Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 30 октября 2017 г. N 2526 "О внесении изменений в постановление Администрации города Тынды от 08.04.2014 N 959 "Об оплате труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства города Тынды"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ, пунктом 32 и разделом V "Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год", утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2016, протокол N 11 и в целях формирования систем оплаты труда в зависимости от видов

экономической деятельности, Администрация города Тынды

постановляет:

1. Внести в постановление Администрации города Тынды от 08.04.2014 N 959 "Об оплате труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства города Тынды" (в редакции постановлений Администрации города Тынды от 24.06.2014 N 2130, от 30.10.2014 N 4133, от 19.03.2015 N 1274, от 30.03.2015 N 1516, от 24.06.2015 N 2800, от 29.09.2015 N 3914, от 02.12.2015 N 4594, от 08.09.2016 N 2398, от 28.10.2016 N 2836, от 23.01.2017 N 119, от 25.04.2017 N 942) следующие изменения:

1.1. В Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства города Тынды (Приложение N 1):

а) таблицу пункта 27.1 дополнить позицией следующего содержания:

"
7. Для работников архива
Выполнение и перевыполнение плановых показателей по количеству посещений	Осуществление приема граждан, обращающихся в учреждение
Выполнение и перевыполнение плановых показателей по комплектованию архивных фондов	Организация комплектования архива управленческой документацией и документами личного происхождения (составление и ведение списка организаций - источников комплектования, заключение договоров, прием документов на постоянное хранение, выявление потенциальных владельцев документов личного происхождения, установление связей и ведение переговоров с ними, экспертиза ценности документов личного происхождения, заключение договоров о передаче этих документов на хранение в архив).
Работа с организациями - источниками комплектования	Консультирование работников архивных и делопроизводительных служб организаций (по вопросам классификации документов, подготовки номенклатур, описей, экспертизы ценности документов). Учёт работы с организациями (формирование и ведение наблюдательных дел, карточек учёта работы с организациями). Оказание методической и практической помощи организациям в подготовке номенклатур, инструкций по делопроизводству, описей и паспортов архива организации.
Работа по обеспечению сохранности документов	Обеспечение сохранности документов: контроль наличия и физического состояния документов; выявление документов с повреждениями носителя и текстов; работа по улучшению физического состояния документов
Учет документов архива	Ведение книг учета поступлений, текущих изменений, ведение списка фондов, формирование и ведение дел фондов, составление паспорта архива, составление паспорта архивохранилища
Использование современных технологий в рабочем процессе	Работа по вводу, поиску, выводу и копированию информации, ввод текстовой информации в БД "Архивный фонд"
Работа по организации и проведению культурно-просветительских, обучающих мероприятий	Высокий уровень подготовки, творческая активность в организации и проведении просветительских, обучающих мероприятий. Участие в создании новых постоянных и временных выставок по документам архива. Участие в городских мероприятиях.
";

б) таблицу пункта 28.1 дополнить позицией следующего содержания:

"
7. Для работников архива
Обеспечение высокого качества оказания услуг	Своевременное и качественное исполнение запросов, связанных с социальной защитой граждан, предусматривающих их пенсионное обеспечение, получение льгот и компенсаций (социально-правового характера), а также об имущественных правах и об актах гражданского состояния
Результативность и качество работы по направлению деятельности работника	Соблюдение требований правил, инструкций в сфере архивного дела при исполнении своих функциональных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка
Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления услуг	Отсутствие обоснованных жалоб потребителей услуг на качество предоставления государственных услуг в сфере архивного дела
";

1.2. В Приложении N 2 "Размеры должностных окладов (окладов), ставок работников муниципальных учреждений культуры и искусства города Тынды" таблицу дополнить позицией следующего содержания:

"
Архив
Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций (Приказ Минтруда России от 25 марта 2013 года N 119н)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня
1	Архивист	7378,3
2	Архивист 2 категории	7849,3
3	Архивист 1 категории	8176,4
4	Ведущий архивист	9507,4
5	Главный архивист	10223
";

1.3. В Приложении N 4 раздел I "Перечень должностей (профессий) работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Культура, искусство и кинематография" после слова "артист" дополнить словами "главный архивист, ведущий архивист, архивист".

1.4. В Положении об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства города Тынды, их заместителей и главных бухгалтеров (Приложение N 5):

а) таблицу пункта 5.1 дополнить позицией следующего содержания:

"
МБУ "Архив г. Тынды"	до 5 включительно	1,8177
	от 6 - 10 включительно	1,9
";

б) таблицу пункта 5.4 дополнить позицией следующего содержания:

"
8. МБУ "Архив г. Тынды"
1.	Количество пользователей архивной информации (человек)	до 4000 от 4000 - 4500 свыше 4500	0 50 60
2.	Количество исполненных запросов социально-правовых и тематических запросов (единиц)	до 3800 от 3800 - 4000 свыше 4000	0 50 60
";

2. МБУ "Архив г. Тынды" в срок не позднее двух месяцев со дня вступления настоящего постановления в силу внести соответствующие изменения в коллективные, трудовые договоры, локальные нормативные акты.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Авангард".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2018 года.

5. Со дня вступления в силу настоящего постановления признать утратившими силу:

постановление Мэра г. Тынды от 17.06.2010 N 1515 "Об условиях оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Архив г. Тынды";

постановление Мэра г. Тынды от 07.07.2010 N 1719 "О внесении изменения в постановление Мэра г. Тынды от 17.06.2010 N 1515 "Об условиях оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Архив г. Тынды";

постановление Администрации города Тынды от 06.11.2012 N 3328 "О внесении изменения в постановление Мэра г. Тынды от 17.06.2010 N 1515 "Об условиях оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Архив г. Тынды";

постановление Администрации города Тынды от 23.09.2013 N 2596 "О внесении изменения в постановление Мэра г. Тынды от 17.06.2010 N 1515 "Об условиях оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Архив г. Тынды";

постановление Администрации города Тынды от 14.06.2017 N 1348 "О внесении изменений в постановление Мэра г. Тынды от 17.06.2010 N 1515 "Об условиях оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Архив г. Тынды"

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Тынды по социальной политике Агеева В.В.

Мэр города Тынды

Е.П. Черенков