Постановление Губернатора Амурской области от 21 января 2008 г. N 15 "Об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Амурской области "Амур-Авто"

2. Работникам ГУ "Амур-Авто" производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

При установлении стажа для выплаты надбавки учитываются периоды работы в данном или аналогичном по профилю учреждении по соответствующим должностям и профессиям;

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада (тарифной ставки);

д) материальная помощь.

3. Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки за выслугу лет, премий по результатам работы и материальной помощи устанавливаются руководителем ГУ "Амур-Авто" по согласованию с исполнительным органом государственной власти области, в ведении которого находится ГУ "Амур-Авто".

Руководителю учреждения и главному бухгалтеру выплаты стимулирующего характера (надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премии) производятся в соответствии с решением исполнительного органа государственной власти области, в ведении которого находится ГУ "Амур-Авто".

4. Работникам ГУ "Амур-Авто" производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными нормативными правовыми актами:

надбавка водителям за классность в следующих размерах:

- 1-й класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве водителя;

- 2-й класс - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве водителя;

доплата водителям за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада);

доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов тарифной ставки (оклада);

доплата работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, - в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада) (по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости в тяжелых и вредных условиях труда).

5. На должностные оклады (тарифные ставки) и иные выплаты (за исключением материальной помощи) начисляется и выплачивается районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в южных районах Дальнего Востока в размерах, установленных действующими нормативными актами Российской Федерации и Амурской области.

6. При формировании фонда оплаты труда работников ГУ "Амур-Авто" сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок), предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 6 должностных окладов (тарифных ставок);

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов (тарифных ставок);

д) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок);

е) доплат водителям за ненормированный рабочий день - в размере 6 тарифных ставок (окладов).

7. Фонд оплаты труда ГУ "Амур-Авто" формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 6 настоящих Условий, а также за счет средств на осуществление выплат водителям автомобилей за классность, работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, при работе в ночное время, районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в южных районах Дальнего Востока.

8. ГУ "Амур-Авто" относится к группе по оплате труда руководителей по следующим показателям:

9. Присвоение тарифных разрядов рабочим осуществляется в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание ГУ "Амур-Авто".