Приложение N 1. Порядок согласования штатных расписаний муниципальных учреждений администрации муниципального образования Белогорского района

Приложение N 1
к постановлению
Главы Белогорского
района Амурской области
от 31 декабря 2014 г. N 796

Порядок
согласования штатных расписаний муниципальных учреждений администрации муниципального образования Белогорского района

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру согласования и утверждения штатных расписаний муниципальных учреждений администрации муниципального образования Белогорского района (далее - муниципальные учреждения).

2. Штатное расписание является документом, определяющим структуру и штатную численность муниципального учреждения.

3. При составлении штатного расписания численность работников определяется руководителем муниципального учреждения с учетом установленной в муниципальном учреждении системы нормирования труда в пределах объема средств, предусмотренных на оплату труда.

Система нормирования труда в учреждении устанавливается на основании типовых норм труда с применением Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504.

4. Формирование штатных расписаний производится ежегодно, не позднее чем за две недели до наступления календарного года, в целях осуществления контроля за установлением численности работников муниципальных учреждений и определения размеров должностных окладов (тарифных ставок).

5. Штатные расписания муниципальных учреждений рассматриваются при подготовке бюджета на очередной год и утверждаются ежегодно на 1 января очередного года, кроме учреждений образования, которые утверждаются на 1 сентября - начало нового учебного года.

6. Штатное расписание составляется муниципальным учреждением по форме Т-3, утвержденной постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" и представляется на проверку в отдел экономического развития и прогнозирования администрации муниципального образования Белогорского района, на согласование заместителю главы по финансово-экономическим вопросам - начальнику финансового управления администрации муниципального образования Белогорского района. В левом верхнем углу штатного расписания ставится запись:

"Согласовано

заместитель главы

по финансово-экономическим вопросам -

начальник финансового управления

____________________ О.В. Заболоцкая".

7. Муниципальные учреждения, подведомственные отраслевым органам администрации муниципального образования Белогорского района, перед направлением штатных расписаний в отдел экономического развития и прогнозирования администрации муниципального образования Белогорского района, на согласование заместителю главы по финансово-экономическим вопросам - начальнику финансового управления администрации муниципального образования Белогорского района согласовывают свои штатные расписания с отраслевыми органами администрации муниципального образования Белогорского района, которым подведомственны. В данном случае в левом верхнем углу штатного расписания ставится запись:

"Согласовано

заместитель главы

по финансово-экономическим вопросам -

начальник финансового управления

____________________ О.В. Заболоцкая

Начальник МКУ Отдел образования

(культуры) администрации

муниципального образования

Белогорского района

____________________________ Ф.И.О.".

8. Отдел экономического развития и прогнозирования администрации муниципального образования Белогорского района, заместитель главы по финансово-экономическим вопросам - начальник финансового управления администрации муниципального образования Белогорского района в течение пяти рабочих дней со дня поступления штатного расписания муниципального учреждения рассматривают его на предмет:

правильности наименования профессий (должностей) в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;

правильности отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам;

соответствия должностей (профессий), включенных в штатное расписание, работам, для выполнения которых они вводятся;

правильности определения численности работников исходя из установленной системы нормирования труда в учреждении с учетом конкретных условий работы, объема ассигнований, выделенных на оплату труда, хозяйственной целесообразности;

правильности применения минимальных размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат, тарификации, коэффициентов, регламентированных нормативными правовыми актами, регулирующими условия оплаты труда работников муниципальных учреждений;

обеспеченности денежными средствами на оплату труда устанавливаемой численности работников по штатному расписанию.

9. При наличии замечаний к штатному расписанию оно не позднее срока, установленного пунктом 5 настоящего Порядка, возвращается в муниципальное учреждение на доработку с указанием причин возврата.

10. В случае отсутствия замечаний согласованное штатное расписание не позднее срока, установленного пунктом 5 настоящего Порядка, возвращается в муниципальное учреждение.

11. При необходимости изменения численности, наименований должностей, условий оплаты труда работников штатное расписание формируется в новой редакции и направляется на согласование в соответствии с настоящим Порядком с приложением финансово-экономического обоснования вносимых изменений.

12. Изменение штатного расписания муниципального учреждения в части численности и условий оплаты труда работников, оплата труда которых обеспечивается за счет средств бюджета муниципального образования Белогорского района, производится после доведения муниципального задания муниципальному учреждению (утверждения сметы) либо внесения соответствующих изменений в муниципальное задание (смету).