Приложение N 1. План мероприятий по реализации регионального проекта

Приложение N 1
к паспорту регионального проекта
"Поддержка занятости и повышение
эффективности рынка труда для
обеспечения роста производительности труда"

План
мероприятий по реализации регионального проекта

N п/п	Наименование результата, мероприятия, контрольной точки	Сроки реализации		Ответственный исполнитель	Вид документа и характеристика результата	Уровень контроля
		Начало	Окончание
1.	Выделена категория работников предприятий - участников регионального проекта, которым требуется профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятии	01.01.2022	31.12.2022	Е.В. Гармышева	Определены уровни должностей и специализации работников предприятий - участников регионального проекта, которые примут участие в мероприятиях по обучению	РП
1.1.1.	Проведение ежегодного мониторинга (социологического опроса) работников предприятий с целью определения потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании работников предприятий	01.01.2022	31.12.2022	Е.В. Шин Директора ГКУ Амурской области центров занятости населения	Аналитические материалы Оценка ежегодной потребности работников предприятий в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании	РП
1.1.2.	Проведение информационной кампании, в том числе и в информационно-коммуникационной сети "Интернет", о возможности прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования работниками предприятий	01.01.2022	31.12.2022	И.В. Космач Директора ГКУ Амурской области центров занятости населения	Аналитические материалы Информирование граждан и работодателей о возможности прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования работниками предприятий	РП
1.1.3.	Взаимодействие с работодателями по определению сотрудников предприятий, которым требуется пройти профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации в целях повышения производительности труда предприятий	01.01.2022	31.12.2022	Е.В. Шин Директора ГКУ Амурской области центров занятости населения С.Н. Гололобов	Информационный отчет Определение потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании работников предприятий для трудоустройства на модернизированные и вакантные рабочие места предприятий	РП
1.1.	Контрольная точка Сформирован состав участников мероприятий, которым необходимо пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; выбраны обучающие организации профессии и программы обучения		01.08.2022	И.В. Космач Директора ГКУ Амурской области центров занятости населения	Списки на обучение Определение состава и численности участников мероприятий, которым необходимо пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование, в целях повышениях производительности труда на предприятии и поддержки занятости, в том числе высвобождаемых работников; определение обучающих организаций, профессий и программ обучения	РП
2.	Выделена категория работников предприятия, которые находятся под риском высвобождения, планируются к высвобождению или высвобождены и поэтому требуют профессионального обучения, переобучения или повышения квалификации для дальнейшего трудоустройства	01.01.2022	31.12.2022	Е.В. Гармышева	Определены уровни должностей и специализации работников предприятий, находящихся под риском увольнения для планирования мероприятий по поддержке занятости	РП
2.1.1.	Проведение ежегодного мониторинга (социологического опроса) работников предприятий, находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных, с целью определения потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании	01.01.2022	31.12.2022	Е.В. Шин Директора ГКУ Амурской области центров занятости населения	Аналитические материалы Оценка ежегодной потребности работников предприятий, находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных, в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании	РП
2.1.2.	Проведение информационной кампании, в том числе и в информационно-коммуникационной сети "Интернет", о возможности прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования работниками предприятий, находящимися под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных	01.01.2022	31.12.2022	И.В. Космач Директора ГКУ Амурской области центров занятости населения	Аналитические материалы Информирование граждан и работодателей о возможности прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования работниками предприятий, находящимися под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных	РП
2.1.3.	Взаимодействие с работодателями по определению сотрудников предприятий, находящихся под риском высвобождения, планирующихся к высвобождению или высвобожденных, и которым необходимо пройти профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации для дальнейшего трудоустройства	01.01.2022	31.12.2022	Е.В. Шин Директора ГКУ Амурской области центров занятости населения С.Н. Гололобов	Информационный отчет Определение потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании работников предприятий, находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных, в целях их дальнейшего трудоустройства	РП
2.1.	Контрольная точка Определена категория работников предприятий, находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных, которым необходимо пройти профессиональное обучение, переобучение или повышения квалификации для дальнейшего трудоустройства		01.08.2022	И.В. Космач Директора ГКУ Амурской области центров занятости населения	Списки на обучение Определение потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании работников предприятий, находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных, в целях их дальнейшего трудоустройства	РП
