Приложение. Положение о предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам, работающим на территории муниципального образования Белогорского района

Приложение
к решению Белогорского районного
Совета народных депутатов
от 15 июня 2018 г. N 17/253

Положение
о предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам, работающим на территории муниципального образования Белогорского района

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет размер, условия и порядок предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам (далее Заявитель), приступившим к работе в муниципальных образовательных организациях на территории МО Белогорского района (далее - Положение).

1.2. Настоящее положение разработано в целях социальной поддержки педагогическим работникам, повышения престижности профессии, привлечения высококвалифицированных кадров в сельскую местность.

1.3. Финансовое обеспечение мер социальной поддержки педагогических работников является расходным обязательством администрации муниципального образования Белогорского района.

1.4. Администрация муниципального образования Белогорского района (отдел учета и отчетности) обеспечивает предоставление информации о единовременной выплате педагогическим работникам, указанным в п. 3.1. настоящего Положения, посредством использования Единой государственной информационной системы социального обеспечения (далее - ЕГИСО), в порядке и объеме, установленными Правительством Российской Федерации, и в соответствии с формами, установленными оператором ЕГИСО.

2. Меры социальной поддержки

2.1. Мерой социальной поддержки предоставляемой педагогическим работникам, является предоставление единовременной выплаты педагогическим работникам соответствующим требованиям, установленным в подпункте 3.1.1. настоящего Положения.

3. Категория получателей мер социальной поддержки, порядок подачи и рассмотрения заявления

3.1. Право на единовременную выплату, предусмотренную настоящим Положением, имеют:

3.1.1. Педагогические работники с высшим (средним) педагогическим образованием в возрасте до 35 лет, при первом трудоустройстве в муниципальное образовательное учреждение, расположенное на территории муниципального образования Белогорского района, изъявившие желание работать на территории муниципального образования Белогорского района, заключившим трудовой договор с муниципальной образовательной организацией на территории МО Белогорского района и фактически преступившим к работе в муниципальной образовательной организации района.

3.2. Педагогический работник заключивший трудовой договор с образовательным учреждением и претендующий на единовременную выплату, предусмотренную настоящим Положением, обязан отработать 3 года в образовательной организации с момента заключения трудового договора.

3.3. Заявление на предоставление единовременной выплаты подается педагогическим работником не позднее 1 года с момента трудоустройства в образовательную организацию.

3.4. Педагогический работник после заключения трудового договора с муниципальной образовательной организацией, подает в МКУ Отдел образования Белогорского района заявление о предоставлении единовременной выплаты (приложение N 1 к Положению), которое должно содержать:

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения педагогического работника;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

в) сведения об идентификационном номере налогоплательщика и номере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

г) сведения о документе, подтверждающем получение высшего профессионального (среднего) образования педагогическим работником (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

д) наименование муниципальной образовательной организации, в которой педагогический работник приступил к трудовой деятельности (в случае работы в филиале образовательной организации - наименование филиала), наименование села, в котором начал осуществляет деятельность педагогический работник в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

е) адрес места жительства педагогического работника;

ж) согласие на заключение договора;

з) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

и) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;

к) согласие на обработку своих персональных данных;

л) подпись педагогического работника и дата подписания заявления.

Педагогический работник к заявлению о предоставлении выплаты прилагает следующие документы:

а) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (первая страница и страница с регистрацией);

б) копию диплома о высшем (среднем) педагогическом образовании;

в) копию трудового договора, заверенную образовательной организацией;

с которой педагогический работник оформил трудовые отношения;

г) копию трудовой книжки.

3.5. Педагогический работник и руководитель муниципальной образовательной организации несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

3.6. Заявление с приложенными документами в соответствии с п. 3.4. настоящего Положения, подается Педагогическим работником в приемную МКУ Отдел образования Белогорского района. Пакет документов поступивший в МКУ Отдел образования Белогорского района рассматривается в течение 10 рабочих дней с дня следующего за днем подачи документов.

3.7. В случае несоответствия, либо не полного пакета документов, представленного педагогическим работником, педагогический работник уведомляется об устранении несоответствия, лицом ответственным за прием документов, а также ему устанавливается трехдневный срок для предоставления недостающего документа.

3.8. Педагогический работник может быть уведомлен о несоответствии предоставленных им документов одним из следующих способов:

а) телефонной стационарной/мобильной связи;

б) почтовой связи;

в) по электронной почте.

3.9. В случае, если в установленный в п. 3.7. Положения срок педагогическим работником не будет представлен документ, заявление аннулируется и считается неподанным.

3.10. Педагогический работник вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении выплаты после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.

3.11. Срок рассмотрения заявления и документов, поданных повторно исчисляется с даты повторной сдачи документов.

3.12. Комиссия по предоставлению мер социальной поддержки педагогическим работникам (далее - Комиссия), работающим на территории муниципального образования Белогорского района, в соответствии с Положением о Комиссии, утвержденного приказом начальника МКУ Отдел образования Белогорского района, в течение 15 рабочих дней со дня поступления полного пакета документов о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3.4. настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

3.13. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты. Выявление недостоверных сведений осуществляется путем сопоставления сведений, указанных в заявлении, с документами, представленными педагогическим работником, а также путем выявления в заявлении противоречивой, неточной и (или) искаженной информации;

б) несоответствие педагогического работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям подпункта 3.1.1. настоящего Положения.

в) срок подачи заявления на предоставление единовременной выплаты превышает срок, установленный п. 3.3. настоящего Положения.

3.14. МКУ Отдел образования Белогорского района в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения направляет педагогическому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.

При принятии решения о предоставлении выплаты МКУ Отдел образования Белогорского района в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, организует подписание договора "О предоставлении единовременной выплаты" (приложение N 2 к настоящему Положению) между МКУ Отдел образования Белогорского района и педагогическим работником, по одному для каждой из сторон.

3.15. Размер единовременной выплаты при трудоустройстве педагогического работника, имеющего высшее профессиональное образование, заключившего трудовой договор с муниципальной образовательной организацией Белогорского района, составляет 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Размер единовременной выплаты при трудоустройстве педагогического работника, имеющего среднее образование, заключившим трудовой договор с муниципальной образовательной организацией Белогорского района, составляет 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

3.16. В случае, если с педагогическим работником расторгается трудовой договор ранее срока, указанного в п. 3.2. настоящего Положения в том числе по основаниям, предусмотренным п. п. 5 - 11 ст. 81 ТК РФ, педагогический работник обязан возвратить в районный бюджет выплаченную ему сумму единовременной выплаты в полном объеме.

4. Финансовое обеспечение мер социальной поддержки

4.1. Меры социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных организаций, осуществляемые в соответствии с настоящим Положением, обеспечиваются за счет и в пределах средств, запланированных на эти цели в районном бюджете.