Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 27. Кадровый резерв на гражданской службе
1. Кадровый резерв на гражданской службе области формируется на основе кадровых резервов государственных органов области.
Кадровый резерв области и кадровый резерв государственного органа области (далее - кадровый резерв) формируются для замещения на конкурсной основе должности гражданской службы области с учетом Реестра должностей и поступивших заявлений гражданских служащих (граждан).
2. Кадровый резерв формируется для замещения:
1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;
2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего.
3. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса или аттестации в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа области оформляется правовым актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего (гражданина).
Абзац второй части 4 статьи 27 настоящего Закона вступает в силу со дня создания органа по вопросам гражданской службы области
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв области оформляется правовым актом органа по вопросам гражданской службы области.
5. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.