреждения здравоохранения и муниципальные учреждения образования, культуры, спорта, Комитет по делам молодежи, получивших социально-экономическую поддержку в виде выплаты подъемных и улучшивших жилищные условия.

Успешное выполнение мероприятий Программы позволит:

выплатить подъемные 6 молодым специалистам:

в 2015 году - 6 молодым специалистам,

в 2016 году - 0 молодым специалистам,

в 2017 году - 0 молодым специалистам.

приобрести жилые помещения в муниципальную собственность и обеспечить жильем не менее 2 молодых специалистов.

8. Риски реализации муниципальной программы. Меры управления рисками

При реализации настоящей Программы и для достижения поставленной ею цели необходимо учитывать возможные экономические, социальные и прочие риски.

К возможным внешним факторам, негативно влияющим на реализацию Программы, относится отсутствие финансирования (неполное финансирование) мероприятий, предусмотренных Программой.

Отсутствие или неполное финансирование мероприятий Программы компенсируется через проведение мероприятий по корректировке сроков и сумм финансирования на этапах реализации Программы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тынды Амурской области от 19 января 2015 г. N 70 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Программе "Социально-экономическая
поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения,
образования, культуры, спорта,
Комитете по делам молодежи
в городе Тынде на 2015 - 2017 годы"

Проблемы, задачи и результаты реализации муниципальной программы

С изменениями и дополнениями от:

19 января 2015 г.

N п/п	Формулировка решаемой проблемы	Наименование задачи муниципальной программы	Наименование основных мероприятий направленных на решение задачи	Сроки и этапы реализации основных мероприятий	Ожидаемый конечный результат основных мероприятий
					Качественная характеристика	Количественная оценка
1	2	3	4	5	6	7
1.	Дефицит кадров. Необходимость привлечения молодых специалистов для работы в сфере образования, культуры, спорта, здравоохранения и Комитете по делам молодежи	Привлечь, закрепить и увеличить количество молодых специалистов для работы в сфере здравоохранения, образования, культуры, спорта и молодежной политики города Тынды.	Предоставление социально-экономической поддержки в виде единовременной выплаты подъемных	2015 - 2017 гг.	Обеспечить кадрами государственные учреждения здравоохранения и муниципальные учреждения образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи города Тынды	Единовременная выплата подъемных в размере 150 тыс. рублей на общую сумму 1000,0 тыс. рублей 6 молодым специалистам
2.	Отсутствие жилья оказывает особенно отрицательное влияние на решение молодого специалиста выбрать город, расположенный в суровых климатических условиях, местом для своей трудовой деятельности	Приобрести в муниципальную собственность жилые помещения с последующим предоставлением в найм молодым специалистам узкопрофильных специальностей, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи города Тынды.	Приобретение в муниципальную собственность жилых помещений	2015 - 2017 гг.	Приобретение жилых помещений в муниципальную собственность	Приобрести жилое помещение
3.	Возможность решения жилищной проблемы для молодых специалистов, решивших жить и работать в городе Тынде	Создать возможность получения молодыми специалистами узкопрофильных специальностей, работающих в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи города Тынды жилья по договору найма.	Предоставление жилых помещений по договору найма молодым специалистам узкопрофильных специальностей	2015 - 2017 гг.	Обеспечение жильем молодых специалистов узкопрофильных специальностей	Предоставление жилья молодым специалистам узкопрофильных специальностей

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тынды Амурской области от 19 января 2015 г. N 70 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Программе "Социально-экономическая
поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения,
образования, культуры, спорта,
Комитете по делам молодежи
в городе Тынде на 2015 - 2017 годы"

Система
основных мероприятий и плановых показателей реализации муниципальной программы

С изменениями и дополнениями от:

19 января 2015 г.

