Постановление Мэра города Благовещенска Амурской области от 27 декабря 2007 г. N 4083 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Благовещенска Амурской области от 20 января 2010 г. N 176 настоящее Постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Благовещенска Амурской области от 7 марта 2008 г. N 652 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Мэра города Благовещенска Амурской области
от 27 декабря 2007 г. N 4083
"Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений,
финансируемых из городского бюджета"

С изменениями и дополнениями от:

7 марта 2008 г., 5 октября 2009 г.

В соответствии с решением городской Думы от 21.12.2004 N 53/184 "Об утверждении Положения о тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета" и в целях упорядочения оплаты труда и усиления материальной заинтересованности работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, в эффективности и качестве их труда

постановляю:

1. Производить оплату труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, утвержденной постановлением мэра города Благовещенска (далее Единая тарифная сетка).

2. Утвердить:

2.1. условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения (приложение N 1);

2.2. условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования (приложение N 2);

2.3. условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры (приложение N 3);

2.4. условия оплаты труда гражданского состава медицинского вытрезвителя при УВД г. Благовещенска (приложение N 4);

2.5. условия оплаты труда работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Благовещенска (приложение N 5);

2.6. порядок и условия применения стимулирующих выплат (надбавок, премий и т.д.) и оказания материальной помощи (приложение N 6);

2.7. перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда, которых может производиться исходя из 9 и 10 разрядов Единой тарифной сетки, и перечень особо важных и особо ответственных работ, при выполнении которых высококвалифицированным рабочим учреждений устанавливаются месячные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки (приложение N 7),

3. Производить по результатам аттестации рабочих мест оплату труда работников, занятых на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4. Производить выплаты при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5. Установить, что руководителям и специалистам учреждений образования, культуры, здравоохранения, расположенных в сельской местности, тарифные ставки, оклады (должностные оклады) повышаются на 25 процентов по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами) Единой тарифной сетки, утвержденной постановлением мэра города Благовещенска.

6. Установить надбавку за особые условия труда в размере:

15% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работникам муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, которым установлен 1-4 разряд в пределах предусмотренного диапазона разрядов для соответствующих должностей (кроме младшего медицинского персонала МУЗ "Станция скорой медицинской помощи города Благовещенска", учебно-вспомогательного и технического персонала муниципальных образовательных учреждений);

10% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работникам муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, которым установлен 5-6 разряд в пределах предусмотренного диапазона разрядов для соответствующих должностей (кроме учебно-вспомогательного) и технического персонала муниципальных образовательных учреждений).

7. Производить работникам муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8. Размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки, оклада (должностного оклада) руководителя.

9. Применять к заработной плате работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета районный коэффициент в размере 30 процентов и процентную надбавку за работу в южных районах Дальнего Востока, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Амурской области.

10. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, если они проживали в южных районах Дальнего Востока не менее 5 лет, процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока выплачивается в размере 30% с первого дня работы.

11. Производить оплату труда за счет средств, полученных от оказания платных услуг (приложение N 8).

12. Установить, что разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам аттестации и тарификации работников в соответствии с квалификационными требованиями и повышаются по предусмотренным основаниям (Приложение N 9).

13. Выплата тарифных ставок, окладов (должностных окладов), премий, стимулирующих доплат и надбавок, выплат компенсационного характера производится в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

Средства на оплату труда предусматриваются за счет бюджетных ассигнований, собственных доходов от платных услуг и других, не запрещенных законодательством источников.

14. Предусматривать при формировании фонда оплаты труда средства на выплату премий, стимулирующих доплат и надбавок, а также на оплату дополнительных видов работ, непосредственно не входящих в круг должностных обязанностей работника:

в размере 10 процентов тарифного фонда для учреждений образования, школ искусств, музыкальных и художественных школ;

в размере 5 процентов тарифного фонда на формирование фонда стимулирующих выплат (кроме управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Благовещенска);

в размере 15 процентов тарифного фонда на формирование фонда стимулирующих выплат для МУЗ "Станция скорой медицинской помощи города Благовещенска".

15. Предусматривать при формировании фонда оплаты труда управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Благовещенска:

средства (в расчете на год) на выплату премий, надбавок стимулирующего характера, а также оказание материальной помощи в размере 6 месячных фондов оплаты труда с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплаты труда;

средства на выплату единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год в размере двух тарифных ставок, окладов (должностных окладов) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.

16. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников санитарной службы муниципального предприятия города Благовещенска "Ритуальные услуги" устанавливаются на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, утвержденной постановлением мэра города Благовещенска.

