Приложение N 2. Положение о рабочей группе по внедрению профессиональных стандартов в деятельность администрации Свободненского района

Приложение N 2
к постановлению
Администрации Свободненского
района Амурской области
от 27 июня 2016 г. N 211

Положение
о рабочей группе по внедрению профессиональных стандартов в деятельность администрации Свободненского района

1. Общие положения

Настоящее Положение определяет цель, основные задачи, функции, а также порядок формирования и работы рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов в деятельность администрации Свободненского района.

Рабочая группа по внедрению профессиональных стандартов (далее - рабочая группа) является коллегиальным органом, созданным в целях определения тактики внедрения профессиональных стандартов, а также обеспечения взаимодействия между муниципальными органами, структурными подразделениями администрации, общественными объединениями, научными, культурными, образовательными организациями при рассмотрении вопросов, связанных с внедрением профессиональных стандартов.

Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента, региональными нормативными и правовыми актами, уставом администрации и положениями структурных подразделений администрации, а также настоящим Положением.

Положение о рабочей группе, ее состав утверждается постановлением администрации Свободненского района.

2. Цель и задачи деятельности рабочей группы

Основная цель создания рабочей группы - обеспечение системного подхода к внедрению профессиональных стандартов в деятельность администрации Свободненского района.

Основными задачами группы являются:

организация, регулирование и планирование деятельности администрации в соответствии с направлениями работы по внедрению профессиональных стандартов;

создание нормативной и организационно-правовой базы, регламентирующей деятельность администрации по внедрению профессиональных стандартов;

проведение оценки и самооценки муниципальных служащих на соответствие его компетенции квалификационным требованиям профессиональных стандартов;

подготовка предложений по методике установления уровня компетенции специалиста;

изменение существующего порядка аттестации работников с учетом требований профессиональных стандартов, разработка инструментария (текстовых заданий) и методических указаний;

создание индивидуальных планов развития профессиональной компетенции работников и плана администрации с учетом требований профессиональных стандартов;

обеспечение взаимодействия между муниципальными органами, структурными подразделениями администрации, общественными объединениями, научными, культурными, образовательными организациями при рассмотрении вопросов, связанных с внедрением профессиональных стандартов;

информирование муниципальных служащих о ходе внедрения профессиональных стандартов;

разработка порядка контроля за реализацией внедрения профессиональных стандартов.

3. Функции рабочей группы

3.1. Информационная:

формирование банка информации по направлениям внедрения профессиональных стандартов (нормативно-правовое, кадровое, научно-методическое);

разъяснение муниципальным служащим перспектив и эффективности внедрения профессиональных стандартов.

3.2. Координационная:

координация деятельности муниципальных служащих, представителей по основным направлениям деятельности по внедрению профессиональных стандартов;

определение механизма реализации профессиональных стандартов.

3.3. Экспертно-аналитическая:

мониторинг условий, ресурсного обеспечения и результативности внедрения профессиональных стандартов на разных этапах;

отбор традиционных, разработка инновационных методов и приемов аттестации и оценки работников с учетом требований профессиональных стандартов;

составление перечня документов, которые необходимо принять и в которые необходимо внести изменения в связи с использованием профессиональных стандартов, подготовка проектов данных документов.

4. Состав рабочей группы

В состав рабочей группы входят руководитель рабочей группы и члены рабочей группы, которые принимают участие в ее работе на общественных началах.

Подготовку и организацию заседаний рабочей группы, а также решение текущих вопросов осуществляет секретарь рабочей группы.

Количественный и списочный состав рабочей группы определяется нормативным актом администрации Свободненского района.

5. Организация работы рабочей группы

Рабочая группа осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, утвержденным нормативным актом администрации Свободненского района.

Заседания рабочей группы проводятся по плану, но не реже одного раза в месяц. В случае необходимости могут проводиться внеочередные заседания.

Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов.

Заседания рабочей группы оформляются протоколами, которые подписывают руководитель рабочей группы и все ее члены.

6. Права и обязанности членов рабочей группы

Рабочая группа для решения возложенных на нее задач имеет в пределах своей компетенции право:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимые (в рамках ее компетентности) материалы;

использовать широкий спектр информационных ресурсов, включая электронные и Интернет-ресурсы, для получения информации, для разработки аттестационных программ, методических материалов;

приглашать на свои заседания представителей общественных объединений, научных, культурных, образовательных и других организаций;

направлять своих представителей для участия в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, связанным с внедрением профессиональных стандартов.

Члены рабочей группы обязаны:

присутствовать на заседаниях;

исполнять поручения в соответствии с решением рабочей группы.

7. Документы рабочей группы

Обязательными документами рабочей группы администрации Свободненского района являются план работы и протоколы заседаний.

Протоколы заседаний рабочей группы оформляются в соответствии с общими требованиями к оформлению деловой документации.

Протоколы заседаний рабочей группы хранятся в течение трех лет.

8. Заключительные положения

Изменения и дополнения вносятся в настоящее Положение по мере необходимости и подлежат утверждению главой администрации.