Статья 9. Обязанности работодателя

Статья 9. Обязанности работодателя

1. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, обязаны:

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства граждан, перечисленных в статье 3 настоящего закона;

2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

3) представлять в установленном порядке в органы государственной власти области и местного самоуправления, в органы государственной службы занятости населения необходимую информацию для организации занятости инвалидов и иных категорий граждан, перечисленных в статье 3 настоящего закона, а также сведения:

о квотировании рабочих мест (в том числе специальных);

о наличии вакантных рабочих мест, созданных или выделенных в счет выполнения установленной квоты;

о выполнении установленной квоты.

2. Квота считается невыполненной при отказе работодателя в приеме на работу граждан, перечисленных в статье 3 настоящего Закона, направляемых органами службы занятости для трудоустройства на квотируемые рабочие места, а равно при непредставлении работодателем информации о среднесписочной численности работников и о выполнении квоты для приема на работу граждан, перечисленных в статье 3 настоящего закона.

3. Невозможность выполнения квоты для приема на работу граждан, перечисленных в статье 3 настоящего закона, означает отсутствие необходимого числа таких граждан среди ищущих работу, состоящих на учете в органах службы занятости по месту нахождения работодателя.

4. В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно, но не позднее 5 банковских дней, следующих за отчетным периодом, вносят на единый бюджетный счет Амурской области обязательную плату в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения Амурской области за каждого нетрудоустроенного в пределах установленной квоты инвалида.

5. Порядок внесения обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, а также порядок расходования этих средств устанавливаются постановлением губернатора области.