N	Наименование программы, основного мероприятия	Срок реализации		Координатор программы, участники муниципальной программы	Наименование показателя, единица измерения	Базисный год	Значение планового показателя по годам реализации			Отношение последнего года к базисному году, %
		начало	завершение				2015	2016	2017
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
	Муниципальная программа "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2017 годы"	2015	2017	Администрация города Тынды	Количество молодых специалистов принявших участие в Программе	0	6	0	0
1	Предоставление социально-экономической поддержки в виде единовременной выплаты подъемных	2015	2017	Администрация города Тынды (отдел экономической политики)	Ежегодное количество молодых специалистов получивших единовременную выплату подъемных, человек	0	6	0	0
2	Приобретение в муниципальную собственность жилых помещений	2015	2017	Комитет по управлению муниципальным имуществом	Приобретены жилые помещения, да/нет		Да	Да	Да
3	Предоставление жилых помещений по договору найма молодым специалистам узкопрофильных специальностей	2015	2017	Администрация города Тынды (отдел ЖКДХ и ЖП)	Заключены договоры найма жилого помещения с молодыми специалистами, да/нет		Да	Да	Да

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тынды Амурской области от 15 мая 2015 г. N 2222 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Программе "Социально-экономическая
поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения,
образования, культуры, спорта,
Комитете по делам молодежи
в городе Тынде на 2015 - 2017 годы"

Ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы за счет средств городского бюджета

С изменениями и дополнениями от:

19 января, 15 мая 2015 г.

N п/п	Наименование муниципальной программы, мероприятий	Координатор муниципальной программы, участники программы	Код бюджетной классификации				Расходы (тыс. руб.), годы
			ГРБС	РЗ ПР	ЦСР	ВР	Всего	2015	2016	2017
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Муниципальная программа "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2017 годы"	всего, в том числе					1000,0	1000,0	0	0
		Администрация города Тынды	222	0113	1102344	321	1000	1000	0	0
		Комитет по управлению муниципальным имуществом Администрации города Тынды	003	0501	1102345	412	0	0	0	0
1.	Предоставление социально-экономической поддержки в виде единовременной выплаты подъемных	Администрация города Тынды (отдел экономической политики)	222	0113	1102344	321	1000	1000	0	0
2.	Приобретение в муниципальную собственность жилых помещений	Комитет по управлению муниципальным имуществом Администрации города Тынды	003	0501	1102345	412	0	0	0	0
3.	Предоставление жилых помещений по договору найма молодым специалистам узкопрофильных специальностей	Администрация города Тынды (отдел ЖКДХ и ЖП)	222	0113	1102346		-	-	-	-

Приложение N 4
к Программе "Социально-экономическая
поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения,
образования, культуры, спорта,
Комитете по делам молодежи
в городе Тынде на 2015 - 2017 годы"

Порядок
предоставления единовременной выплаты подъемных молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи города Тында

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля 2015 г.

1. Порядок предоставления единовременной выплаты подъемных молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи города Тында (далее - Порядок) устанавливает цели, условия и порядок предоставления социально-экономической поддержки молодых специалистов в виде выплаты подъемных в размере 150000 рублей.

2. Целью оказания социально-экономической поддержки является привлечение, закрепление и увеличение количества молодых специалистов работающих в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта и Комитете по делам молодежи города Тынды.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тынды Амурской области от 24 февраля 2015 г. N 614 в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Условиями предоставления единовременной выплаты подъемных являются:

- молодой специалист является гражданином Российской Федерации, возраст которого не превышает 35 лет, выпускник очной формы обучения, имеющий диплом о высшем образовании;

- наличие приглашения на работу государственным учреждением здравоохранения или муниципальным учреждением образования, культуры, спорта и Комитета по делам молодежи города Тынды либо договора о целевой подготовке, заключенного государственными учреждениями здравоохранения или муниципальными учреждениями образования, культуры, спорта и Комитета по делам молодежи города Тынды;

- заключение трудового договора на срок не менее трех лет в течение трех месяцев после окончания учебного заведения или прохождения им военной службы (в случае призыва в год окончания обучения);

- согласие молодого специалиста отработать в государственном учреждении здравоохранения, муниципальном учреждении образования, культуры, спорта или Комитете по делам молодежи города Тынды не менее трех лет с момента заключения договора о предоставлении мер социально-экономической поддержки, в виде единовременной выплаты подъемных.