17. Руководителям муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета в срок до 1 февраля 2008 года привести в соответствие с настоящим постановлением Положения об оплате труда работников, которые утверждаются отраслевыми управлениями (отделами), согласовываются с управлением экономического развития и инвестиций администрации города Благовещенска, и являются приложениям к коллективным договорам муниципальных учреждений.

18. Признать утратившими силу:

постановление мэра города Благовещенска от 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";

постановление мэра города Благовещенска от 25.02.2005 N 509 "О внесении изменений и дополнений в постановление мэра города oт 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";

постановление мэра города Благовещенска от 18.05.2005 N 1366 "О внесении изменения в постановление мэра от 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";

постановление мэра города Благовещенска от 08.08.2005 N 2350 "О внесении дополнений в постановление мэра города от 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";

постановление мэра города Благовещенска от 14.09.2005 N 2677 "О внесении изменений в постановление мэра города от 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";

постановление мэра города Благовещенска от 22.09.2005 N 2750 "О внесении изменений и дополнения в постановление мэра города oт 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";

постановление мэра города Благовещенска от 21.10.2005 N 3035 "О внесении изменения в постановление мэра города от 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";

постановление мэра города Благовещенска от 13.12.2005 N 3631 "О внесении изменений и дополнений в постановление мэра города от 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";

постановление мэра города Благовещенска от 29.03.2006 N 897 "О внесении изменения и дополнений в постановление мэра города oт 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";

постановление мэра города Благовещенска от 06.05.2006 N 1357 "О внесении изменений в постановление мэра города от 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";

постановление мэра города Благовещенска от 19.07.2006 N 2356 "О внесении дополнений в постановление мэра города Благовещенска от 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";

постановление мэра города Благовещенска от 16.10.2006 N 3293 "О внесении изменения в постановление мэра города от 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";

постановление мэра города Благовещенска от 25.05.2007 N 1513 "О внесении изменений и дополнений в постановление мэра города Благовещенска от 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";

постановление мэра города Благовещенска от 20.08.2007 N 2473 "О внесении изменений и дополнений в постановление мэра города Благовещенска от 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";

постановление мэра города Благовещенска от 08.10.2007 N 3037 "О внесении изменений в постановление мэра города от 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета";

постановление мэра города Благовещенска от 23.10.2007 N 3211 "О внесении изменений и дополнения в постановление мэра города от 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета"

19. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Благовещенск" и вступает в силу с 1 января 2008 года.

20. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Н.В. Терещенко.

А.А.Мигуля

Таблица N 1
к приложению N 1
постановления
мэра города Благовещенска
Амурской области
от 27 декабря 2007 г. N 4083

Перечень
повышений тарифных ставок, окладов
(должностных окладов), компенсационных доплат
и надбавок для работников муниципальных
учреждений здравоохранения

