Приложение. Порядок денежных выплат мэра города Шимановска отдельным категориям работников муниципальных учреждений в сфере образования

Приложение
к постановлению
Администрации города
Шимановска Амурской области
от 15 января 2015 г. N 16

Порядок
денежных выплат мэра города Шимановска отдельным категориям работников муниципальных учреждений в сфере образования

С изменениями и дополнениями от:

25 января 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет размер и условия денежных выплат мэра города Шимановска отдельным категориям работников муниципальных учреждений в сфере образования (далее - денежные выплаты).

1.2. Установлен следующий вид денежных выплат:

- ежемесячная денежная выплата отдельным категориям работников.

1.3. Условием предоставления выплат отдельным категориям работников является наличие в бюджете муниципального образования расходных обязательств на аналогичные мероприятия.

2. Условия и размер денежных выплат

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Шимановска Амурской области от 25 января 2016 г. N 134 пункт 2.1 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Право на денежную выплату имеют отдельные категории работников муниципальных учреждений в сфере образования города.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Шимановска Амурской области от 25 января 2016 г. N 134 пункт 2.2 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Размер денежных выплат определяется из расчета 500,00 руб. в месяц для категорий:

- библиотекарь;

- лаборант;

- заведующий хозяйством;

- сторож;

- дежурный сторож;

- дворник;

- уборщик служебных помещений;

- уборщик служебных и производственных помещений;

- гардеробщик;

- дежурный гардеробщик;

- рабочий по комплексному обслуживанию зданий;

- рабочий по обслуживанию здания;

- рабочий по стирке и ремонту белья;

- кухонный работник;

- подсобный рабочий;

- кладовщик;

- кастелянша;

- секретарь - машинистка;

- звукооператор;

- швея.

Размер денежных выплат определяется из расчета 1500,0 рублей в месяц для категорий:

- младший воспитатель;

- ночная няня;

- шеф - повар;

- повар;

- помощник повара.

2.3. Ежемесячная денежная выплата устанавливается на определенный период времени и выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце.

2.4. При осуществлении денежных выплат районные коэффициенты к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока не начисляются.

2.5. Фактическая денежная выплата исчисляется работнику пропорционально размеру ставки.

2.6. Выплаты производятся в порядке и сроки, установленные для выплат заработной платы, и учитываются при всех случаях исчисления среднего заработка, предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации, в порядке, установленном законодательством.

3. Порядок наделения муниципальных учреждений в сфере образования полномочиями по денежным выплатам

3.1. Муниципальные учреждения в сфере образования наделяются полномочиями по осуществлению вышеуказанных денежных выплат работникам, перечисленным в п. 2.1 настоящего Положения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "настоящего Положения" имеется в виду "настоящего Порядка"

3.2. Финансовые средства на реализацию вышеуказанных полномочий предусматриваются в городском бюджете в рамках муниципальной программы "Развитие образования города Шимановска на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением администрации города Шимановска от 15 октября 2013 г. N 1905.

3.3. Объем средств определяется в соответствии с методикой расчета объема денежных выплат мэра города Шимановска отдельным категориям работников муниципальных учреждений в сфере образования согласно приложению к настоящему Порядку.

3.4. Средства перечисляются в установленном для исполнения городского бюджета порядке.

3.5. Средства на реализацию полномочий носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

4. Контроль за осуществлением полномочий по денежным выплатам

4.1. Уполномоченное лицо контролирует осуществление главным распорядителем бюджетных средств полномочий, а также целевое использование предоставленных финансовых средств.

4.2. Уполномоченное лицо проводит комплексные и выборочные проверки, в том числе по жалобам работников.