Постановление Администрации города Свободного Амурской области от 8 февраля 2017 г. N 209 "О внесении изменений в постановление администрации города от 04.06.2015 N 1105"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений и приведения в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Уставом города Свободного

постановляю:

Внести в постановление администрации города от 04.06.2015 N 1105 "О введении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений" следующие изменения:

1. В Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Свободного и работников органов местного самоуправления, чьи должности не отнесены к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы (Приложение N 1):

1.1. пункт 6 Положения изложить в новой редакции:

"6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам (за исключением руководителей муниципальных учреждений) устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений (органов).

Конкретные выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии, повышающие коэффициенты и иные поощрительные выплаты) устанавливаются исходя из целевых направлений (видов выплат стимулирующего характера), указанных в приложении N 2 к настоящему Положению".

1.2. пункт 11 Положения изложить в новой редакции:

"11. Единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается руководителем муниципального учреждения, в ведении которого находится муниципальное учреждение, по согласованию с первым заместителем администрации города по обеспечению развития местного самоуправления при наличии:

письменного поручения главы города, первого заместителя администрации города по обеспечению развития местного самоуправления руководителю муниципального учреждения о выполнении соответствующего особо важного и сложного задания;

письменного обоснования эффективности достигнутых результатов выполнения особо важного и сложного задания с учетом личного вклада руководителя муниципального учреждения в общие результаты работы".

1.3. пункт 12.1 Положения изложить в новой редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Имеется в виду "Дополнить Положение пунктом 12.1"

"12.1. Главные распорядители бюджетных средств, в ведении которых находятся муниципальные бюджетные, автономные и казенные учреждения, устанавливают предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров соответствующих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 3.

При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального учреждения глава муниципального образования и (или) главный распорядитель бюджетных средств должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с настоящим пунктом, при выполнении руководителем всех показателей эффективности деятельности муниципального бюджетного, автономного и (или) казенного учреждения и получения премии по итогам работы в максимальном размере.

2. В Положение о порядке оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда, работникам муниципальных бюджетных автономных и казенных учреждений и работникам органов местного самоуправления, чьи должности не отнесены к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы (приложение N 2):

2.1. абзац третий пункта 4 Положения изложить в новой редакции:

- "в связи с необходимостью длительного лечения и восстановления здоровья (в том числе за пределами области) работника или члена его семьи (отца, матери, жены, мужа, детей) при представлении документов, подтверждающих соответствующие расходы".

3. Структурным подразделениям администрации города Свободного в отношении подведомственных учреждений до 10 февраля 2017 года по согласованию с отделом экономического развития и поддержки предпринимательства администрации города и финансовым управлением администрации города:

- привести действующие нормативные акты об оплате труда работников учреждений, отнесенных к сфере их ведения и переведенных на новые системы оплаты труда, в соответствие с настоящим постановлением.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Исполняющий обязанности главы города Свободного

А.С. Попович