Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 1 декабря 2015 г. N 4310 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, Примерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утвержденные постановлением администрации города Благовещенска от 13 октября 2009 г. N 1060" (утратило силу)

Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области
от 1 декабря 2015 г. N 4310
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, Примерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утвержденные постановлением администрации города Благовещенска от 13 октября 2009 г. N 1060"

В целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска,

постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска (далее - Примерное положение), утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 13 октября 2009 г. N 1060 (в редакции от 7 октября 2015 г. N 3723), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.4.1 Примерного положения изложить в новой редакции:

"Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается тренерам-преподавателям (включая старшего), инструкторам-методистам (включая старшего):

- групп спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства детско-юношеских спортивных школ за условия труда, связанные со спецификой работы, в размере 0,15;

- за работу в группах (классах) для обучающихся (воспитанников) с отклонением в развитии (в том числе психического развития) в размере 0,20.".

1.2. Пункты 5.2, 5.3 Примерного положения изложить в новой редакции:

"5.2. Заработная плата руководителя образовательного учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения, определяемая трудовым договором, в том числе конкретные размеры выплат компенсационного характера и стимулирующего характера устанавливаются:

руководителю образовательного учреждения - главным распорядителем средств городского бюджета по согласованию с курирующим заместителем мэра города Благовещенска и управлением экономического развития и инвестиций администрации города Благовещенска;

заместителям руководителя и главному бухгалтеру - руководителем образовательного учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств.

Условия оплаты труда руководителя образовательного учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключенном на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329.

Порядок установления и согласования размера заработной платы руководителей учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения утверждается локальным нормативным актом главного распорядителя бюджетных средств.

В должностные оклады руководителя, заместителей руководителя, являющихся педагогическими работниками, включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. Размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями составляет 100 рублей.

Перерасчет ранее установленных размеров должностных окладов руководителей учреждений и их заместителей осуществляется ежегодно и устанавливается на период с 1 января по 31 декабря.

5.3. Главный распорядитель средств городского бюджета устанавливает предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя образовательного учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 3.

Соотношение средней заработной платы руководителя образовательного учреждения и средней заработной платы работников этого образовательного учреждения рассчитывается за календарный год с учетом всех финансовых источников формирования заработной платы.

В целях определения средней заработной платы работников образовательного учреждения используется заработная плата (за исключением руководителя) работников списочного состава, определяемая в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения П-4, утвержденными приказом Росстата от 24 сентября 2014 г. N 580. Порядок установления коэффициента кратности (в зависимости от группы оплаты труда) и перечень объемных показателей для определения группы по оплате труда утверждаются локальным нормативным актом главного распорядителя бюджетных средств.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя образовательного учреждения и средней заработной платы работников образовательного учреждения в кратности от 1 до 3 может быть увеличен в отношении руководителя образовательного учреждения, включенного в соответствующий перечень, утвержденный постановлением администрации города Благовещенска.".

1.3. Пункт 6.4 раздела 6 Примерного положения изложить в новой редакции:

"6.4. Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату административно-управленческого, основного и вспомогательного персонала учреждения и складывается из:

, где:

- фонд оплаты труда административно-управленческого персонала;

- фонд оплаты труда основного персонала;

- фонд оплаты труда вспомогательного персонала.

Порядок распределения фонда оплаты труда по категориям персонала утверждается локальным нормативным актом главного распорядителя бюджетных средств.".

1.4. Приложение N 1 к Примерному положению изложить в новой редакции в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению.

2. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 13 октября 2009 г. N 1060 (в редакции от 7 октября 2015 г. N 3723) (далее - Примерное положение), следующие изменения:

2.1. Пункт 2.2.3 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"2.2.3. Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается за работу в образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с отклонением в развитии (в том числе с задержкой психического развития) в размере от 0,15 до 0,20.".

2.2. Пункты 5.2, 5.3 Примерного положения изложить в новой редакции:

"5.2. Заработная плата руководителя МДОУ, заместителя руководителя и главного бухгалтера МДОУ, определяемая трудовым договором, в том числе конкретные размеры выплат компенсационного характера и стимулирующего характера устанавливаются:

руководителю образовательного учреждения - главным распорядителем средств городского бюджета по согласованию с курирующим заместителем мэра города Благовещенска и управлением экономического развития и инвестиций администрации города Благовещенска;

заместителям руководителя и главному бухгалтеру - руководителем образовательного учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств.

Условия оплаты труда руководителя МДОУ устанавливаются в трудовом договоре, заключенном на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329.

Порядок установления и согласования размера заработной платы руководителей МДОУ, заместителя руководителя и главного бухгалтера МДОУ утверждается локальным нормативным актом главного распорядителя бюджетных средств.

В должностные оклады руководителя, заместителей руководителя, являющихся педагогическими работниками, включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. Размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями составляет 100 рублей.

Перерасчет ранее установленных размеров должностных окладов руководителей МДОУ и их заместителей осуществляется ежегодно и устанавливается на период с 1 января по 31 декабря.

5.3. Главный распорядитель средств городского бюджета устанавливает предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя МДОУ и средней заработной платы работников МДОУ в кратности от 1 до 3.

Соотношение средней заработной платы руководителя МДОУ и средней заработной платы работников МДОУ рассчитывается за календарный год с учетом всех финансовых источников формирования заработной платы.

В целях определения средней заработной платы работников МДОУ используется заработная плата (за исключением руководителя) работников списочного состава, определяемая в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения П-4, утвержденными приказом Росстата от 24 сентября 2014 г. N 580. Порядок установления коэффициента кратности (в зависимости от группы оплаты труда) и перечень объемных показателей для определения группы по оплате труда утверждаются локальным нормативным актом главного распорядителя бюджетных средств.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя МДОУ и средней заработной платы работников МДОУ в кратности от 1 до 3 может быть увеличен в отношении руководителя образовательного учреждения, включенного в соответствующий перечень, утвержденный постановлением администрации города Благовещенска.".

2.3. Пункт 6.4 раздела 6 Примерного положения изложить в новой редакции:

"6.4. Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату административно-управленческого, основного и вспомогательного персонала учреждения и складывается из:

, где:

- фонд оплаты труда административно-управленческого персонала;

- фонд оплаты труда основного персонала;

- фонд оплаты труда вспомогательного персонала.

Порядок распределения фонда оплаты труда по категориям персонала утверждается локальным нормативным актом главного распорядителя бюджетных средств.".

3. Приложение N 1 к Примерному положению изложить в новой редакции в соответствии с приложением N 2 к настоящему постановлению.

4. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте администрации города Благовещенска и вступает в силу с 1 февраля 2016 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Благовещенска С.В. Яковлеву.

И.о. мэра города Благовещенска

В.А. Константинов