Паспорт регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (утвержден Советом при Правительстве Амурской области по стратегическому развитию и проектной деятельности (протокол от 29 марта 2019 г. N 2))

УТВЕРЖДЕН
Советом при Правительстве Амурской области по
стратегическому развитию и проектной деятельности
(протокол от 29 марта 2019 г. N 2)

Паспорт регионального проекта
"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

1. Основные положения

Наименование федерального проекта	Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда
Краткое наименование регионального проекта	Поддержка занятости	Срок начала и окончания проекта	01.01.2022 - 31.12.2024
Куратор регионального проекта	Половайкина Т.Г. - первый заместитель председателя Правительства Амурской области
Руководитель регионального проекта	Гармышева Е.В. - заместитель начальника управления занятости населения Амурской области
Администратор регионального проекта	Космач И.В. - начальник отдела профориентации и профессионального обучения управления занятости населения Амурской области
Связь с государственными программами Амурской области	Государственная программа Амурской области "Экономическое развитие и инновационная экономика Амурской области", утвержденная постановлением Правительства Амурской области от 25 сентября 2013 г. N 445

2. Цель и показатели регионального проекта

Цель: "Поддержка занятости населения за счет обучения 160 работников предприятий - участников национального проекта и модернизации инфраструктуры занятости населения в Амурской области к 2024 году"
N п/п	Наименование показателя	Тип показателя	Базовое значение		Период, год
			Значение	Дата	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда по всем субъектам Российской Федерации - участникам федерального проекта тыс. человек
1.	Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, чел.	основной	0	01.12.2018					30	33	33
2.	Численность работников предприятий, находящихся под риском высвобождения, или высвобожденных, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для дальнейшего трудоустройства, чел.	дополнительный	0	01.12.2018					20	22	22
3.	Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших обучение в рамках мероприятий в области поддержки занятости, %	дополнительный	0	01.12.2018					80	85	85

3. Результаты регионального проекта

N п/п	Наименование задачи, результата	Срок	Характеристика результата
Задача национального проекта: Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях
1.	Результат федерального проекта: Выделена категория работников предприятий - участников национального проекта, которым требуется профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятии Характеристика федерального проекта: Определены уровни должностей и специализации работников предприятий - участников национального проекта, которые примут участие в мероприятиях по обучению
1.1.	Выделена категория работников предприятий - участников регионального проекта, которым требуется профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятии	31.12.2022	Определены уровни должностей и специализации работников предприятий - участников регионального проекта, которые примут участие в мероприятиях по обучению
2.	Результат федерального проекта: Выделена категория работников предприятия, которые находятся под риском высвобождения, планируются к высвобождению или высвобождены и поэтому требуют профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации для дальнейшего трудоустройства Характеристика федерального проекта: Определены уровни должностей и специализации работников предприятий, находящихся под риском увольнения для планирования мероприятий по поддержке занятости
2.1.	Выделена категория работников предприятия, которые находятся под риском высвобождения, планируются к высвобождению или высвобождены и поэтому требуют профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации для дальнейшего трудоустройства	31.12.2022	Определены уровни должностей и специализации работников предприятий, находящихся под риском увольнения для планирования мероприятий по поддержке занятости
3.	Результат федерального проекта: Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда или находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных). Оценка количества обученных работников - не менее 66,6 тыс. человек с 2019 года Характеристика федерального проекта: К концу 2022 года в 71 субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта обучено 66,6 тыс. работников предприятий (начиная с 2019 года) для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2022 году
3.1.	В Амурской области обучены работники предприятий в целях повышения производительности труда, а также работники, находящиеся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденные с предприятий. Оценка численности обученных работников - не менее 50 человек	31.12.2022	К концу 2022 года обучение прошли не менее 50 работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных, под гарантированное трудоустройство на модернизированные рабочие места и вакантные рабочие места на своем предприятии или на другие предприятия региона, испытывающих потребность в квалифицированных кадрах
4.	Результат федерального проекта: Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда или находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных). Оценка количества обученных работников - не менее 83,2 тыс. человек с 2019 года Характеристика федерального проекта: К концу 2023 года в 85 субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта обучено 83,2 тысяч работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2023 году
4.1.	В Амурской области обучены работники предприятий в целях повышения производительности труда, а также работники, находящиеся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденные с предприятий. Оценка численности обученных работников - не менее 105 человек с 2022 года	31.12.2023	К концу 2023 года обучение прошли не менее 105 работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных, под гарантированное трудоустройство на модернизированные рабочие места и вакантные рабочие места на своем предприятии или на другие предприятия региона, испытывающих потребность в квалифицированных кадрах
5.	Результат федерального проекта: Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда или находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных). Оценка количества обученных работников - не менее 99,8 тыс. человек с 2019 года Характеристика федерального проекта: К концу 2024 года в 85 субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта обучено 99,8 тыс. работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости, данными субъектами Российской Федерации в Роструд направлены отчеты по количеству обученных в 2024 году
5.1.	В Амурской области обучены работники предприятий в целях повышения производительности труда, а также работники, находящиеся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденные с предприятий. Оценка численности обученных работников - не менее 160 человек с 2022 года	31.12.2024	К концу 2024 года обучение прошли не менее 160 работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных, под гарантированное трудоустройство на модернизированные рабочие места и вакантные рабочие места на своем предприятии или на другие предприятия региона, испытывающих потребность в квалифицированных кадрах
6.	Результат федерального проекта: Проведена оценка уровня трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных), ранее участвовавших в проекте Характеристика федерального проекта: Субъектами Российской Федерации - участниками национального проекта в Роструд направлены отчеты с оценкой уровня трудоустроенных работников участвующих предприятий из числа находящихся под риском увольнения и высвобожденных, Рострудом подготовлен итоговый отчет для планирования мероприятий по поддержке занятости
6.1.	Проведена оценка уровня трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных	31.12.2024	Уровень трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных к 2024 году не ниже 85%

