Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 18 мая 2015 г. N 1927 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Благовещенска Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Благовещенска, утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 24 июля 2012 г. N 3506" (утратило силу)

Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области
от 18 мая 2015 г. N 1927
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Благовещенска Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Благовещенска, утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 24 июля 2012 г. N 3506"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Благовещенска Амурской области от 1 сентября 2016 г. N 2753 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлением администрации города Благовещенска от 26 декабря 2011 г. N 5998 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений" (в редакции постановления администрации города Благовещенска от 11 декабря 2014 г. N 5087) и в целях совершенствования системы оплаты труда работников

постановляю:

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Благовещенска Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Благовещенска (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 27 июля 2012 г. N 3506 (в редакции постановления администрации города Благовещенска от 5 сентября 2014 г. N 3798):

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Дату названного постановления вместо "27 июля 2012 г." следует читать "24 июля 2012 г."

1.1. Абзац второй пункта 1.5 Положения изложить в следующей редакции:

"Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения определяются на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих, утверждаемых в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (приложение N 1).

По должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в зависимости от сложности труда.".

1.2. Подпункт 3.2.1 пункта 2.2 раздела 2 "Выплаты компенсационного характера" Положения считать подпунктом 2.2.1 и изложить его в новой редакции:

"2.2.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производятся в повышенном размере:

а) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не менее чем 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда;

б) выездному составу учреждения за проведение аварийно-спасательных работ, за выполнение работ по тушению пожаров повышенной сложности без применения изолирующих средств - из расчета двойной часовой ставки заработной платы, оклада (должностного оклада) за каждый час работы и с применением изолирующих средств - из расчета четырехкратной часовой ставки заработной платы, оклада (должностного оклада) за каждый час работы.".

1.3. Раздел 4 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера" Положения изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.4. Абзац 2 пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований городского бюджета на обеспечение выполнения функций муниципального учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения.".

1.5. Раздел 5 Положения дополнить пунктами 5.4, 5.5 следующего содержания:

"5.4. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения не должна превышать 40 процентов.

5.5. Основной персонал учреждения - начальник поисково-спасательного отряда, спасатель, спасатель-матрос, оператор-диспетчер КДДС, главный специалист по оперативному планированию, главный специалист по инженерно-техническим мероприятиям и инженерной защите, главный специалист по устойчивому функционированию радиационной, химической, биологической и медицинской защите, главный специалист по первичным мерам пожарной безопасности, главный специалист по обучению, организации обеспечения связи и оповещения, начальник единой диспетчерской службы, ведущий специалист по эвакуации и мобилизационной подготовке, оператор-диспетчер единой дежурно-диспетчерской службы, старший оперативный дежурный смены единой дежурно-диспетчерской службы, старший оператор-диспетчер единой дежурно-диспетчерской службы.

Вспомогательный персонал учреждения - ведущий секретарь руководителя, водитель, уборщик производственных и служебных помещений, вахтер, дворник, врач, ведущий специалист материально-технического обеспечения.

Административно-управленческий персонал учреждения - руководитель учреждения, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, заместитель руководителя, бухгалтер, психолог, экономист, специалист по кадрам.".

2. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте администрации города Благовещенска.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Благовещенска А.И. Донца.

И.о. мэра города Благовещенска

В.С. Калита