4. Предоставление социально-экономической поддержки молодым специалистам осуществляется главным распорядителем бюджетных средств - Администрацией города Тынды (далее - главный распорядитель).

5. Для получения единовременной выплаты подъемных молодой специалист представляет в отдел экономической политики Администрации города Тынды по адресу: г. Тында, ул. Красная Пресня, 29, каб. N 7 (1 этаж), следующие документы (подлинники для сверки):

- заявление по форме приложения N 1 к настоящему Порядку;

- копию документа о высшем (среднем профессиональном) образовании;

- копию приглашения молодого специалиста на работу, выданную государственным учреждением здравоохранения или муниципальным учреждением образования, культуры, спорта, Комитета по делам молодежи. Примерная форма приглашения приведена в приложении N 7 к настоящему Порядку;

- копии трудового договора и приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу, заверенные работодателем;

- копию трудовой книжки, заверенную работодателем;

- копию документа удостоверяющего личность, (при расхождении фамилии, имени, отчества в предоставленных документах, дополнительно документы, подтверждающие смену фамилии, имени, отчества)

- копию договора о целевой подготовке специалиста (при наличии).

6. Отдел экономической политики регистрирует заявление в порядке очередности в журнале регистрации в момент поступления.

7. Молодому специалисту вручается уведомление о получении документов согласно приложению N 2 настоящего Порядка.

8. Принятие решения о предоставлении единовременной выплаты подъемных молодым специалистам осуществляется Комиссией, состав, порядок организации и деятельность которой утверждается постановлением Администрации города Тынды.

9. Решение о предоставлении единовременной выплаты подъемных или об отказе Комиссия принимает не позднее 30 календарных дней со дня представления молодым специалистом документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.

10. Решение об отказе в предоставлении единовременной выплаты подъемных принимается при наличии хотя бы одного из следующих обстоятельств:

- представления не всех документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка;

- в случае отсутствия у заявителя права на получение единовременной выплаты подъемных, предусмотренного условиями пункта 3 настоящего Порядка.

11. Решение Комиссии оформляется протоколом.

12. О принятом решении секретарь Комиссии уведомляет молодого специалиста в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения:

- при предоставлении единовременной выплаты подъемных, по форме приложения N 3 к настоящему Порядку,

- при отказе в предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты подъемных, по форме приложения N 4 к настоящему Порядку. В случае отказа уведомление должно содержать мотивированные причины отказа.

13. С молодым специалистом, в отношении которого принято решение о предоставлении единовременной выплаты подъемных, главный распорядитель в течение 10 дней со дня заседания Комиссии заключает договор по форме приложения N 6 к настоящему Порядку.

14. Молодой специалист подписывает заявление о согласии на публикацию сведений по форме приложения N 5 к настоящему Порядку.

15. Главный распорядитель в соответствии с заключенными договорами в пределах выделенных средств осуществляет перечисление подъемных на лицевые счета молодых специалистов, открытые в российских кредитных организациях.

16. В случае расторжения трудового договора до истечении пяти лет молодой специалист обязан вернуть на расчетный счет главного распорядителя сумму полученной единовременной выплаты подъемных в размере 150 000 рублей (сто пятьдесят тысяч) рублей в течение 30 дней со дня расторжения трудового договора.

17. В случае повторного трудоустройства молодого специалиста в государственное учреждение здравоохранения или муниципальное учреждение образования, культуры, спорта и Комитет по делам молодежи города Тынды в течение 30 дней со дня увольнения из государственного учреждения здравоохранения или муниципального учреждения образования, культуры, спорта и Комитета по делам молодежи города Тынды, обязанности по возврату суммы полученной единовременной выплаты подъемных не возникает. При этом в течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства молодой специалист должен предоставить в отдел экономической политики Администрации города Тынды, следующие документы:

- копии трудового договора и приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу на постоянной основе;

- копию трудовой книжки.

