Приложение. Изменения в постановление администрации Селемджинского района от 31.08.2016 N 527 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры (бюджетных, автономных) администрации Селемджинского района"

Приложение
к постановлению администрации Селемджинского района
от 30.08.2018 N 557

Изменения
в постановление администрации Селемджинского района
от 31.08.2016 N 527 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры (бюджетных, автономных) администрации Селемджинского района"

1. В разделе 2.1. "Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников" Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры (бюджетных, автономных) администрации Селемджинского района (далее - Положение) таблицу изложить в новой редакции:

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
	культорганизатор: без квалификационной категории II квалификационная категория I квалификационная категория	8418,00 9177,00 9867,00
	руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам: без квалификационной категории II квалификационная категория I квалификационная категория	9177,00 9867,00 10695,00
	аккомпаниатор: II квалификационная категория I квалификационная категория	9177,00 9867,00
	заведующий костюмерной	9867,00
	распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки: II квалификационная категория I квалификационная категория	9867,00 10580,00
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
	звукооператор	9177,00
	редактор культурно-методического центра: без квалификационной категории II квалификационная категория I квалификационная категория	9177,00 9867,00 11661,00
	Ведущий менеджер по культурно - массовому досугу	12765,00
	менеджер по культурно - массовому досугу культурно-методического центра: без квалификационной категории II квалификационная категория I квалификационная категория	9867,00 10695,00 11661,00
	методист культурно-методического центра, библиотеки: без квалификационной категории II квалификационная категория I квалификационная категория	9867,00 10695,00 11661,00
	ведущий методист культурно-методического центра, библиотеки	12765,00
	аккомпаниатор-концертмейстер: второй категории, первой категории, высшей категории	9062,00 10695,00 13455,00
	редактор библиотеки: без квалификационной категории II квалификационная категория I квалификационная категория	9177,00 9867,00 11661,00
	библиотекарь, библиограф: без квалификационной категории II квалификационная категория I квалификационная категория	9867,00 10695,00 11661,00
	ведущий - библиотекарь, библиограф	12765,00
	главный - библиотекарь, библиограф	12765,00
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
	Руководитель кружка, клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам без квалификационной категории II квалификационная категория I квалификационная категория	10143,00 10511,00 11017,00
	режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер, хореограф); звукорежиссер	10695,00
	заведующий отделом (сектором) культурно-методического центра: не отнесенные к группе по оплате труда III группы по оплате труда руководителей, II группы по оплате труда руководителей, I группы по оплате труда руководителей	12489,00 12765,00 13455,00 14559,00
	заведующий отделом (сектором) библиотеки: не отнесенной к группе по оплате труда III группы по оплате труда руководителей, II группы по оплате труда руководителей, I группы по оплате труда руководителей	12489,00 12765,00 13455,00 14559,00
	режиссер-постановщик	15387,00
	художественный руководитель	12489,00

2. Пункт 5.2.1 раздела 5 "Фонд оплаты труда" изложить в новой редакции:

"5.2.1 При формировании фонда оплаты труда сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) выплаты стимулирующего характера - в размере до 10 должностных окладов;

2) выплаты компенсационного характера:

- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных - в размере до 2 должностных окладов;

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическим условиями (в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера).

Показатель средней заработной платы должен соответствовать "Плану мероприятий ("Дорожная карта") "Изменений, направленные на повышение эффективности сферы культуры Селемджинского района", утвержденного постановлением администрации Селемджинского района от 02.04.2013 N 405".