Приложение N 1. Положение об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Амурской области "Государственный архив Амурской области"

Приложение N 1
к постановлению
губернатора Амурской области
от 5 марта 2008 г. N 100

Положение
об условиях оплаты труда работников государственного учреждения
Амурской области "Государственный архив Амурской области"
(с изменениями от 3 ноября 2009 г.)

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда работников государственного учреждения Амурской области "Государственный архив Амурской области" (далее - учреждение).

2. Оплата труда работников учреждения состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Амурской области от 3 ноября 2009 г. N 449 в пункт 3 настоящего положения внесены изменения

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Работникам учреждения производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы	(процентов)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

в) премии по результатам работы (размер премии не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 0,5 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (1 раз в год) - в размере 0,5 должностного оклада;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Работникам учреждения производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего Положения, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "ж" указанного пункта, устанавливаются директором учреждения.

6. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 6 должностных окладов;

б) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 0,7 должностного оклада;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

г) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 6 должностных окладов;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 0,5 должностного оклада;

ж) материальная помощь - в размере 1 должностного оклада.

7. В фонде оплаты труда работников учреждения, указанном в пункте 6 настоящего Положения, учитываются средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения.

8. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом размеров районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока, установленных действующим законодательством.