18. На основании предоставленных документов главный распорядитель заключает с молодым специалистом - участником Программы дополнительное соглашение о внесении соответствующих изменений в договор предоставления молодому специалисту единовременной выплаты подъемных.

19. В случае невозврата добровольно молодым специалистом единовременной выплаты подъемных в размере 150 000 рублей в течение 30 дней со дня расторжения трудового договора главный распорядитель вправе обратиться в суд в установленном законодательством порядке.

Приложение N 1
к Порядку предоставления
единовременной выплаты подъемных
молодым специалистам, работающим
в государственных учреждениях здравоохранения
и муниципальных учреждениях образования,
культуры, спорта, Комитете по делам
молодежи города Тында

                                       Мэру города Тынды

                                       От _______________________________

                                       Адрес регистрации ________________

                                       __________________________________

                                       Адрес проживания _________________

                                       __________________________________

                                       ИНН ______________________________

                                       Контактный телефон _______________

                           ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу меня, _____________________________________________________________

                                    (ф.и.о.)

паспорт ___________________, выданный ___________________________________

          (серия, номер)                        (кем, когда)

___________________________________________ "___" ____________ _______ г.

Признать  участником  муниципальной  программы   "Социально-экономическая

поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения,

образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в городе  Тынде

на  2015 - 2017 годы", утвержденной  постановлением  Администрации города

Тынды  от  "___"_______ 201__г. N_____ и оказать  социально-экономическую

поддержку  в  виде единовременной  выплаты  подъемных  в  размере 150 000

(сто пятьдесят тысяч) рублей.

С условием работы в _____________________________________________________

                              (наименование организации)

не менее 5 лет согласен. В  случае  нарушения  данного  условия  обязуюсь

вернуть  сумму  полученной  единовременной  денежной  выплаты  в  размере

150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей в течение 30 дней со дня расторжения

трудового договора.

Реквизиты для перечисления:

Наименование кредитной организации_______________________________________

БИК ______________________________ИНН/КПП________________________________

Кор. счет_______________________________ Расч. счет _____________________

Счет получателя _________________________________________________________

_________________________  ___________________ _____________________

(ф.и.о. заявителя)         (подпись заявителя)         (дата)

К заявлению прилагаются следующие документы:

_________________________________________________________________________

                (наименование документов и реквизиты)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Приложение N 2
к Порядку предоставления
единовременной выплаты подъемных
молодым специалистам, работающим
в государственных учреждениях здравоохранения
и муниципальных учреждениях образования,
культуры, спорта, Комитете по делам
молодежи города Тында

                         УВЕДОМЛЕНИЕ

о  получении   документов,   представленных   заявителем  для  участия  в

муниципальной    программе   "Социально-экономическая  поддержка  молодых

специалистов,  работающих  в  учреждениях  здравоохранения,  образования,

культуры,    спорта,  Комитете  по  делам  молодежи  в  городе  Тынде  на

2015 - 2017 годы",    утвержденной  постановлением  Администрации  города

Тынды        от      "__"_____201_г.    N____,    с    целью    получения

социально-экономической    поддержки    в   виде  единовременной  выплаты

подъемных в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей

Настоящим удостоверяется, что молодой специалист ________________________

_________________________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество)

представил главному распорядителю следующие документы на ________ листах:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Секретарь Комиссии _______________ ______________________

                      (подпись)     (расшифровка подписи)

"____"_____________201__ г.