4. Финансовое обеспечение реализации регионального проекта

N п/п	Наименование результата и источники финансирования	Объем финансового обеспечения по годам реализации (млн. рублей)							Всего (млн. рублей)
		2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Результат федерального проекта: Обучены работники предприятий, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда или находящихся под риском высвобождения (также планируемых к высвобождению или высвобожденных). Оценка количества обученных работников - не менее 99,8 тыс. человек с 2019 года
1.1.	В Амурской области обучены работники предприятий в целях повышения производительности труда, а также работники, находящиеся под риском высвобождения, планируемые к высвобождению или высвобожденные с предприятий. Оценка численности обученных работников - не менее 160 человек с 2022 года: 2022 г. - не менее 50 человек; 2022 - 2023 гг. - не менее 105 человек; 2022 - 2024 гг. - не менее 160 человек					4,28	4,71	4,71	13,7
1.1.1.	федеральный бюджет					4,15	4,57	4,57	13,29
1.1.2.	бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации					-	-	-	-
1.1.3.	областной бюджет					0,13	0,14	0,14	0,41
1.1.4.	консолидированные бюджеты муниципальных образований					-	-	-	-
1.1.5.	внебюджетные источники					-	-	-	-
Всего по региональному проекту, в том числе:						4,28	4,71	4,71	13,7
федеральный бюджет						4,15	4,57	4,57	13,29
бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации						-	-	-	-
областной бюджет						0,13	0,14	0,14	0,41
консолидированные бюджеты муниципальных образований						-	-	-	-
внебюджетные источники						-	-	-	-

6. Участники регионального проекта

N п/п	Роль в проекте	Фамилия, инициалы	Должность	Непосредственный руководитель	Занятость в проекте (процентов)
1.	Руководитель регионального проекта	Е.В. Гармышева	Заместитель начальника управления занятости населения Амурской области	Е.А. Дуленова Начальник управления занятости населения Амурской области	10
2.	Администратор регионального проекта	И В. Космач	Начальник отдела профориентации и профессионального обучения управления занятости населения Амурской области	Е.В. Гармышева	20
Общие организационные мероприятия по проекту
3.	Участник регионального проекта	И.Н. Канашкина	Начальник отдела трудоустройства и специальных программ управления занятости населения Амурской области	Е.В. Гармышева	20
4.	Участник регионального проекта	С.Н. Гололобов	Начальник управления топливно-энергетического комплекса - начальник отдела развития промышленности и газового комплекса министерства экономического развития и внешних связей Амурской области	В.А. Одородько	20
Выделена категория работников предприятий - участников регионального проекта, которым требуется профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятии
1.	Ответственный за достижение результата регионального проекта	Е.В. Гармышева	Заместитель начальника управления занятости населения Амурской области	Е.А. Дуленова	10
2.	Участник регионального проекта	И.В. Космач	Начальник отдела профориентации и профессионального обучения управления занятости населения Амурской области	Е.В. Гармышева	20
3.	Участник регионального проекта	Е.В. Шин	Заместитель начальника отдела профориентации и профессионального обучения управления занятости населения Амурской области	И.В. Космач	20
Выделена категория работников предприятия, которые находятся под риском высвобождения, планируются к высвобождению или высвобождены и поэтому требуют профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации для дальнейшего трудоустройства
1.	Ответственный за достижение результата регионального проекта	Е.В. Гармышева	Заместитель начальника управления занятости населения Амурской области	Е.А. Дуленова	10
2.	Участник регионального проекта	И.В. Космач	Начальник отдела профориентации и профессионального обучения управления занятости населения Амурской области	Е.В. Гармышева	20
3.	Участник регионального проекта	Е.В. Шин	Заместитель начальника отдела профориентации и профессионального обучения управления занятости населения Амурской области	И.В. Космач	20
В Амурской области обучены работники предприятий в целях повышения производительности труда, а также работники, находящиеся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденные с предприятий. Оценка численности обученных работников - не менее 160 человек с 2022 года
1.	Ответственный за достижение результата регионального проекта	Е.В. Гармышева	Заместитель начальника управления занятости населения Амурской области	Е.А. Дуленова	10
2.	Участник регионального проекта	И.В. Космач	Начальник отдела профориентации и профессионального обучения управления занятости населения Амурской области	Е.В. Гармышева	20
3.	Участник регионального проекта	Е.В. Шин	Заместитель начальника отдела профориентации и профессионального обучения управления занятости населения Амурской области	И.В. Космач	20
Проведена оценка уровня трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных
1.	Ответственный за достижение результата регионального проекта	Е.В. Гармышева	Заместитель начальника управления занятости населения Амурской области	Е.А. Дуленова	10
2.	Участник регионального проекта	И.Н. Канашкина	Начальник отдела трудоустройства и специальных программ управления занятости населения Амурской области	Е.В. Гармышева	20
3.	Участник регионального проекта	И.В. Космач	Начальник отдела профориентации и профессионального обучения управления занятости населения Амурской области	Е.В. Гармышева	20
4.	Участник регионального проекта	Е.В. Шин	Заместитель начальника отдела профориентации и профессионального обучения управления занятости населения Амурской области	И.В. Космач	20