Постановление Правительства Амурской области от 27 декабря 2007 г. N 46 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений министерства социальной защиты населения Амурской области - центров социальных выплат и услуг" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Амурской области от 30 июня 2009 г. N 288 настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 июля 2009 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Амурской области от 10 февраля 2009 г. N 34 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Амурской области
от 27 декабря 2007 г. N 46
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников
государственных бюджетных учреждений - управлений социальной защиты населения"
(с изменениями от 22 августа 2008 г., 10 февраля 2009 г.)

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений - управлений социальной защиты населения, созданных при территориальных подразделениях министерства социальной защиты населения Амурской области в муниципальных районах и городских округах области, Правительство Амурской области

постановляет:

1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений - управлений социальной защиты населения (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства области В.В. Марценко.

Губернатор

Амурской области

Н.А.Колесов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Амурской области от 10 февраля 2009 г. N 34 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
об условиях оплаты труда работников
государственных бюджетных учреждений - управлений социальной защиты населения
(утв. постановлением Правительства Амурской области от 27 декабря 2007 г. N 46)
(с изменениями от 22 августа 2008 г., 10 февраля 2009 г.)

См. также Постановление Губернатора Амурской области от 27 декабря 2007 г. N 693 "О создании государственных бюджетных учреждений министерства социальной защиты населения Амурской области - центров социальных выплат и услуг"

1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений - управлений социальной защиты населения (далее - учреждения).

2. Должностные оклады работников, занимающих должности в учреждениях, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)
1. Начальник управления	3420 - 3620
2. Заместитель начальника	3192 - 3392
3. Главный бухгалтер, начальник отдела	2964 - 3164
4. Заместитель главного бухгалтера, заместитель начальника отдела	2508 - 2708
5. Главный специалист	2280 - 2480
6. Ведущий специалист	2052 - 2252

3. Работникам учреждений, кроме должностных окладов, выплачиваются:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - от 60% до 100% должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

Стаж работы	Надбавка (%)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников учреждений осуществляется в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных бюджетных учреждений - управлений социальной защиты населения, утвержденным министерством социальной защиты населения Амурской области по согласованию с управлением труда и занятости населения Амурской области;

в) премия по результатам работы за месяц (квартал);

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) материальная помощь.

Выплата ежемесячной надбавки за особые условия труда, премии, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи производится в соответствии с положениями об этих выплатах, утвержденными министром социальной защиты населения Амурской области.

З.1. Увеличение (индексация) должностных окладов, надбавок и доплат работников производится в сроки и размерах, установленных нормативными актами Российской Федерации и Амурской области.

4. При утверждении фонда оплаты труда сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов работников учреждений, система оплаты труда которых определена в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

в) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;

д) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

5. Фонд оплаты труда учреждений формируется с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или южных районах Дальнего Востока, установленных законами области. На материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или южных районах Дальнего Востока не начисляются.

6. Работникам, занимающим иные должности в учреждениях, устанавливается оплата труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета в соответствии с постановлением губернатора области от 25.01.2005 N 23 "Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета".

7. Работникам учреждений могут осуществляться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Амурской области, в пределах средств фонда оплаты труда.