Приложение N 3
к Порядку предоставления
единовременной выплаты подъемных
молодым специалистам, работающим
в государственных учреждениях здравоохранения
и муниципальных учреждениях образования,
культуры, спорта, Комитете по делам
молодежи города Тында

                                         Ф.И.О.__________________________

                                         Адрес __________________________

                          УВЕДОМЛЕНИЕ

                о признании молодого специалиста

              участником Программы и предоставлении

                     мер социальной поддержки

Настоящим сообщается, что в отношении ___________________________________

_________________________________________________________________________

            (Фамилия имя отчество молодого специалиста)

постановлением Администрации города Тынды N___ от "___"__________201__ г.

принято  решение N_________ о признании молодого  специалиста  участником

Программы  и  предоставлении  социально-экономической  поддержки  в  виде

выплаты подъемных в сумме 150 000 рублей.

Секретарь Комиссии _____________ ______________________________

                    (подпись)        (расшифровка подписи)

"____"_____________201__ г.

Приложение N 4
к Порядку предоставления
единовременной выплаты подъемных
молодым специалистам, работающим
в государственных учреждениях здравоохранения
и муниципальных учреждениях образования,
культуры, спорта, Комитете по делам
молодежи города Тында

                                         Ф.И.О.__________________________

                                         Адрес __________________________

                         УВЕДОМЛЕНИЕ

           об отказе в признании молодого специалиста

             участником Программы и предоставлении

                     мер социальной поддержки

Настоящим сообщается, что в отношении ___________________________________

 ________________________________________________________________________

              (Фамилия имя отчество молодого специалиста)

постановлением Администрации города Тынды N___ от "___"__________201__ г.

принято решение N_________ об  отказе  в признании  молодого  специалиста

участником Программы по следующей причине:_______________________________

_________________________________________________________________________

Секретарь Комиссии _____________ ______________________________

                     (подпись)        (расшифровка подписи)

"____"_____________201__ г.

Приложение N 5
к Порядку предоставления
единовременной выплаты подъемных
молодым специалистам, работающим
в государственных учреждениях здравоохранения
и муниципальных учреждениях образования,
культуры, спорта, Комитете по делам
молодежи города Тында

                                                        Мэру города Тынды

                            ЗАЯВЛЕНИЕ

                 о согласии на публикацию сведений

Я, _____________________________________________________________________,

                             (Ф.И.О.)

зарегистрирован(а) по адресу:____________________________________________

________________________________________________________________________,

документ, удостоверяющий личность:_______________________________________

________________________________________________________________________,

(наименование документа, номер документа, сведения о дате выдачи

                    документа и выдавшем его органе)

     Даю  согласие  на  публикацию  сведений  об  участии в муниципальной

программе    "Социально-экономическая   поддержка  молодых  специалистов,

работающих  в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта,

Комитете    по   делам  молодежи  в  городе  Тынде  на  2015 - 2017 годы"

утвержденной  постановлением  Администрации  города Тынды от "__"____201_

N_______.

"____"___________ 201__ г. ______________ _______________________________

                            (подпись)           (расшифровка подписи)

М.П.

Приложение N 6
к Порядку предоставления
единовременной выплаты подъемных
молодым специалистам, работающим
в государственных учреждениях здравоохранения
и муниципальных учреждениях образования,
культуры, спорта, Комитете по делам
молодежи города Тында

                            ДОГОВОР

                предоставления молодому специалисту

                 единовременной выплаты подъемных

г. Тында                                        "___" __________ 201__ г.

     Администрация  города Тынды Амурской области, именуемая в дальнейшем

"Главный распорядитель", в лице Мэра города Тынды ______________________,

действующего  на  основании  Устава  города  Тынды,  с  одной  стороны  и

__________________, именуемый в дальнейшем "Молодой специалист", с другой

стороны,     в     соответствии      с     муниципальной       программой

"Социально-экономическая  поддержка  молодых  специалистов,  работающих в

учреждениях  здравоохранения,  образования, культуры, спорта, Комитете по

делам    молодежи  в  городе  Тынде  на  2015 - 2017 годы",  утвержденной

постановлением    Администрации  города  Тынды  от  "___"_________201__г.

