Постановление Губернатора Амурской области от 24 января 2008 г. N 26 "Об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Амурской области "Дирекция по содержанию и обслуживанию административных зданий" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Губернатора Амурской области
от 24 января 2008 г. N 26
"Об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного
учреждения Амурской области "Дирекция по содержанию и обслуживанию
административных зданий"
(с изменениями от 11 марта 2008 г.)

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Амурской области от 28 апреля 2010 г. N 146 настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 мая 2010 г.

В соответствии с Законом Амурской области от 22.12.2004 N 397-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета" (в редакции Закона Амурской области от 24.09.2007 N 390-ОЗ), постановлениями губернатора области от 25.01.2005 N 23 "Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета" (в редакции постановления губернатора области от 03.10.2007 N 583) и от 21.05.2005 N 300 "О разрядах оплаты труда Единой тарифной сетки работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих" (в редакции постановления губернатора области от 27.07.2007 N 440)

постановляю:

1. Утвердить прилагаемые условия оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Амурской области "Дирекция по содержанию и обслуживанию административных зданий".

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год на содержание государственного бюджетного учреждения Амурской области "Дирекция по содержанию и обслуживанию административных зданий".

Н.А. Колесов

Условия
оплаты труда работников государственного бюджетного
учреждения Амурской области "Дирекция по содержанию и
обслуживанию административных зданий"
(утв. постановлением губернатора Амурской области от 24 января 2008 г. N 26)
(с изменениями от 11 марта 2008 г.)

1. Оплата труда работников государственного бюджетного учреждения Амурской области "Дирекция по содержанию и обслуживанию административных зданий" (далее - Учреждение) состоит из ежемесячного должностного оклада (тарифной ставки), определяемого на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Амурской области от 11 марта 2008 г. N 109 в пункт 2 настоящих условий внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Работникам Учреждения производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 150 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

Стаж работы	В процентах к должностному окладу (тарифной ставке)
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

При установлении стажа для выплаты надбавки учитываются периоды работы в данном или аналогичном по профилю учреждении по соответствующим должностям и профессиям;

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада (тарифной ставки);

д) материальная помощь.

3. Работникам Учреждения производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и области:

надбавка водителям за классность: при наличии 1 класса - 25 процентов, 2 класса - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве водителя;

доплата водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день - в размере до 25 процентов тарифной ставки (оклада);

надбавка за профессиональное мастерство рабочим (за исключением водителей автомобилей), имеющим 3 разряд и выше, - до 24 процентов тарифной ставки (оклада);

доплата за работу в ночное время - в размере 35 процентов тарифной ставки (оклада);

доплата за использование в работе дезинфицирующих и токсических средств уборщикам производственных и служебных помещений - в размере 10 процентов тарифной ставки;

доплата работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, - в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада) (по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости в тяжелых и вредных условиях труда).

4. На должностные оклады (тарифные ставки) и иные выплаты (за исключением материальной помощи) начисляются и выплачиваются районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока в размерах, установленных действующими нормативными актами Российской Федерации и Амурской области.

5. Порядок выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет, премий по результатам работы и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "а"-"в" и "д" пункта 2 настоящих Условий, надбавки за высокое профессиональное мастерство рабочим, предусмотренной пунктом 3 настоящих Условий, устанавливаются руководителем Учреждения по согласованию с исполнительным органом государственной власти области, в ведении которого находится Учреждение.

Руководителю Учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру выплаты стимулирующего характера (ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премия) производятся в соответствии с решением исполнительного органа государственной власти области, в ведении которого находится Учреждение.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Амурской области от 11 марта 2008 г. N 109 в пункт 6 настоящих условий внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок), предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 9 должностных окладов (тарифных ставок);

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов (тарифных ставок);

д) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок).

7. В фонде оплаты труда работников Учреждения, указанном в пункте 6 настоящих Условий, учитываются также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктами 3 и 4 настоящих Условий.

8. Учреждение относится к группе по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Численность работников по штату	Группа по оплате труда
От 150 человек и выше	I
От 125 до 150 человек	II
От 100 до 125 человек	III
До 100 человек	IV

9. Присвоение тарифных разрядов рабочим осуществляется в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.