Виды повышений тарифных ставок, окладов (должностных окладов), компенсационных доплат и надбавок		Размеры (в процентах)
I. Повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов)
1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда
1.1.	Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний	15
1.2.	Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных
1.3.	Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно - венерологических больных
1.4.	Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови
1.5.	Операционные блоки стационаров
1.6.	Отделения (группы, палаты): - анестезиологии - реанимации, - реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс - диагностику; - гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбиции, плазмафереза и ультрафильтр; - для новорожденных детей в родильных домах; - педиатрические для новорожденных детей; - гериотрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями; - родовые
1.7.	Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения
1.8.	Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов
1.9.	Барокамеры и кессоны
1.10.	Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические
1.11.	Психотерапевтические кабинеты амбулаторно - поликлинических учреждений (подразделений)
1.12.	Должности в учреждениях здравоохранения: -врач - психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; - врач - эпидемиолог и помощник врача - эпидемиолога лечебно - профилактического учреждения; - медицинский персонал, работающий на лазерных установках; - специалисты, обслуживающие лазерные установки; - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео - и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров. Врач - стоматолог детский, врач - ортодон и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); Фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; Медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно - профилактических учреждений; Медицинский дезинфектор; Фасовщицы и санитарки - мойщицы аптечных учреждений
2. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда
2.1.	Отделения (палаты) для: ожоговых больных; - больных с острыми отравлениями; - неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; - недоношенных детей; - лечение больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей	25
2.2.	Учреждения, (палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей с расстройством функций тазовых органов
2.3.	Детские ясли, группы в детских яслях, яслях - садах для детей: - с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза; - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих); - с нарушениями функции опорно - двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики, - с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики, - с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); - с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи)	15
2.4.	Медицинским работникам, работа которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием и другой работой с больными СПИД и ВИЧ - инфицированными	60
II. Надбавки к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам)
1.	Педагогическим работникам за работу в учреждениях здравоохранения: специализированных домах ребенка, детских больницах (отделениях), санаториях и др.	20
2.	Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
2.1.	- старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи; - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад; - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой экстренной консультативной медицинской помощи; - врачам и среднему медицинскому персоналу хосписов и постоянно действующих передвижных медицинских отрядов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; - за врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах; - в таких же рамках выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей - консультантов (врачей - специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда	В размере 30% оклада (ставки) за первые три года и по 25 % за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 % оклада
2.2.	- врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности: участковых больниц и амбулаторий, в том числе линейных;больниц, входящих в состав окружных медицинских центров и медицинских центров, подведомственных Минздраву России; домов - интернатов всех типов; - заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; - фельдшерам, работающим на территориальных и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; - врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; - врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); - врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно - трудовых экспертных комиссий	В размере 30% оклада (ставки) за первые три года и по 15 % за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 % оклада
2.3.	- врачам - терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода	В размере 30% оклада (ставки) после первых трех лет и 10 % за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 % оклада (ставки)
2.4.	- всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, получающим надбавку по основаниям, предусмотренным в подпункте 2.1.-2.3.	В размере 20% оклада (ставки) после первых трех лет и 10 % за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 % оклада (ставки)
III. Компенсационные доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам)
1.	За работу в ночное время (за каждый час работы в период с 22 часов до 6 часов утра) медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станции скорой медицинской помощи	100
2.	Другим работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям автомобилей, привлекаемых для работы в ночное время: - рабочим из расчета часовой тарифной ставки, оклада (должностного оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда; - медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности	50
3.	Медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно занятым в очаге (SARS)	Из расчета должностного оклада за фактически отработанные часы в двойном размере

Примечание:

Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 раздела 1 Перечня, тарифные ставки, оклады (должностные оклады) повышаются на 30 процентов.

В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности), перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела 1 Перечня, размера процентных повышений тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установленных по каждому из оснований, не суммируются. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.), может повышаться тарифная ставка, оклад (должностной оклад), в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем. В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности), перечислены в Перечне, но работники учреждений (подразделений), фактически не заняты на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, тарифные ставки, оклады (должностные оклады) этих работников не повышаются.

Доплаты за работу в ночное время исчисляются из тарифной ставки, оклада (должностного оклада) без учета других надбавок и доплат.

Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, надбавки к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), предусмотренные разделом II Перечня, выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

Повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов) в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда исчисляется из тарифной ставки, оклада (должностного оклада) без учета других повышений и доплат.

Таблица N 1
к приложению N 2
постановления
мэра города Благовещенска
Амурской области
от 27 декабря 2007 г. N 4083

Перечень
размеров повышения тарифных ставок,
окладов (должностных окладов)