N_________ заключили настоящий договор о нижеследующем.

             1. Предмет договора и обязанности сторон

     1.1.    Главный    распорядитель  в  рамках  реализации  мероприятий

муниципальной    программы   "Социально-экономическая  поддержка  молодых

специалистов,  работающих  в  учреждениях  здравоохранения,  образования,

культуры,    спорта,  Комитете  по  делам  молодежи  в  городе  Тынде  на

2015 - 2017 годы",    утвержденной  постановлением  Администрации  города

Тынды  от  "___" ______ 201__г. N_____ предоставляет молодому специалисту

единовременную  выплату подъемных в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч)

рублей.

1.2. Молодой специалист обязуется проработать в _________________________

_________________________________________________________________________

                    (Наименование учреждения)

не менее пяти лет.

     1.3.  Главный распорядитель обязан произвести перечисление подъемных

на  лицевой счет молодого специалиста в срок не позднее пяти рабочих дней

с даты поступления бюджетных средств на его лицевой счет.

     1.4. В случае расторжения трудового договора до истечении пяти лет с

даты трудоустройства в __________________________________________________

                                   (Наименование учреждения)

молодой   специалист   обязан   вернуть   на  расчетный   счет   главного

распорядителя  сумму полученной единовременной денежной выплаты в размере

150 000    (сто   пятьдесят  тысяч)  рублей  в  течение  30 дней  со  дня

расторжения трудового договора.

     1.5. Права и обязанности сторон прямо не  предусмотренные  настоящим

договором    применяются    в   соответствии   с   нормами   действующего

законодательства Российской Федерации.

                     2. Ответственность сторон

     2.1.    В    случае    трудоустройства    молодого    специалиста  в

государственное  учреждение  здравоохранения или муниципальное учреждение

образования,    здравоохранения,   культуры,  спорта,  Комитет  по  делам

молодежи города Тынды в течение 30 дней со дня увольнения из ____________

________________________________________________________________________,

                    (Наименование учреждения)

обязанности по  возврату работодателю единовременной выплаты  у  молодого

специалиста не возникает.

     2.2.  В течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства в соответствии

с    пунктом 2.1.    настоящего    договора,  молодой  специалист  должен

предоставить  в Администрацию города Тынды, документы подтверждающие факт

трудоустройства,    с   целью  заключения  дополнительного  соглашения  о

внесении изменений в настоящий договор.

     2.3.   За  невыполнение  или  ненадлежащее  выполнение  принятых  по

договору  обязательств  стороны  несут  ответственность  в соответствии с

действующим законодательством Российской Федерации.

               3. Обстоятельства непреодолимой силы

     3.1.    При    наступлении    обстоятельств    непреодолимой   силы,

препятствующих  полному или частичному исполнению обязательств по данному

договору,  срок  исполнения обязательств отодвигается соразмерно времени,

в течение которого будут действовать такие обстоятельства.

     3.2.  При  наступлении  обстоятельств  непреодолимой  силы,  стороны

освобождаются    от    ответственности    за  неисполнение  (ненадлежащее

исполнение) обязательств.

       4. Сроки действия и порядок изменения, расторжения договора

     4.1.  Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  момента подписания и

действует до окончательного исполнения сторонами своих обязательств.

     4.2.  Договор может быть изменен по соглашению сторон. Все изменения

договора  оформляются  путем  подписания  сторонами  соглашения,  которое

является дополнительной и неотъемлемой частью настоящего договора.

     4.3.  Договор  может  быть  расторгнут  в соответствии с действующим

законодательством  Российской  Федерации  (по решению суда или соглашению

сторон).

