Приложение. Порядок отчетности руководителей государственных унитарных предприятий Амурской области

Приложение
к Постановлению
Главы Администрации
Амурской области
от 28 февраля 2000 г. N 103

Порядок
отчетности руководителей государственных
унитарных предприятий Амурской области

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2005 г., 4 сентября 2006 г., 3 марта 2008 г., 19 февраля 2009 г., 6 сентября 2010 г.

1. Настоящий Порядок применяется в отношении руководителей государственных унитарных предприятий Амурской области.

2. Руководитель областного государственного унитарного предприятия ежеквартально направляет в министерство имущественных отношений области и исполнительный орган государственной власти области, осуществляющий исполнительно-распорядительную деятельность в отдельной (подведомственной) отрасли и сфере государственного управления, отчет по форме согласно Приложению N 1. Квартальный отчет руководителя государственного унитарного предприятия Амурской области должен быть представлен на бумажном и электронном носителях одновременно с квартальной бухгалтерской отчетностью не позднее 30 дней по окончании квартала.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Амурской области от 6 сентября 2010 г. N 340 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Руководитель областного государственного унитарного предприятия ежегодно направляет в министерство имущественных отношений области и исполнительный орган государственной власти области, осуществляющий исполнительно-распорядительную деятельность в отдельной (подведомственной) отрасли и сфере государственного управления одновременно с годовым отчетом доклад о финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в котором должны быть отражены следующие вопросы:

- структурные изменения в номенклатуре выпускаемой продукции;

- структурные изменения в долях товарных рынков, которые имеет предприятие;

- реализация мероприятий по улучшению качества и конкурентоспособности продукции, услуг предприятия;

- использование передовых технологий и изобретений в производстве продукции и предоставлении услуг;

- выполнение областных инвестиционных программ;

- достижение утвержденных основных экономических показателей деятельности предприятия, ежегодно утверждаемых органом исполнительной власти, осуществляющим координацию и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления);

- при наличии программы деятельности предприятия - обобщенные данные о ходе ее выполнения за отчетный период;

- информация обо всех обстоятельствах, которые нарушают обычный режим функционирования предприятия или угрожают его финансовому положению;

- реализация мероприятий по недопущению банкротства предприятия;

- данные об изменении численности персонала, среднемесячной оплате труда работников предприятия, в том числе руководителя, за отчетный период;

- данные об использовании прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, на реализацию мероприятий по развитию предприятия в отчетном году и перечислении части прибыли в доход областного бюджета в соответствии с порядком, утвержденным губернатором области;

- программа деятельности предприятия на следующий квартал, полугодие или год;

сведения о дебиторской и кредиторской задолженностях;

сведения о прочих доходах и расходах;

данные об объектах незавершенного строительства.

Годовой отчет руководителя государственного унитарного предприятия Амурской области должен быть представлен на бумажном и электронном носителях одновременно с годовой бухгалтерской отчетностью и пояснительной запиской в течение 90 дней по окончании года, но не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Амурской области от 6 сентября 2010 г. N 340 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. За представление недостоверной и/или не в полном объеме отчетности, предусмотренной настоящим Порядком, а также за непредставление ее в установленные сроки руководители государственных унитарных предприятий области несут административную и дисциплинарную ответственность, установленную Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовым кодексом Российской Федерации.