3.	В Амурской области обучены работники предприятий в целях повышения производительности труда, а также работники, находящиеся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденные с предприятий. Оценка численности обученных работников - не менее 50 человек	01.01.2022	31.12.2022	Е.В. Гармышева	К концу 2022 года обучение прошли не менее 50 работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных, под гарантированное трудоустройство на модернизированные рабочие места и вакантные рабочие места на своем предприятии или на другие предприятия региона, испытывающих потребность в квалифицированных кадрах	РП
3.1.1.	Приняты нормативные правовые акты Амурской области, предусматривающих реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных; по выделению средств из бюджета области на финансирование соответствующих мероприятий, по расходованию средств на реализацию мероприятий	01.01.2022	01.03.2022	И.В. Космач	Нормативные правовые акты Амурской области	ПК
3.1.2.	Формирование перечня образовательных организаций и обучающих программ, которые соответствуют целям мероприятий по повышению производительности труда	01.01.2022	30.07.2022	Е.В. Шин	Перечень профессиональных образовательных организаций области для профессионального обучения работников предприятий	РП
3.1.3.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных, в 2022 году	01.01.2022	31.12.2022	Е.В. Шин Директора ГКУ Амурской области центров занятости населения	График обучения Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее 50 работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных	РП
3.1.	Контрольная точка Осуществлен мониторинг реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных		01.02.2023	Е.В. Гармышева	Доклад в Минтруд России и Минэкономразвития России по итогам 2022 года	К
4.	В Амурской области обучены работники предприятий в целях повышения производительности труда, а также работники, находящиеся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденные с предприятий. Оценка численности обученных работников - не менее 105 человек с 2022 года	01.01.2023	31.12.2023	Е.В. Гармышева	К концу 2023 года обучение прошли не менее 105 работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных, под гарантированное трудоустройство на модернизированные рабочие места и вакантные рабочие места на своем предприятии или на другие предприятия региона, испытывающих потребность в квалифицированных кадрах	РП
4.1.1.	Формирование перечня образовательных организаций и обучающих программ, которые соответствуют целям мероприятий по повышению производительности труда	01.01.2023	30.07.2023	Е.В. Шин	Перечень профессиональных образовательных организаций области для профессионального обучения работников предприятий	РП
4.1.2.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных, в 2023 году	01.01.2023	31.12.2023	Е.В. Шин Директора ГКУ Амурской области центров занятости населения	График обучения Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее 55 работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных	РП
4.1.	Контрольная точка Осуществлен мониторинг реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных		01.02.2024	Е.В. Гармышева	Доклад в Минтруд России и Минэкономразвития России по итогам 2023 года	К
5.	В Амурской области обучены работники предприятий в целях повышения производительности труда, а также работники, находящиеся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденные с предприятий. Оценка численности обученных работников - не менее 160 человек с 2022 года	01.01.2024	31.12.2024	Е.В. Гармышева	К концу 2024 года обучение прошли не менее 160 работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных, под гарантированное трудоустройство на модернизированные рабочие места и вакантные рабочие места на своем предприятии или на другие предприятия региона, испытывающих потребность в квалифицированных кадрах	РП
5.1.1.	Формирование перечня образовательных организаций и обучающих программ, которые соответствуют целям мероприятий по повышению производительности труда	01.01.2024	30.07.2024	Е.В. Шин	Перечень профессиональных образовательных организаций области для профессионального обучения работников предприятий	РП
5.1.2.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных, в 2024 году	01.01.2024	31.12.2024	Е.В. Шин Директора ГКУ Амурской области центров занятости населения	График обучения Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее 55 работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных	РП
5.1.	Контрольная точка Осуществлен мониторинг реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных		01.02.2025	Е.В. Гармышева	Доклад в Минтруд России и Минэкономразвития России по итогам 2024 года	К
6.	Проведена оценка уровня трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных	01.01.2022	31.12.2024	Е.В. Гармышева	Уровень трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском высвобождения, планируемых к высвобождению или высвобожденных к 2024 году не ниже 85%	РП
6.1.1.	Взаимодействие органов службы занятости области с работодателями в целях сбора информации о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства граждан, прошедших профессиональное обучение	01.01.2022	31.12.2024	И.Н. Канашкина Директора ГКУ Амурской области центров занятости населения	Отчет Получение информации об актуальных вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства высвобожденных работников, обратившихся в органы службы занятости области за содействием в трудоустройстве	РП
6.1.2	Предоставление гражданам, обратившимся в органы службы занятости области, комплекса государственных услуг по содействию занятости	01.01.2022	31.12.2024	И.Н. Канашкина И.В. Космач Директора ГКУ Амурской области центров занятости населения	Аналитические материалы Оказание содействия в трудоустройстве высвобожденным работникам, принявшим участие в мероприятиях по поддержке занятости	РП
6.1	Контрольная точка Осуществлен мониторинг трудоустройства граждан, участников проекта		01.02.2025	Е.В. Гармышева Директора ГКУ Амурской области центров занятости населения	Доклад в Минтруд России и Минэкономразвития России Определение доли трудоустроенных работников в численности работников, прошедших обучение в рамках мероприятий в области поддержки занятости	ПК