     4.4.  Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную

юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

                5. Адреса и банковские реквизиты сторон

Администрация города Тынды               Ф.И.О.__________________________

                                         Документ удостоверяющий личность

Юридический  адрес: 676282,              ________________________________

Амурская область, г. Тында,                 (вид документа, серия, номер

ул. Красная Пресня, 29                   ________________________________

УФК по  Амурской области  (Финансовое        выдан кем и какого числа,

Управление Администрации города Тынды,          код подразделения

Администрация города Тынды               Адрес регистрации:______________

л/с 03222010880)                         ________________________________

ИНН 2808002845                           Адрес фактического проживания:

КПП 280801001                            ________________________________

ОГРН 1022800775580                       ИНН ____________________________

р/с 40204810400000000293                 Контактный телефон:_____________

ГРКЦ ГУ Банка России по Амурской         Банковские реквизиты:

области г. Благовещенск                  Наименование кредитной

БИК 041012001                            организации ____________________

ОКАТО 10432000000                        БИК:________ ИНН/КПП:___________

Мэр города Тынды                         Кор. счет:______________________

                                         Расчетный счет:_________________

                                         Счет получателя:________________

  ______________________________         ____________ ___________________

            (подпись)                      (подпись)       (Ф.И.О.)

МП                                       МП

Приложение N 7
к Порядку предоставления
единовременной выплаты подъемных
молодым специалистам, работающим
в государственных учреждениях здравоохранения
и муниципальных учреждениях образования,
культуры, спорта, Комитете по делам
молодежи города Тында

                                                          Примерная форма

                       ПРИГЛАШЕНИЕ НА РАБОТУ

"___"__________201__г.

Уважаемый(ая )___________________________________________________________

                               (Ф.И.О.)

учащийся(яся) ___________________________________________________________

                      (наименование учебного заведения)

_________________________________________________________________________

                       (наименование организации)

приглашает Вас на работу на должность ___________________________________

срок трудового договора не менее 5 (пяти) лет

дата начала работы ______________________________________________________

размер заработной платы в месяц будет составлять_________________________

гарантии предусмотренные трудовым законодательством оказываются в  полном

объеме.

     Дополнительно:  В муниципальном образовании города Тынды реализуется

муниципальная    программа   "Социально-экономическая  поддержка  молодых

специалистов,  работающих  в  учреждениях  здравоохранения,  образования,

культуры,    спорта,  Комитете  по  делам  молодежи  в  городе  Тынде  на

2015 - 2017 годы",    утвержденная  постановлением  Администрации  города

Тынды  от  "__"______201_г.  N____,  участие  в  которой дает возможность

получения  социально-экономической  поддержки  в виде выплаты подъемных в

размере 150000 рублей.

"____"____________201_г.

Руководитель _________________ ____________________________________

                (подпись)                    (Ф.И.О.)

Приложение N 5
к Программе "Социально-экономическая
поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения,
образования, культуры, спорта,
Комитете по делам молодежи
в городе Тынде на 2015 - 2017 годы"

                                                          Примерная форма

                                                        Мэру города Тынды

                            Заявление

От ______________________________________________________________________

                      (наименование учреждения)

в лице __________________________________________________________________

                        (должность, Ф.И.О.)

Просит согласовать приглашение молодого специалиста для работы в ________

_________________________________________________________________________

на должность ____________________________________________________________

     Для   участия  в  муниципальной  программы  "Социально-экономическая

поддержка      молодых    специалистов,    работающих    в    учреждениях

здравоохранения,    образования,  культуры,  спорта,  Комитете  по  делам

молодежи    в    городе    Тынде    на   2015 - 2017 годы",  утвержденной

постановлением Администрации города  Тынды от "__"_____ 201__г. N______ с

целью  получения  социально-экономической поддержки в виде единовременной

выплаты подъемных.

Сведения о приглашаемом лице

Фамилия имя отчество ____________________________________________________

Дата рождения ___________________________________________________________

Адрес регистрации________________________________________________________

Наименование учебного заведения и его место нахождения___________________

_________________________________________________________________________

Квалификация ____________________________________________________________

"____"____________201_г.

Руководитель _________________ _____________________

                (подпись)             (Ф.И.О.)