Статья 5. Состав и структура Контрольно-счетной палаты

Статья 5. Состав и структура Контрольно-счетной палаты

1. Контрольно-счетная палата образуется в составе председателя, аудитора и аппарата Контрольно-счетной палаты.

Структура и штатная численность Контрольно-счетной палаты определены приложением N 1 к настоящему нормативному правовому акту.

Штатное расписание Контрольно-счетной палаты утверждается правовым актом председателя Контрольно-счетной палаты.

2. Аппарат Контрольно-счетной палаты является структурным подразделением Контрольно-счетной палаты, которое обеспечивает документальное, информационное, материально-техническое обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты, должностных лиц Контрольно-счетной палаты.

Положение об аппарате Контрольно-счетной палаты утверждается правовым актом председателя Контрольно-счетной палаты.

3. Председатель Контрольно-счетной палаты руководит аппаратом Контрольно-счетной палаты на принципах единоначалия.

4. Аппарат Контрольно-счетной палаты осуществляет свои полномочия на постоянной (штатной) основе.

В состав аппарата Контрольно-счетной палаты входит главный бухгалтер (далее - работник аппарата).

5. Председатель и аудитор Контрольно-счетной палаты замещают должности муниципальной службы в соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы в городе Тынде.

6. Срок полномочий председателя и аудитора Контрольно-счетной палаты составляет пять лет.

Полномочия председателя и аудитора Контрольно-счетной палаты начинаются со дня назначения на должность решением городской Думы и прекращаются по истечении срока полномочий.

7. Если срок полномочий председателя Контрольно-счетной палаты истек до назначения нового председателя Контрольно-счетной палаты, на основании решения городской Думы обязанности председателя Контрольно-счетной палаты до даты начала срока полномочий вновь назначенного председателя Контрольно-счетной палаты исполняет аудитор.

8. С председателем Контрольно-счетной палаты заключается срочный трудовой договор на основе типовой формы срочного трудового договора, определенной приложением N 2 к настоящему нормативному правовому акту.

9. Работодателем по заключению и расторжению срочного трудового договора с председателем Контрольно-счетной палаты является председатель городской Думы.

10. Началом срока полномочий председателя Контрольно-счетной палаты считается дата, следующая за днем окончания срока полномочий предыдущего председателя Контрольно-счетной палаты.

В случае назначения председателя Контрольно-счетной палаты по истечении срока полномочий предыдущего председателя Контрольно-счетной палаты началом срока полномочий считается дата принятия решения Тындинской городской Думы.

11. С аудитором заключается срочный трудовой договор на основе типовой формы срочного трудового договора, утверждаемой правовым актом председателя Контрольно-счетной палаты.

12. Работодателем по заключению и расторжению срочного трудового договора с аудитором является председатель Контрольно-счетной палаты.

13. Началом срока полномочий аудитора Контрольно-счетной палаты считается дата, следующая за днем окончания срока полномочий предыдущего аудитора Контрольно-счетной палаты.

В случае назначения аудитора Контрольно-счетной палаты по истечении срока полномочий предыдущего аудитора Контрольно-счетной палаты началом срока полномочий считается дата принятия решения городской Думой.

14. С работником аппарата Контрольно-счетной палаты председатель Контрольно-счетной палаты заключает и расторгает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.

15. На лиц, замещающих в Контрольно-счетной палате должности муниципальной службы, распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Амурской области, иными нормативными правовыми актами Амурской области о муниципальной службе и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами города Тынды, регулирующими вопросы прохождения муниципальной службы.

16. Трудовая деятельность работников, замещающих должности в Контрольно-счетной палате, не являющиеся должностями муниципальной службы, регулируется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.