N п/п	Виды выплат	Размер в процентах
I. Повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов)
1.	За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с отклонением в развитии (в том числе с задержкой психического развития):	15 - 20
1.1.	Заведующим, воспитателям, старшим воспитателям, музыкальным руководителям, учителям - логопедам, учителям - дефектологам детских дошкольных учреждений (групп) всех типов и наименований для глухих (глухонемых), слепых, слабовидящих, слабослышащих, для детей с нарушением интеллекта (умственно отсталых), для детей с косоглазием и амблиопией, психоневротиков, с последствием полиомиелита, церебральными спастическими параличами, с поражением центральной нервной системы, с нарушением опорно - двигательного аппарата, с малыми и затихающими формами туберкулеза, с нарушением речи	20
1.2.	Заместителю руководителя по административно - хозяйственной работе, заведующему структурным подразделением, заведующему библиотекой, заведующему хозяйством, заведующему складом, заведующему и инженерно - техническим работникам учебно - производственных мастерских, кладовщику, кастелянше, швее, заведующему производством (шеф-повару), повару, подсобному рабочему, машинисту по стирке и ремонту спецодежды, обувщику по ремонту обуви, обувщику по пошиву обуви, рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (слесарь - сантехник, электромонтер и др.), машинисту (кочегару) котельной, оператору котельной, оператору теплового пункта, младшему воспитателю, помощнику воспитателя, няне, уборщику производственных и служебных помещений, конюху, возчику, гардеробщику, лаборанту, истопнику, водителю, трактористу и другим работникам	15
1.3.	Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу детских яслей, яслей-садов для детей: - с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза; - с нарушениями функции опорно - двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; - с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики; - с нарушением слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); - с нарушением речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи); - с нарушением зрения (слепых, слабовидящих)	15
2.	Руководящим, педагогическим работникам логопедических пунктов	20
3.	За работу в специализированных детско - юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско - юношеских спортивно - технических школах, школах высшего спортивного мастерства и группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства детско - юношеских спортивных школ (тренерам - преподавателям по спорту, инструкторам - методистам)	15
4.	Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд)	30
II. Надбавки к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам)
1.	Тренерам - преподавателям по спорту за подготовку высококвалифицированного спортсмена (в соответствии с рангом соревнований и занятым местом)	50 - 150 за одного занимающ.
2.	Работникам физкультурно - спортивных учреждений за наличие почетных званий "Отличник физической культуры" и за "Заслуги в развитии физической культуры и спорта"	10
3.	Воспитателям и помощникам воспитателей муниципальных дошкольных образовательных учреждений	60
4.	Учебно - вспомогательному и техническому персоналу муниципальных образовательных учреждений	60
5.	Педагогическим и руководящим работкам дошкольных образовательных учреждений - за высшую категорию	10
6.	За выслугу лет - педагогическим и руководящим работникам дошкольных образовательных учреждений:
6.1.	расположенных в городской местности, при стаже работы: до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет	6 13 19
6.2.	расположенных в сельской местности, при стаже работы: до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет	5 10 15

Примечание: Повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов) но основаниям, предусмотренным в таблице, образуют новые размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), применяемых при исчислении - заработной платы с учетом объема педагогической нагрузки.

Указанные в пункте 5 таблицы надбавки распространяются на лиц, выполняющих работу на условиях совместительства, при условии, если по основному месту работы они не имеют права на их получение.

Таблица N 2
к приложению N 2
постановления
мэра города Благовещенска
Амурской области
от 27 декабря 2007 г. N 4083

Коэффициенты ставок почасовой оплаты
труда работников, привлекаемых к проведению
учебных занятий, в муниципальных учреждениях образования

Контингент обучающихся	Разряды коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени
Обучающие в общеобразовательных учреждениях	0,20	0,15	0,10

Примечания:

1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера ставки первого разряда Единой тарифной сетки и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда, предусмотренных в таблице.

2. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетное звание "Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

Перечень
особо важных и особо ответственных работ,
при выполнении которых
высококвалифицированным рабочим учреждений
устанавливаются месячные тарифные ставки,
оклады (должностные оклады), исходя из 11 и 12
разрядов Единой тарифной сетки

N п/п	Наименование профессий	Разряд ETC	Виды работ
1	2	3	4
1.	Настройщик пианино и роялей	11	Полная регулировка клавишно - молоточкового и педального механизмов пианино и рояля. Расчет мензуры струн и выполнение всех работ по струнам пианино и рояля. Замена отдельных узлов и деталей, устранение дефектов. Настройка пианино и рояля всех систем и марок применительно к акустике зала. Интонировка пианино и рояля по всему диапазону.
2.	Настройщик пианино и роялей	12	Экспертиза технического состояния пианино и рояля. Полный ремонт всех систем клавишно - молоточкового механизма пианино и рояля. Настройка в унисон любого количества инструментов в любом сочетании (рояль - клавесин, рояль - хаммерклавир, рояль - рояль). Регулировка, настройка и интонировка пианино и рояля с учетом требований исполнителя.

Примечание:

1. По предусмотренным настоящими Перечнями профессиям рабочих, тарифные ставки, оклады (должностные оклады), исходя из 9 и 10 (11 и 12) разрядов, могут устанавливаться (а не присваиваться) только тем высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, которым в зависимости от сложности выполняемых ими работ фактически присвоены (установлены) максимальные разряды и соответствии с ЕТКС (кроме водителей 1 и 2 класса).

2. Установление конкретному рабочему 9 и 10 (11 и 12) разряда оплаты труда единой тарифной сетки производится строго в индивидуальном порядке приказом руководителя с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.

9 и 10 (11 и 12) разряды по оплате труда могут устанавливаться постоянно или на определенный срок.

3. Рабочим, не предусмотренным разделами Перечней, оплата труда исходя из 9 - 10 разрядов единой тарифной сетки может устанавливаться на основании других разделов Перечней, при условии выполнения соответствующих видов работ.