Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 25 апреля 2017 г. N 942 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Администрации города Тынды"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса РФ, "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год", утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2016, протокол N 11, Администрация города Тынды

постановляет:

1. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Тынды, утвержденное постановлением Мэра г. Тынды от 25.06.2009 N 1333 (в редакции постановления Мэра г. Тынды от 23.12.2010 N 3238, постановления Администрации города Тынды от 08.04.2013 N 901, от 01.10.2013 N 2663, 19.03.2015 N 1274, от 24.06.2015 N 2800, от 29.08.2016 N 2316), следующие изменения:

1) подпункт 8.5 дополнить абзацем в следующей редакции:

"Премия не устанавливается и не выплачивается, если это может повлечь превышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения, установленного отраслевым (функциональным) органом Администрации города Тынды.";

2) пункт 10 дополнить подпунктом 10.3 в следующей редакции:

"10.3. В случае превышения (по результатам календарного года) предельного уровня, размер должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, установленных трудовыми договорами изменяется до размера, необходимого для достижения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров.".

2. Внести в Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства города Тынды, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденное постановлением Администрации города Тынды от 08.04.2014 N 959 "Об оплате труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства города Тынды" (в редакции постановления Администрации города Тынды от 24.06.2014 N 2130, от 30.10.2014 N 4133, от 19.03.2015 N 1274, от 30.03.2015 N 1516, от 24.06.2015 N 2800, от 29.09.2015 N 3914, от 02.12.2015 N 4594, от 08.09.2016 N 2398, от 28.10.2016 N 2836, от 23.01.2017 N 119), следующие изменения:

1) подпункт 5.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается ежегодно трудовым договором руководителя по результатам отчетного календарного года.";

2) пункт 12 дополнить абзацем в следующей редакции:

"Премия не устанавливается и не выплачивается, если ее установление и выплата может повлечь превышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения, установленного отраслевым (функциональным) органом Администрации города Тынды.";

3) дополнить пунктом 16 в следующей редакции:

"16. В случае превышения (по результатам календарного года) предельного уровня, размер должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, установленных трудовыми договорами изменяется до размера, необходимого для достижения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров.".

3. Внести в Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Тынды, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденное постановлением Администрации города Тынды от 24.04.2014 N 1215 (в редакции постановления Администрации города Тынды от 23.07.2014 N 2667, от 30.10.2014 N 4133, от 23.12.2014 N 4835, от 19.03.2015 N 1274, от 23.03.2015 N 1322, от 24.06.2015 N 2800, 29.09.2015 N 3914, от 02.12.2015 N 4595, от 25.01.2016 N 115, от 03.11.2016 N 2884), следующие изменения:

1) подпункт 5.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается ежегодно трудовым договором руководителя по результатам отчетного календарного года.";

2) пункт 12 дополнить абзацем в следующей редакции:

"Премия не устанавливается и не выплачивается, если ее установление и выплата может повлечь превышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения, установленного отраслевым (функциональным) органом Администрации города Тынды.";

3) дополнить пунктом 16 в следующей редакции:

"16. В случае превышения (по результатам календарного года) предельного уровня, размер должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, установленных трудовыми договорами изменяется до размера, необходимого для достижения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров.".

4. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Тында", утвержденное постановлением Мэра г. Тынды от 19.11.2009 N 2489 (в редакции постановлений Мэра г. Тынды от 23.12.2010 N 3238, от 14.03.2011 N 519, от 20.10.2011 N 2824, постановлений Администрации города Тынды от 16.10.2012 N 3152а, от 10.06.2013 N 1563, от 08.07.2013 N 1779, от 14.08.2013 N 2217, от 30.09.2013 N 2647, от 20.05.2015 N 2308, от 24.06.2015 N 2800, 05.09.2016 N 2379, от 24.10.2016 N 2807, от 10.01.2017 N 24) следующие изменения:

1) подпункт 35.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается ежегодно трудовым договором руководителя по результатам отчетного календарного года.";

2) пункт 38 дополнить абзацем в следующей редакции:

"Премия не устанавливается и не выплачивается, если ее установление и выплата может повлечь превышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения, установленного Администрацией города Тынды.";

3) дополнить пунктом 44 в следующей редакции:

"44. В случае превышения (по результатам календарного года) предельного уровня, размер должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, установленных трудовыми договорами изменяется до размера, необходимого для достижения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров.".

5. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция транспорта и обслуживания Администрации г. Тынды" (Приложение N 1 к постановлению Администрации города Тынды от 16.06.2015 N 2693 "Об условиях оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция транспорта и обслуживания Администрации г. Тынды" (в редакции постановления Администрации города Тынды от 01.12.2015 N 4572, от 05.09.2016 N 2379, от 24.10.2016 N 2806) следующие изменения:

1) пункт 2 дополнить подпунктом 2.5 следующего содержания:

"2.5. Размер должностного оклада начальника учреждения устанавливается ежегодно трудовым договором начальника по результатам отчетного календарного года.";

2) пункт 6 дополнить абзацем в следующей редакции:

"Премия не устанавливается и не выплачивается, если ее установление и выплата может повлечь превышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей начальника и главного бухгалтера со среднемесячной заработной платой работников учреждения, установленного Администрацией города Тынды.".

6. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений органов по делам молодежи г. Тынды, утвержденное постановлением Мэра г. Тынды от 19.11.2009 N 2484 (в редакции постановлений Мэра г. Тынды от 23.12.2010 N 3238, от 14.03.2011 N 520, от 20.10.2011 N 2825, постановлений Администрации г. Тынды от 23.11.2011 N 3209, от 15.06.2012 N 1764, от 16.10.2012 N 3153, от 24.10.2012 N 3258, от 10.06.2013 N 1581, от 08.07.2013 N 1780, от 23.09.2013 N 2613, от 24.06.2015 N 2800, от 09.02.2016 N 254, от 03.11.2016 N 2883, от 16.11.2016 N 2962) следующие изменения:

1) подпункт 27.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается ежегодно трудовым договором руководителя по результатам отчетного календарного года.";

2) пункт 30 дополнить абзацем в следующей редакции:

"Премия не устанавливается и не выплачивается, если ее установление и выплата может повлечь превышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения, установленного отраслевым (функциональным) органом Администрации города Тынды.";

3) дополнить пунктом 36 в следующей редакции:

"36. В случае превышения (по результатам календарного года) предельного уровня, размер должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, установленных трудовыми договорами изменяется до размера, необходимого для достижения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров.".

7. Внести в Положение об оплате труда работников централизованных бухгалтерий структурных подразделений Администрации г. Тынды (Приложение N 1 к постановлению Мэра г. Тынды от 31.10.2008 N 2295 "Об условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий структурных подразделений Администрации г. Тынды" (в редакции постановлений Мэра г. Тынды от 24.09.2009 N 1993, от 03.12.2009 N 2640, от 07.06.2010 N 1386, от 16.02.2011 N 319, от 01.03.2011 N 435, от 20.10.2011 N 2820, постановлений Администрации города Тынды от 04.10.2012 N 2980, от 17.09.2013 N 2534, от 19.11.2013 N 3145, от 24.06.2015 N 2800, от 05.09.2016 N 2378, от 24.10.2016 N 2808)) следующие изменения:

1) пункт 2 дополнить подпунктом 2.5 следующего содержания:

"2.5. Размер должностного оклада начальника учреждения устанавливается ежегодно трудовым договором начальника по результатам отчетного календарного года.";

2) пункт 8 дополнить абзацем в следующей редакции:

"Премия не устанавливается и не выплачивается, если ее установление и выплата может повлечь превышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей начальника и главного бухгалтера со среднемесячной заработной платой работников учреждения, установленного Администрацией города Тынды.".

8. Муниципальным учреждениям не позднее одного месяца со дня вступления настоящего постановления в силу внести соответствующие изменения в коллективные, трудовые договоры, локальные нормативные акты.

9. Опубликовать настоящее постановление в газете "Авангард".

10. Настоящее постановление вступает в силу с 01.05.2017.

11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Тынды по социальной политике Лоцман О.В.

Мэр города Тынды

Е.П. Черенков