Статья 9. Обязанности работодателя

Статья 9. Обязанности работодателя

1. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, обязаны:

Информация об изменениях:

Законом Амурской области от 11 октября 2013 г. N 244-ОЗ в пункт 1 части 1 статьи 9 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

Информация об изменениях:

Законом Амурской области от 11 октября 2013 г. N 244-ОЗ пункт 3 части 1 статьи 9 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) ежемесячно до 10 числа представлять в органы службы занятости населения информацию:

о квотировании рабочих мест (в том числе специальных);

о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

2. Квота считается невыполненной при отказе работодателя в приеме на работу инвалидов, направляемых органами службы занятости для трудоустройства на квотируемые рабочие места, а равно при непредставлении работодателем информации о среднесписочной численности работников и о выполнении квоты для приема на работу граждан, перечисленных в статье 3 настоящего закона.

3. Невозможность выполнения квоты для приема на работу инвалидов, означает отсутствие необходимого числа таких граждан среди ищущих работу, состоящих на учете в органах службы занятости по месту нахождения работодателя.

4. Утратила силу

Информация об изменениях:

См. текст части 4 статьи 9

5. Утратила силу

Информация об изменениях:

См. текст части 5 статьи 9